財務管理信息系統(tǒng)管理辦法
綜合能力考核表詳細內容
財務管理信息系統(tǒng)管理辦法
財務管理信息系統(tǒng)管理辦法 目 錄 第一章 總 則 第二章 人員分工及崗位職責制度 第三章 軟硬件管理制度 第四章 操作管理制度 第五章信息安全保障制度 第六章檔案管理制度 第七章財務管理信息系統(tǒng)的推廣制度 第八章替代手工記帳 第九章培訓與獎勵制度 第十章附則 財務管理信息系統(tǒng)管理辦法 第一章 總 則 第一條為了加強**財務管理信息系統(tǒng)的管理,促進公司財會電算化工作持續(xù)健康的發(fā)展 ,根據財政部《會計電算化管理辦法》《會計電算化工作規(guī)范》,結合**財務管理信息系統(tǒng) 工作的特點,特制定本辦法。 第二條**財務管理信息系統(tǒng)是指在財務工作中,運用通信技術、網絡技術、計算機技術 和現代信息技術而建造和運行的能對財務、資產及其有關數據進行收集、傳送、加工、 處理、存儲和管理的各種系統(tǒng)的總和。 第三條公司**財務管理信息系統(tǒng)工作的目標是:以會計核算為基礎,逐步建立本公司統(tǒng) 一的、科學的、經濟合理的,并具有輔助預算、支持決策和辦公自動化功能的財務信息 網絡系統(tǒng)。 第四條公司財務部負責管理全公司的**財務管理信息系統(tǒng)工作。基本任務是 (-)研究制定**財務管理信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; (二)制定**財務管理信息系統(tǒng)管理辦法、規(guī)章制度; (三)組織制定**財務管理信息系統(tǒng)企業(yè)標準、規(guī)范,并組織實施 (四)管理企業(yè)內會計軟件使用; (五)組織和管理**財務管理信息系統(tǒng)人員培訓工作; (六)總結、交流推廣**財務管理信息系統(tǒng)的經驗,指導各單位開展**財務管理信息系 統(tǒng)工作。 第五條各單位財務、資產部門,要根據公司的各項規(guī)定、標準和規(guī)范并結合本單位的實 際情況,開展**財務管理信息系統(tǒng)工作 第六條**財務管理信息系統(tǒng)是公司財務、資產工作的主要工作內容之一,各單位應把它 做為建立現代企業(yè)制度、提高工作質量,加強企業(yè)內部管理的一項重要工作。要把**財 務管理信息系統(tǒng)工作同其他工作有機地結合起來,逐步過渡到以**財務管理信息系統(tǒng)為 基礎和手段的工作方式上來。要重點做好普及工作。使絕大部分財會、資產人員了解和 掌握**財務管理信息系統(tǒng)。 第二章 人員分工及崗位職責制度 第七條**財務管理信息系統(tǒng)的實施標志著會計工作方式的轉變,各單位要切實做好組織 工作。單位負責人和財務經理應親自組織領導**財務管理信息系統(tǒng)工作,主持擬定本單 位**財務管理信息系統(tǒng)工作規(guī)劃,協調單位內各部門之間關系,并按照本辦法,結合本 單位實際,做好人員的分工和職責權限的落實。 第八條實施**財務管理信息系統(tǒng)的單位必須設置會計電算化崗位。已建立**財務管理信 息網絡系統(tǒng)的單位要設置專職導統(tǒng)管理員、數據庫管理員和網絡管理員。 第九條實施**財務管理信息系統(tǒng)后,新增的工作崗位有系統(tǒng)管理崗和電算審查崗,原有 工作崗位的工作方式和工作職責也相應的發(fā)生變化。崗位的安排可以采取一人一崗、一 人多崗、一崗多人的方式。但是,出納人員不得兼系統(tǒng)管理崗和電算審查崗。 