超市賣場營運(yùn)業(yè)務(wù)管理手冊
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
超市賣場營運(yùn)業(yè)務(wù)管理手冊
超市賣場營運(yùn)業(yè)務(wù)管理手冊
在進(jìn)軍零售終端過程中,我們必須對重要的零售終端(即:超市賣場)有一個(gè)詳細(xì)的日常營運(yùn)管理操作流程,這個(gè)流程就是公司的終端管理模式和基礎(chǔ)。通過正確有序的流程設(shè)計(jì),公司將真正做到有的放矢,健康運(yùn)行。
必須要指出的是:超市賣場的業(yè)務(wù)管理是一項(xiàng)非常細(xì)致和繁瑣的工作,它要求管理人員和一線業(yè)務(wù)員必須具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。它更要求供應(yīng)商有正規(guī)的運(yùn)作管理機(jī)制和一整套的終端管理體系,從最專業(yè)的角度出發(fā)來進(jìn)行與超市賣場等重點(diǎn)終端客戶的合作。
本手冊將從超市賣場業(yè)務(wù)的合作洽談、公共關(guān)系、商品管理、結(jié)算(回款)四大項(xiàng)目來進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)。
超市賣場業(yè)務(wù)的合作洽談工作
一、 新客戶的資信調(diào)查與評估
在與新客戶準(zhǔn)備進(jìn)行合作洽談之前,各分公司銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)先將對方的各方面情況進(jìn)行調(diào)查匯總,對合作對象之調(diào)查結(jié)果進(jìn)行資信評估,最后,根據(jù)評估結(jié)果,在得到總公司總經(jīng)理的批示之下,方可確定與對方進(jìn)行較深層次的合作洽談工作。具體的操作流程是:
1、 資信調(diào)查
1) 由業(yè)務(wù)員與對方(最好是總部)的商品部進(jìn)行初步的接觸;
2) 對對方的經(jīng)營規(guī)模進(jìn)行調(diào)查并匯總;
3) 對對方的資信狀況(客戶回款情況)進(jìn)行調(diào)查并匯總;
4) 對對方各家分店的經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查并匯總;
5) 對對方各家分店的價(jià)格體系進(jìn)行調(diào)查并匯總;
6) 對對方各家分店的商品結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行調(diào)查并匯總;
7) 對對方各家分店中辦公文具商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查并匯總;
8) 對對方的物流配送體系進(jìn)行調(diào)查并匯總;
9) 對對方的倉庫管理和收貨管理流程進(jìn)行調(diào)查并匯總;
10) 將對方各部門(各分店)之管理人員名單和聯(lián)系方式進(jìn)行歸類并匯總;
2、 競品調(diào)查
1) 各家分店中競品的品種結(jié)構(gòu);
2) 各家分店中競品的價(jià)格;
3) 各家分店中競品的銷售情況;
4) 各家分店中競品的促銷狀況;
5) 各家分店中競品的包裝結(jié)構(gòu)(有無超市裝或特色包裝);
6) 各家分店中競品的排面陳列情況;
7) 各家分店中競品的新產(chǎn)品銷售情況;
8) 競品公司的物流配送管理情況;
3、 評 估
1) 以上調(diào)查結(jié)果的第一手資料應(yīng)毫無保留地上交至總公司銷售部、分公司經(jīng)理手中,業(yè)務(wù)員自己留底一份備案;
2) 業(yè)務(wù)員與分公司經(jīng)理應(yīng)根據(jù)調(diào)查資料顯示的情況進(jìn)行初步的評估,并將評估結(jié)果上報(bào)總公司銷售部;
3) 總公司銷售部將根據(jù)調(diào)查結(jié)果和分公司經(jīng)理及業(yè)務(wù)員的評估報(bào)告,對其展開第二輪評估;
4) 根據(jù)第二輪評估結(jié)果,總公司銷售部將會(huì)同分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)員對其展開第三輪的綜合評估,評估結(jié)果將由總公司銷售部上報(bào)總經(jīng)理;
5) 根據(jù)總經(jīng)理意見對合作對象展開復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理;
6) 最后確定,并建立合作對象的管理檔案;
7) 評估的內(nèi)容包括:
•對方的經(jīng)營能力;
•對方的管理能力;
•對方的擴(kuò)張能力;
•對方的信用狀況;
•對方的物流配送能力;
•預(yù)估合作成本;
•預(yù)估合作效益;
•預(yù)估合作潛力;
•預(yù)估合作風(fēng)險(xiǎn);
8) 評估等級為:
•優(yōu)
•次優(yōu)
•差
二、 洽談與合同簽訂
1、 洽談工作
1) 初步洽談
•銷售業(yè)務(wù)員在評估工作結(jié)束之后,立即著手與對方取得聯(lián)系,提出合作意向;
•與對方商品部負(fù)責(zé)人約定洽談時(shí)間;
•洽談前應(yīng)帶齊本公司各種產(chǎn)品資料、公司簡介、報(bào)價(jià)單、產(chǎn)品目錄等;
