北京分公司行政管理制度
第一章 總則 第二章 考勤及請銷假制度 第三章 辦公制度 第四章 辦公設備使用制度 第五章 電話使用管理制度 第六章 接待、招待費使用管理制度 第七章 辦公用品的采購、領用、保管制度 第八章 文印、檔案管理制度 第九章 印章使用、管理制度 第十章 勞動、人事管理制度 第十一章 財務制度 第十二章 獎懲制度 北京分公司行政管理制度 （一）進出廠管理 1、所有進出廠區(qū)員工必須自覺接受門衛(wèi)檢查。 2、非因工作理由或未經許可，不準擅自進入其他部門串崗閑談，影響他人正常工作。 3、上班時間非公事而外出者，需辦理出門條，先填寫申請出門條，由部門主管簽字同意 后方可 出廠。 4、廠區(qū)內汽車、摩托車、自行車必須限速于20公里/小時以下行駛，摩托車不準帶雙客 ，自行車 進出廠區(qū)須下車推行，沖卡罰款10元/次。 5、進出公司所帶物品，須自覺接受門衛(wèi)檢查，嚴禁攜帶妨礙生產安全和廠區(qū)衛(wèi)生的物品 進廠。 6、員工未經許可不準擅自進入廠區(qū)外果園，嚴禁偷摘廠外果園的果實，違者立即開除出 廠，并 扣發(fā)當月工資。 （二）勞動紀律 1、員工必須嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退，有事必須向本部門負責 人請假。 遲到、早退每次罰款20元。 2、需提前上班的，一定要在規(guī)定時間前上崗，下班須有人接班方可離開，接班要提前1 5分鐘進 入車間，做好接班準備。 3、新工人工作由生產部統(tǒng)一安排管理，不服從工作安排（包括因生產需要的加班，安排 臨時性 工作等）和違反勞動紀律，經車間和有關部門教育無效者，生產部有權停止其工作，并 責成其寫 出書面檢查后，再行安排工作，若態(tài)度惡劣情節(jié)嚴重者，給予開除處理。 4、生產線工人，未經上級主管的批準，不得擅自離開本職崗位，工作時間不準私人會客 ，不能 以任何借口怠慢工作，非工作所需，廠區(qū)謝絕探訪。 5、由于無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產秩序和工作秩序的，視情況賠償經濟 損失， 并扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者給予行政處分，觸犯法律的移交公安機關處理。 6、員工有權自動辭職，但必須向主管部門提出書面申請，陳述理由，經主管部門批準， 辦理完 工作移交，經行政辦審核后辦好離職手續(xù)方可離開公司。無論何種原因離開公司，在離 開時必須 交回工作證及所借公司物品（辦公用品、勞保用品、五金工具、學習資料等）。應發(fā)的 工資原則 上先扣除應扣款，所剩余工資待下月發(fā)工資時統(tǒng)一領取。離職手續(xù)未辦完離開公司，將 扣除所有 工資。
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