第十條新增工作職責劃分。 (一)會計主管(電算主管):負責協調**財務管理信息系統(tǒng)的總體運行工作。具體職 責包括: 1、負責會計電算化崗位的設定和分配,結合本單位情況確定每個人員的職責; 2、組織**財務管理信息系統(tǒng)的實施工作,對工作的進度、數據安全負總責; 3、負責組織**財務管理信息系統(tǒng)的普及工作。 4、研究本單位的需求,組織**財務管理信息系統(tǒng)工作向深度、廣度發(fā)展。 (二)系統(tǒng)管理:負責**財務管理信息系統(tǒng)的技術管理工作,該崗可下設系統(tǒng)管理員、 數據庫管理員和網絡管理員。職責包括: 1.負責**財務管理信息系統(tǒng)與本單位具體應用相結合。根據軟件功能及公司標準編碼, 確定本單位的系統(tǒng)應用模式; 2、負責系統(tǒng)軟件、硬件、網絡、數據庫及財務軟件的所有技術問題.保障系統(tǒng)的正常運 行; 3、掌握網絡服務器及數據庫的超級口令,負責服務器的硬軟件資源分配.監(jiān)控網絡的運 行; 4、掌握系統(tǒng)管理員權限,按會計主管的書面要求,為其他人員分配使用權限。對財務數 據的安全保密負責; 5.管理財務數據,負責進行數據的備份、恢復; 6.負責軟、硬件的所有管理和維護工作; 系統(tǒng)管理崗人員應當具有很強的工作責任心,堅持原則,廉潔奉公。要具備計算機于會 計知識,系統(tǒng)管理員應相對穩(wěn)定,各單位要更換系統(tǒng)管理員必須報上一級財務部門批準 。 (三)審核記帳:負責對輸入計算機的會計數據(記帳憑證和原始憑證等)進行審核。 登記機內帳簿,對打印輸出的憑證、帳簿、報表進行確認。 (四)核算、管理等會計各崗:負責輸入記帳憑證和原始憑證等會計數據,輸出記帳憑 證、會計帳簿、報表及其他輔助資料。利用基礎數據輔助進行財務分析、管理工作。 (五)電算審查:負責監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行,防止利用計算機進行舞弊具 體包括: 1、定期審查機內數據與書面資料(憑證、帳簿、報表等)的一致性; 2、監(jiān)督歷史數據調整等功能的使用,確保修改結果在當期書面資料中反映出來。 3.監(jiān)督歷史數據保存方式的安全性、合法性,防止對已存檔數據的非法修改; 4.防止其它影響會計數據其實性的問題發(fā)生。 此崗要求具備會計和計算機知識,達到會計電算化中級知識培訓水平。 第十一條系統(tǒng)管理員在變動前必須辦理交接手續(xù),接替人員應認真接管移交工作。 具體要求如下: (一)由會計主管(電算主管)負責監(jiān)交; (二)交接完畢以前的系統(tǒng)管理維護工作由現任系統(tǒng)管理員負責; (三)交接完成后由監(jiān)交人員及交接的雙方簽字,并作為會計檔案存檔; (四)移交清單包括的內容: 1.網絡服務器口令; 2.數據庫超級口令; 3.**財務管理信息系統(tǒng)管理員口令; 4.每年的歷史數據備份; 5.本年的所有的數據備份; 6.系統(tǒng)維護記錄本; 7.所有版本的**財務管理信息系統(tǒng)軟件; 8.所有版本的數據庫管理系統(tǒng)軟件及版本授權證書和序列號; 9.基層單位系統(tǒng)管理員名單; 10.其他應交接的內容。 (五)對交接內容應進行上機測試,確保交接質量。上述幾項口令應最后交接。一旦交 接,接替人員應立即更換所有口令,并開始承擔系統(tǒng)管理員的所有工作。 