•業(yè)務(wù)員的著裝應(yīng)端正、干凈、整潔,并應(yīng)守時(shí);
•使用專業(yè)業(yè)務(wù)語言,少粗語、多禮貌;
•初步洽談僅交換彼此合作意向和部分合作方案,滯留時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi);
•洽談完畢,返回時(shí)應(yīng)帶回對方有關(guān)合作方面的資料,如部分合同條款、價(jià)格傾向、進(jìn)場費(fèi)用等;
•回來后,應(yīng)及時(shí)向分公司經(jīng)理和總公司銷售部匯報(bào),并將資料信息反饋給以上兩部門;
•整理資料,并準(zhǔn)備下一輪洽談工作;
2) 第二輪洽談
•由銷售業(yè)務(wù)員與對方商品部負(fù)責(zé)人預(yù)約洽談時(shí)間,并同時(shí)告知對方:我方分公司經(jīng)理將與對方見面;
•洽談地點(diǎn)選擇,一般在對方(超市、賣場)會(huì)客室或辦公室;
•分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員準(zhǔn)時(shí)赴約;
•帶齊本輪洽談所需的資料;
•將第一次洽談的內(nèi)容進(jìn)行回顧;
•傾聽對方的合作要求、合作方式,觀察對方的合作態(tài)度;
•傾聽對方的價(jià)格回饋;
•傾聽對方的進(jìn)場費(fèi)用及銷售返傭方案;
•傾聽對方的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整措施和商品配備方案;
•由分公司經(jīng)理對部分內(nèi)容進(jìn)行作答;
•由銷售業(yè)務(wù)員對部分內(nèi)容進(jìn)行作答;
•由分公司經(jīng)理對全程洽談內(nèi)容進(jìn)行綜合作答;
•傾聽對方對我方作答的反饋;
•傾聽對方對雙方合作之保留意見;
•洽談時(shí)間應(yīng)控制在一小時(shí)以內(nèi);
•洽談結(jié)束時(shí)應(yīng)取回對方的全部合同條款(原件),勤懇致辭,并保留真誠合作意愿;
•返回公司后,分公司經(jīng)理應(yīng)及時(shí)將本次洽談內(nèi)容進(jìn)行整理,以文件方式向總公司銷售部匯報(bào),并將全部合同條款傳真至總公司;
•總公司銷售部將迅速對合同條款和洽談情況進(jìn)行分析,并對部分合同條款進(jìn)行修改、調(diào)整,并提出合作意見和方案;
•銷售部將合作意見、方案、分公司經(jīng)理意見以及原合同上報(bào)總經(jīng)理,由總經(jīng)理出具審批意見;
•銷售部迅速將總經(jīng)理批示下傳給分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員,并通知作好第三輪洽談準(zhǔn)備;
•由業(yè)務(wù)員將我方對合作合同條款的修正案反饋給對方,并向?qū)Ψ筋A(yù)約第三輪洽談時(shí)間;
3) 進(jìn)場費(fèi)用(略)
或可參考本人拙作:《包費(fèi)制--進(jìn)軍超市營銷新策略》一文所述。
4) 第三輪洽談
•洽談之前,應(yīng)由業(yè)務(wù)員向?qū)Ψ搅私馄鋵ξ曳叫拚傅谋A粢庖姡_定本次洽談方案,并告知對方:我方總公司銷售部將派員參加;
•選擇洽談地點(diǎn);
•我方洽談代表為:總公司銷售部經(jīng)理(或K/A經(jīng)理)、分公司經(jīng)理和專職超市業(yè)務(wù)員;
•洽談時(shí),先傾聽對方對上次洽談內(nèi)容的復(fù)述;
•傾聽對方對修正案的反饋;
•傾聽對方對合同重點(diǎn)部分如:進(jìn)場費(fèi)用、店慶費(fèi)用、促銷費(fèi)用、銷售返利、供貨價(jià)格的回饋意見;
•由總公司銷售部經(jīng)理申明我方的合作立場、態(tài)度和費(fèi)用承受底線;
•由分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員分別就原合同條款及修正案提出具體解決意見;
•雙方協(xié)商具體合作條款;
•協(xié)商供貨價(jià)格;
•協(xié)商供貨方式;
•協(xié)商結(jié)算方式;
•協(xié)商付款條件;
•協(xié)商完畢;洽談時(shí)間應(yīng)控制在兩小時(shí)以內(nèi);
2、 合同簽訂
•洽談完畢后,將原合同條款按雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行修訂,修訂后的合同由銷售部經(jīng)理帶回總公司交總經(jīng)理進(jìn)行審核;
•總經(jīng)理蓋章簽字;
•提供合同附件(包括已議定的物流方案、供貨價(jià)格-報(bào)價(jià)單);
•銷售部將已簽字蓋章的合同以快遞方式郵寄給分公司,并由業(yè)務(wù)員將其交與對方商品部,在對方簽字蓋章后,將合同取回交總公司銷售部和財(cái)務(wù)室備案;
超市賣場營運(yùn)業(yè)務(wù)管理手冊
超市賣場營運(yùn)業(yè)務(wù)管理手冊
在進(jìn)軍零售終端過程中,我們必須對重要的零售終端(即:超市賣場)有一個(gè)詳細(xì)的日常營運(yùn)管理操作流程,這個(gè)流程就是公司的終端管理模式和基礎(chǔ)。通過正確有序的流程設(shè)計(jì),公司將真正做到有的放矢,健康運(yùn)行。
