機械設備管理人員崗位責任制
機械設備管理人員崗位責任制 1、 分管機械設備副總經理崗位責任制 一、 貫徹國家和上級有關機械管理的方針、政策和規(guī)章制度，組織制定實施細則，負責 檢查執(zhí)行情況，加強對機械管理工作的領導。 二、 制定機械管理的目標、計劃、措施、辦法等，并組織實施。 三、 負責對公司機械管理和維修的機構，體制的設置和合理配備人員。 四、 負責機械設備安全生產、貫徹安全監(jiān)督制度和安全操作規(guī)程，組織機械事故的分析 處理。 五、 督促有關機械設備各項費用的按規(guī)定提取和正確使用。 六、 有計劃組織機械管理人員的技術、業(yè)務培訓，不斷提高機械管理人員隊伍素質。 2、 安全設備部負責人崗位責任制 一、 在分管副總經理領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關機械設備管理的方針、政策、規(guī)章 制度，組織制定公司機械設備修理、保養(yǎng)、檢查制度。 二、 負責制定公司機械設備保養(yǎng)規(guī)程，編制塔式起重機拆裝作業(yè)指導書。 三、 掌握高層施工機械設備在現(xiàn)場使用、維護的情況資料。 四、 每半年組織一次有關人員檢查各分公司對主要機械設備修理、保養(yǎng)和制度執(zhí)行情況 。 五、 配合有關部門，做好特種作業(yè)工人的技術操作培訓和考核，做好機械操作人員的業(yè) 務培訓和考核，簽發(fā)操作合格證。對違反機械操作人員，提出處理意見，必要時 收回其操作證。 六、 組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見，對重大事故及時報 告上級主管部門，按時準確報有關統(tǒng)計報表。 七、 定期向主管部門領導匯報機械設備管理工作情況，提出改進方案和建議。 3、 公司機械管理人員崗位責任制 一、 認真貫徹上級有關機械設備管理方針、政策、規(guī)章制度，貫徹落實公司機械設備修 理、保養(yǎng)、檢查制度。 二、 負責公司范圍內機械設備管理工作進行業(yè)務、技術指導。 三、 負責公司范圍內塔式起重機拆裝方案的審核。對高層施工機械設備作使用前驗收認 可、掛牌。 四、 掌握高層施工機械設備在現(xiàn)場使用、維護及保養(yǎng)計劃執(zhí)行情況并提供公司安質部。 五、 配合有關部門做好特種作業(yè)人員的技術考核、復核工作。組織機械操作人員進行業(yè) 務培訓、考核，簽發(fā)操作證合格證，并做好每年復審工作。對違反機械的操作人 員提出處理意見，必要時有權收回其操作證。 六、 每季度組織一次機械設備檢查，同時檢查主要施工機械設備在現(xiàn)場使用、維護及保 養(yǎng)計劃執(zhí)行情況。 4、 租賃單位、使用單位機管員崗位責任制 一、 在單位主管和部門負責人領導下，根據分工情況模范地遵守和貫徹國家和上級有關 機械管理的方針、政策和規(guī)章制度。 二、 在努力學習機械管理專業(yè)知識，不斷提高技術、業(yè)務水平。 三、 認真執(zhí)行崗位責任制，做好本職工作，為施工生產服務，解決機械管理、使用、維 修中的問題。 四、 組織編制高層施工機械設備安裝和拆卸方案。 五、 每月28號前編制機械設備保養(yǎng)計劃，并對設備進行保養(yǎng)前的簽發(fā)和保養(yǎng)后的檢驗作 出記錄，并組織實施主要施工機械設備在現(xiàn)場使用、維護及保養(yǎng)計劃執(zhí)行情況提 供公司。
機械設備管理人員崗位責任制