第十二條一般操作人員的崗位交接,應在移交清冊中列明操作員口令及密碼,會計數據 媒體及有關資料、實物等。 第三章 軟硬件管理制度 第十三條**財務管理信息系統(tǒng)的硬件、軟件的選用由主管該項工作的領導和系統(tǒng)管理員 共同負責。 第十四條各一級單位要對**財務管理信息系統(tǒng)所用硬件設備進行統(tǒng)一管理,并建立設備 卡片,對硬件設備的配置狀況、使用單位、使用狀況、起用時間、廠家品牌等信息進行 記錄。 第十五條**財務管理信息系統(tǒng)所用設備、軟件的購置應堅持技術先進和經濟合理原則, 注意處理好采用新技術與節(jié)約的辨證關系。既不能使引進的設備很快被淘汰,又不能一 味追求最新技術而投入過高。對于已有設備應進行合理的調配,最大限度的發(fā)揮設備的 效益。應盡量選用統(tǒng)一型號的設備、軟件,設備及軟件引進時必須獲得良好的質量保證 及售后服務。 第十六條硬件設備比較多的單位可以設立計算機室。硬件設備的操作使用要嚴格執(zhí)行各 單位的設備操作管理規(guī)定,要經常對有關設備進行保養(yǎng),保持機房和設備的整潔,嚴禁 違規(guī)違章操作,確保機房硬件設備的安全。 第十七條在獲得正版軟件后,應對其功能改動部分進行認真測試研究,確定新增功能在 本單位的用法,防止工作的盲目性。 第十八條正版軟件應注明其功能后備份存檔。要維護不同版本的完整性、獨立性.確切 掌握各基層單位、各用戶的版本使用情況,防止出現版本的混淆。 第十九條要認真組織軟件的升級工作。一般應在同一個會計期間內一次性更換所有在用 軟件,升級前應書面通知各基層單位、各用戶,對功能改動部分加以說明。 第二十條要嚴格保護所有在用正版軟件的版權,包括網絡、數據庫、操作系統(tǒng)、財務軟 件、資產軟件等??偣就茝V**財務管理信息系統(tǒng)的范圍限于總公司范圍內的各級財務 、資產部門,嚴禁將軟件以任何形式出售、轉讓或贈送給該范圍以外的任何單位或個人 。 第二十一條各單位要制定具體的防病毒措施。所有來歷不明的媒體介質在使用前必須經 過病毒檢測,對所有在用計算機必須定期進行清病毒檢測。使用網絡的單位要嚴防病毒 通過網絡傳播。辦公用計算機不能裝入各種游戲軟件。 第四章 操作管理制度 第二十二條會計崗位權限包括軟件功能權限、科目使用權限、報表使用權限及其他權限 。各單位應根據各會計崗位工作內容制定會計崗位權限標準,臨時性的賦予榮崗位其權 限以外的權限應由會計主管簽字;"歷史數據調整"、"數據恢復"等對會計信息正確性商 決定性意義的功能權限不能作為任何崗位的永久性權限;上級單位有穿透查詢要求的. 將其視同一種崗位,進行崗位權限的設定。 第二十三條系統(tǒng)管理員負責依據會計主管簽字通過的會計崗位權限標準,對各會計崗位 分配權限。臨時性賦權在完成會計主管所批準的任務后立即收回。 第二十四條操作人員必須設置自己唯一知道的口令,并定期更換口令??诹畹陌踩刹?作人員自己負責,操作人員發(fā)現自己口令被修改或刪除應及時向會計主管報告,會計主 管可委托系統(tǒng)管理員會同電算審查員,查明原因后再做處理。網絡服務器及數據庫口令 的安全由本地系統(tǒng)管理員負責。 第二十五條操作人員離開系統(tǒng)時應退出系統(tǒng)或進行系統(tǒng)封鎖,操作人員對自己帳號下的 所有操作負完全責任。 第二十六條原則上由處理一項業(yè)務的會計人員本人將數據輸入計算機,特殊情況下也可 以委托他人代為輸入,但必須將業(yè)務交代清楚,并且使用輸入者本人的名字及口令。 