個人檔案管理制度

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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

個人檔案管理制度
個人檔案管理制度 公司人力資源部門將建立內(nèi)部檔案管理制度,目的是為了保留您的所有應(yīng)保留的個人 資料,便于公司內(nèi)部制度的進(jìn)一步健全。 個人檔案管理內(nèi)容包括: 1. 個人應(yīng)聘申請表(附照片) 2. 個人簡歷(中英文) 3. 各種證件復(fù)印件(包括身份證) 4. 聘用書復(fù)印件(附有最初工資說明、職位說明) 5. 各種培訓(xùn)證件復(fù)印件(個人、公司) 6. 與公司簽定的勞動合同(公司備件) 7. 保密協(xié)議書、承諾書各一份(公司備件) 8. 使用公司財物清單(包括固定資產(chǎn)、低值易耗品) 9. 月度考核成績單 10. 月度考勤記錄 11. 試用期記錄、個人轉(zhuǎn)正總結(jié)(包括進(jìn)入公司時間記錄) 12. 工資漲浮、月獎金記錄(包括總監(jiān)以上級別建議證明) 13. 晉級記錄(包括總監(jiān)以上級別建議證明) 14. 公司內(nèi)部獎勵證明(包括董事長意見證明) 15. 個人休假明細(xì)(包括重要病、事、休假申請證件) 16. 公司派送的培訓(xùn)記錄(包括最后取得的證書原件) 17. 個人福利記錄 18. 出差記錄表 19. 財務(wù)部私人借款記錄 20. 公司股票期權(quán)記錄(包括漲浮記錄) 21. 紀(jì)律與處罰記錄(包括總監(jiān)以上級別意見證明) 22. 建議與投訴記錄(包括被公司采納建議具體內(nèi)容) 23. 離職手續(xù)明細(xì)單
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