第二十七條所有機器產生的憑證、帳簿、報表等會計資料,必須以書面形式打印出來, 打印結果必須清楚。所有打印出的憑證、帳簿、報表,要按會計工作規(guī)范的要求.經制 單人員、審核人員、記帳人員、會計主管簽字或蓋章后生效。審核人員對打印件簽字或 蓋章,必須與機器內數據核對一致后進行。打印的帳頁或報表作為檔案保存時必須經會 計主管逐頁簽字或蓋章。 第二十八條每天發(fā)生的業(yè)務,應當天登記入帳。日記帳原則上應每天打印輸出.業(yè)務發(fā) 生量少不能滿頁打印的,可按周或旬打印。一般帳簿應根據實際情況和工作需要按月或 按季按年打印,并保持帳頁的連續(xù)性。 第二十九條采用磁盤、光盤、磁帶、微縮膠片存儲會計數據的單位,在征得財政部門同 意后,報公司財務部審核確認。同時記帳憑證、總分類帳、現金日記帳和銀行日記帳仍 須打印輸出。另外,還要按照有關稅務、審計等管理部門的要求,及時打印輸出有關帳 簿、報表。 第三十條使用**財務管理信息系統(tǒng)時,不能刪除中間的憑證。 第三十一條特殊情況下須對存檔數據作調整,需經會計主管批準,由系統(tǒng)管理員臨時賦 權,由系統(tǒng)管理員以外的人員操作。操作完成后應及時計算生成有關憑證、帳、表,并 打印存檔。 第三十二條結帳時,要規(guī)定結帳時間、結帳順序。產生上報報表以后不能再錄入本月憑 證,必須保證帳表的一致。報表上報以前必須進行報表校驗(勾稽關系檢查),檢查通 過后才能上報。上報報表必須以書面及磁介質(或網絡傳遞)兩種方式進行。 第三十三條系統(tǒng)管理員應每半個月檢查一次工作日志,核實操作人員的主權時間、操作 內容等。 第三十四條對系統(tǒng)軟硬件的操作必須按照正確的操作規(guī)程進行。電源的開關、軟件的啟 動與關閉都應遵循正確的順序。 第五章系統(tǒng)維護管理制度 第三十五條系統(tǒng)維護管理是指為保障系統(tǒng)正常運行而進行的對硬件、網絡、數據庫、操 作系統(tǒng)、財務軟件及相關辦公自動化軟件進行的安裝、修正、更新版本、擴展、備份等 操作以及對軟件應用模式的設計及實施工作。系統(tǒng)的維護管理工作由系統(tǒng)管理人員或由 系統(tǒng)管理人員授權的專業(yè)維護人員負責進行。未經系統(tǒng)管理員授權,其他人員不得進行 系統(tǒng)維護操作。 第三十六條未經系統(tǒng)管理員許可,不得在**財務管理信息系統(tǒng)上安裝拆卸其他硬、軟件 ,不得改變系統(tǒng)的運行環(huán)境。 第三十七條系統(tǒng)運行時,應獲得充分的維護保障。系統(tǒng)發(fā)生影響正常運行的故障時,系 統(tǒng)管理員應及時給予處理。月末、年末時更應立即給予解決。屬于系統(tǒng)優(yōu)化或不影響正 常業(yè)務流程的問題,系統(tǒng)管理員可視工作需要決定解決的時間。對于系統(tǒng)運行環(huán)境變化 、單位核算方式變化、管理需求變化等問題,系統(tǒng)管理員應進行合理的預計,提前規(guī)劃 .制定實施方案,確保系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。 第三十八條系統(tǒng)運行中出現故障或出現不明意義的提示時,操作人員應保護現場.及時 與系統(tǒng)管理員聯系。由于操作人員擅自處理故障而引起的后果由操作人員自己負責。 第三十九條系統(tǒng)管理員在不能直接排除故障并且沒有替代解決方案時.應請求上一級部 門系統(tǒng)管理員或專業(yè)維護人員的技術支持。各單位應制定...
財務管理信息系統(tǒng)管理辦法
財務管理信息系統(tǒng)管理辦法 目 錄 第一章 總 則 第二章 人員分工及崗位職責制度 第三章 軟硬件管理制度 第四章 操作管理制度 第五章信息安全保障制度 第六章檔案管理制度 第七章財務管理信息系統(tǒng)的推廣制度 第八章替代手工記帳 第九章培訓與獎勵制度 第十章附則 財務管理信息系統(tǒng)管理辦法 第一章 總 則 第一條為了加強**財務管理信息系統(tǒng)的管理,促進公司財會電算化工作持續(xù)健康的發(fā)展 ,根據財政部《會計電算化管理辦法》《會計電算化工作規(guī)范》,結合**財務管理信息系統(tǒng) 工作的特點,特制定本辦法。 第二條**財務管理信息系統(tǒng)是指在財務工作中,運用通信技術、網絡技術、計算機技術 和現代信息技術而建造和運行的能對財務、資產及其有關數據進行收集、傳送、加工、 處理、存儲和管理的各種系統(tǒng)的總和。 第三條公司**財務管理信息系統(tǒng)工作的目標是:以會計核算為基礎,逐步建立本公司統(tǒng) 一的、科學的、經濟合理的,并具有輔助預算、支持決策和辦公自動化功能的財務信息 網絡系統(tǒng)。 第四條公司財務部負責管理全公司的**財務管理信息系統(tǒng)工作。基本任務是 (-)研究制定**財務管理信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; (二)制定**財務管理信息系統(tǒng)管理辦法、規(guī)章制度; (三)組織制定**財務管理信息系統(tǒng)企業(yè)標準、規(guī)范,并組織實施 (四)管理企業(yè)內會計軟件使用; (五)組織和管理**財務管理信息系統(tǒng)人員培訓工作; (六)總結、交流推廣**財務管理信息系統(tǒng)的經驗,指導各單位開展**財務管理信息系 統(tǒng)工作。 第五條各單位財務、資產部門,要根據公司的各項規(guī)定、標準和規(guī)范并結合本單位的實 際情況,開展**財務管理信息系統(tǒng)工作 第六條**財務管理信息系統(tǒng)是公司財務、資產工作的主要工作內容之一,各單位應把它 做為建立現代企業(yè)制度、提高工作質量,加強企業(yè)內部管理的一項重要工作。要把**財 務管理信息系統(tǒng)工作同其他工作有機地結合起來,逐步過渡到以**財務管理信息系統(tǒng)為 基礎和手段的工作方式上來。要重點做好普及工作。使絕大部分財會、資產人員了解和 掌握**財務管理信息系統(tǒng)。 第二章 人員分工及崗位職責制度 第七條**財務管理信息系統(tǒng)的實施標志著會計工作方式的轉變,各單位要切實做好組織 工作。單位負責人和財務經理應親自組織領導**財務管理信息系統(tǒng)工作,主持擬定本單 位**財務管理信息系統(tǒng)工作規(guī)劃,協調單位內各部門之間關系,并按照本辦法,結合本 單位實際,做好人員的分工和職責權限的落實。 第八條實施**財務管理信息系統(tǒng)的單位必須設置會計電算化崗位。已建立**財務管理信 息網絡系統(tǒng)的單位要設置專職導統(tǒng)管理員、數據庫管理員和網絡管理員。 第九條實施**財務管理信息系統(tǒng)后,新增的工作崗位有系統(tǒng)管理崗和電算審查崗,原有 工作崗位的工作方式和工作職責也相應的發(fā)生變化。崗位的安排可以采取一人一崗、一 人多崗、一崗多人的方式。但是,出納人員不得兼系統(tǒng)管理崗和電算審查崗。 第十條新增工作職責劃分。 (一)會計主管(電算主管):負責協調**財務管理信息系統(tǒng)的總體運行工作。具體職 責包括: 1、負責會計電算化崗位的設定和分配,結合本單位情況確定每個人員的職責; 2、組織**財務管理信息系統(tǒng)的實施工作,對工作的進度、數據安全負總責; 3、負責組織**財務管理信息系統(tǒng)的普及工作。 4、研究本單位的需求,組織**財務管理信息系統(tǒng)工作向深度、廣度發(fā)展。 (二)系統(tǒng)管理:負責**財務管理信息系統(tǒng)的技術管理工作,該崗可下設系統(tǒng)管理員、 數據庫管理員和網絡管理員。職責包括: 1.負責**財務管理信息系統(tǒng)與本單位具體應用相結合。根據軟件功能及公司標準編碼, 確定本單位的系統(tǒng)應用模式; 2、負責系統(tǒng)軟件、硬件、網絡、數據庫及財務軟件的所有技術問題.保障系統(tǒng)的正常運 行; 3、掌握網絡服務器及數據庫的超級口令,負責服務器的硬軟件資源分配.監(jiān)控網絡的運 行; 4、掌握系統(tǒng)管理員權限,按會計主管的書面要求,為其他人員分配使用權限。對財務數 據的安全保密負責; 5.管理財務數據,負責進行數據的備份、恢復; 6.負責軟、硬件的所有管理和維護工作; 系統(tǒng)管理崗人員應當具有很強的工作責任心,堅持原則,廉潔奉公。要具備計算機于會 計知識,系統(tǒng)管理員應相對穩(wěn)定,各單位要更換系統(tǒng)管理員必須報上一級財務部門批準 。 (三)審核記帳:負責對輸入計算機的會計數據(記帳憑證和原始憑證等)進行審核。 登記機內帳簿,對打印輸出的憑證、帳簿、報表進行確認。 (四)核算、管理等會計各崗:負責輸入記帳憑證和原始憑證等會計數據,輸出記帳憑 證、會計帳簿、報表及其他輔助資料。利用基礎數據輔助進行財務分析、管理工作。 (五)電算審查:負責監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行,防止利用計算機進行舞弊具 體包括: 1、定期審查機內數據與書面資料(憑證、帳簿、報表等)的一致性; 2、監(jiān)督歷史數據調整等功能的使用,確保修改結果在當期書面資料中反映出來。 3.監(jiān)督歷史數據保存方式的安全性、合法性,防止對已存檔數據的非法修改; 4.防止其它影響會計數據其實性的問題發(fā)生。 此崗要求具備會計和計算機知識,達到會計電算化中級知識培訓水平。 第十一條系統(tǒng)管理員在變動前必須辦理交接手續(xù),接替人員應認真接管移交工作。 具體要求如下: (一)由會計主管(電算主管)負責監(jiān)交; (二)交接完畢以前的系統(tǒng)管理維護工作由現任系統(tǒng)管理員負責; (三)交接完成后由監(jiān)交人員及交接的雙方簽字,并作為會計檔案存檔; (四)移交清單包括的內容: 1.網絡服務器口令; 2.數據庫超級口令; 3.**財務管理信息系統(tǒng)管理員口令; 4.每年的歷史數據備份; 5.本年的所有的數據備份; 6.系統(tǒng)維護記錄本; 7.所有版本的**財務管理信息系統(tǒng)軟件; 8.所有版本的數據庫管理系統(tǒng)軟件及版本授權證書和序列號; 9.基層單位系統(tǒng)管理員名單; 10.其他應交接的內容。 (五)對交接內容應進行上機測試,確保交接質量。上述幾項口令應最后交接。一旦交 接,接替人員應立即更換所有口令,并開始承擔系統(tǒng)管理員的所有工作。 第十二條一般操作人員的崗位交接,應在移交清冊中列明操作員口令及密碼,會計數據 媒體及有關資料、實物等。 第三章 軟硬件管理制度 第十三條**財務管理信息系統(tǒng)的硬件、軟件的選用由主管該項工作的領導和系統(tǒng)管理員 共同負責。 第十四條各一級單位要對**財務管理信息系統(tǒng)所用硬件設備進行統(tǒng)一管理,并建立設備 卡片,對硬件設備的配置狀況、使用單位、使用狀況、起用時間、廠家品牌等信息進行 記錄。 第十五條**財務管理信息系統(tǒng)所用設備、軟件的購置應堅持技術先進和經濟合理原則, 注意處理好采用新技術與節(jié)約的辨證關系。既不能使引進的設備很快被淘汰,又不能一 味追求最新技術而投入過高。對于已有設備應進行合理的調配,最大限度的發(fā)揮設備的 效益。應盡量選用統(tǒng)一型號的設備、軟件,設備及軟件引進時必須獲得良好的質量保證 及售后服務。 第十六條硬件設備比較多的單位可以設立計算機室。硬件設備的操作使用要嚴格執(zhí)行各 單位的設備操作管理規(guī)定,要經常對有關設備進行保養(yǎng),保持機房和設備的整潔,嚴禁 違規(guī)違章操作,確保機房硬件設備的安全。 第十七條在獲得正版軟件后,應對其功能改動部分進行認真測試研究,確定新增功能在 本單位的用法,防止工作的盲目性。 第十八條正版軟件應注明其功能后備份存檔。要維護不同版本的完整性、獨立性.確切 掌握各基層單位、各用戶的版本使用情況,防止出現版本的混淆。 第十九條要認真組織軟件的升級工作。一般應在同一個會計期間內一次性更換所有在用 軟件,升級前應書面通知各基層單位、各用戶,對功能改動部分加以說明。 第二十條要嚴格保護所有在用正版軟件的版權,包括網絡、數據庫、操作系統(tǒng)、財務軟 件、資產軟件等??偣就茝V**財務管理信息系統(tǒng)的范圍限于總公司范圍內的各級財務 、資產部門,嚴禁將軟件以任何形式出售、轉讓或贈送給該范圍以外的任何單位或個人 。 第二十一條各單位要制定具體的防病毒措施。所有來歷不明的媒體介質在使用前必須經 過病毒檢測,對所有在用計算機必須定期進行清病毒檢測。使用網絡的單位要嚴防病毒 通過網絡傳播。辦公用計算機不能裝入各種游戲軟件。 第四章 操作管理制度 第二十二條會計崗位權限包括軟件功能權限、科目使用權限、報表使用權限及其他權限 。各單位應根據各會計崗位工作內容制定會計崗位權限標準,臨時性的賦予榮崗位其權 限以外的權限應由會計主管簽字;"歷史數據調整"、"數據恢復"等對會計信息正確性商 決定性意義的功能權限不能作為任何崗位的永久性權限;上級單位有穿透查詢要求的. 將其視同一種崗位,進行崗位權限的設定。 第二十三條系統(tǒng)管理員負責依據會計主管簽字通過的會計崗位權限標準,對各會計崗位 分配權限。臨時性賦權在完成會計主管所批準的任務后立即收回。 第二十四條操作人員必須設置自己唯一知道的口令,并定期更換口令??诹畹陌踩刹?作人員自己負責,操作人員發(fā)現自己口令被修改或刪除應及時向會計主管報告,會計主 管可委托系統(tǒng)管理員會同電算審查員,查明原因后再做處理。網絡服務器及數據庫口令 的安全由本地系統(tǒng)管理員負責。 第二十五條操作人員離開系統(tǒng)時應退出系統(tǒng)或進行系統(tǒng)封鎖,操作人員對自己帳號下的 所有操作負完全責任。 第二十六條原則上由處理一項業(yè)務的會計人員本人將數據輸入計算機,特殊情況下也可 以委托他人代為輸入,但必須將業(yè)務交代清楚,并且使用輸入者本人的名字及口令。 第二十七條所有機器產生的憑證、帳簿、報表等會計資料,必須以書面形式打印出來, 打印結果必須清楚。所有打印出的憑證、帳簿、報表,要按會計工作規(guī)范的要求.經制 單人員、審核人員、記帳人員、會計主管簽字或蓋章后生效。審核人員對打印件簽字或 蓋章,必須與機器內數據核對一致后進行。打印的帳頁或報表作為檔案保存時必須經會 計主管逐頁簽字或蓋章。 第二十八條每天發(fā)生的業(yè)務,應當天登記入帳。日記帳原則上應每天打印輸出.業(yè)務發(fā) 生量少不能滿頁打印的,可按周或旬打印。一般帳簿應根據實際情況和工作需要按月或 按季按年打印,并保持帳頁的連續(xù)性。 第二十九條采用磁盤、光盤、磁帶、微縮膠片存儲會計數據的單位,在征得財政部門同 意后,報公司財務部審核確認。同時記帳憑證、總分類帳、現金日記帳和銀行日記帳仍 須打印輸出。另外,還要按照有關稅務、審計等管理部門的要求,及時打印輸出有關帳 簿、報表。 第三十條使用**財務管理信息系統(tǒng)時,不能刪除中間的憑證。 第三十一條特殊情況下須對存檔數據作調整,需經會計主管批準,由系統(tǒng)管理員臨時賦 權,由系統(tǒng)管理員以外的人員操作。操作完成后應及時計算生成有關憑證、帳、表,并 打印存檔。 第三十二條結帳時,要規(guī)定結帳時間、結帳順序。產生上報報表以后不能再錄入本月憑 證,必須保證帳表的一致。報表上報以前必須進行報表校驗(勾稽關系檢查),檢查通 過后才能上報。上報報表必須以書面及磁介質(或網絡傳遞)兩種方式進行。 第三十三條系統(tǒng)管理員應每半個月檢查一次工作日志,核實操作人員的主權時間、操作 內容等。 第三十四條對系統(tǒng)軟硬件的操作必須按照正確的操作規(guī)程進行。電源的開關、軟件的啟 動與關閉都應遵循正確的順序。 第五章系統(tǒng)維護管理制度 第三十五條系統(tǒng)維護管理是指為保障系統(tǒng)正常運行而進行的對硬件、網絡、數據庫、操 作系統(tǒng)、財務軟件及相關辦公自動化軟件進行的安裝、修正、更新版本、擴展、備份等 操作以及對軟件應用模式的設計及實施工作。系統(tǒng)的維護管理工作由系統(tǒng)管理人員或由 系統(tǒng)管理人員授權的專業(yè)維護人員負責進行。未經系統(tǒng)管理員授權,其他人員不得進行 系統(tǒng)維護操作。 第三十六條未經系統(tǒng)管理員許可,不得在**財務管理信息系統(tǒng)上安裝拆卸其他硬、軟件 ,不得改變系統(tǒng)的運行環(huán)境。 第三十七條系統(tǒng)運行時,應獲得充分的維護保障。系統(tǒng)發(fā)生影響正常運行的故障時,系 統(tǒng)管理員應及時給予處理。月末、年末時更應立即給予解決。屬于系統(tǒng)優(yōu)化或不影響正 常業(yè)務流程的問題,系統(tǒng)管理員可視工作需要決定解決的時間。對于系統(tǒng)運行環(huán)境變化 、單位核算方式變化、管理需求變化等問題,系統(tǒng)管理員應進行合理的預計,提前規(guī)劃 .制定實施方案,確保系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。 第三十八條系統(tǒng)運行中出現故障或出現不明意義的提示時,操作人員應保護現場.及時 與系統(tǒng)管理員聯系。由于操作人員擅自處理故障而引起的后果由操作人員自己負責。 第三十九條系統(tǒng)管理員在不能直接排除故障并且沒有替代解決方案時.應請求上一級部 門系統(tǒng)管理員或專業(yè)維護人員的技術支持。各單位應制定...
財務管理信息系統(tǒng)管理辦法
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695