必須要指出的是:超市賣場的業(yè)務(wù)管理是一項(xiàng)非常細(xì)致和繁瑣的工作,它要求管理人員和一線業(yè)務(wù)員必須具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。它更要求供應(yīng)商有正規(guī)的運(yùn)作管理機(jī)制和一整套的終端管理體系,從最專業(yè)的角度出發(fā)來進(jìn)行與超市賣場等重點(diǎn)終端客戶的合作。
本手冊將從超市賣場業(yè)務(wù)的合作洽談、公共關(guān)系、商品管理、結(jié)算(回款)四大項(xiàng)目來進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)。
超市賣場業(yè)務(wù)的合作洽談工作
一、 新客戶的資信調(diào)查與評估
在與新客戶準(zhǔn)備進(jìn)行合作洽談之前,各分公司銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)先將對方的各方面情況進(jìn)行調(diào)查匯總,對合作對象之調(diào)查結(jié)果進(jìn)行資信評估,最后,根據(jù)評估結(jié)果,在得到總公司總經(jīng)理的批示之下,方可確定與對方進(jìn)行較深層次的合作洽談工作。具體的操作流程是:
1、 資信調(diào)查
1) 由業(yè)務(wù)員與對方(最好是總部)的商品部進(jìn)行初步的接觸;
2) 對對方的經(jīng)營規(guī)模進(jìn)行調(diào)查并匯總;
3) 對對方的資信狀況(客戶回款情況)進(jìn)行調(diào)查并匯總;
4) 對對方各家分店的經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查并匯總;
5) 對對方各家分店的價(jià)格體系進(jìn)行調(diào)查并匯總;
6) 對對方各家分店的商品結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行調(diào)查并匯總;
7) 對對方各家分店中辦公文具商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查并匯總;
8) 對對方的物流配送體系進(jìn)行調(diào)查并匯總;
9) 對對方的倉庫管理和收貨管理流程進(jìn)行調(diào)查并匯總;
10) 將對方各部門(各分店)之管理人員名單和聯(lián)系方式進(jìn)行歸類并匯總;
2、 競品調(diào)查
1) 各家分店中競品的品種結(jié)構(gòu);
2) 各家分店中競品的價(jià)格;
3) 各家分店中競品的銷售情況;
4) 各家分店中競品的促銷狀況;
5) 各家分店中競品的包裝結(jié)構(gòu)(有無超市裝或特色包裝);
6) 各家分店中競品的排面陳列情況;
7) 各家分店中競品的新產(chǎn)品銷售情況;
8) 競品公司的物流配送管理情況;
3、 評 估
1) 以上調(diào)查結(jié)果的第一手資料應(yīng)毫無保留地上交至總公司銷售部、分公司經(jīng)理手中,業(yè)務(wù)員自己留底一份備案;
2) 業(yè)務(wù)員與分公司經(jīng)理應(yīng)根據(jù)調(diào)查資料顯示的情況進(jìn)行初步的評估,并將評估結(jié)果上報(bào)總公司銷售部;
3) 總公司銷售部將根據(jù)調(diào)查結(jié)果和分公司經(jīng)理及業(yè)務(wù)員的評估報(bào)告,對其展開第二輪評估;
4) 根據(jù)第二輪評估結(jié)果,總公司銷售部將會(huì)同分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)員對其展開第三輪的綜合評估,評估結(jié)果將由總公司銷售部上報(bào)總經(jīng)理;
5) 根據(jù)總經(jīng)理意見對合作對象展開復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理;
6) 最后確定,并建立合作對象的管理檔案;
7) 評估的內(nèi)容包括:
•對方的經(jīng)營能力;
•對方的管理能力;
•對方的擴(kuò)張能力;
•對方的信用狀況;
•對方的物流配送能力;
•預(yù)估合作成本;
•預(yù)估合作效益;
•預(yù)估合作潛力;
•預(yù)估合作風(fēng)險(xiǎn);
8) 評估等級為:
•優(yōu)
•次優(yōu)
•差
二、 洽談與合同簽訂
1、 洽談工作
1) 初步洽談
•銷售業(yè)務(wù)員在評估工作結(jié)束之后,立即著手與對方取得聯(lián)系,提出合作意向;
•與對方商品部負(fù)責(zé)人約定洽談時(shí)間;
•洽談前應(yīng)帶齊本公司各種產(chǎn)品資料、公司簡介、報(bào)價(jià)單、產(chǎn)品目錄等;
•業(yè)務(wù)員的著裝應(yīng)端正、干凈、整潔,并應(yīng)守時(shí);
•使用專業(yè)業(yè)務(wù)語言,少粗語、多禮貌;
•初步洽談僅交換彼此合作意向和部分合作方案,滯留時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi);
•洽談完畢,返回時(shí)應(yīng)帶回對方有關(guān)合作方面的資料,如部分合同條款、價(jià)格傾向、進(jìn)場費(fèi)用等;
•回來后,應(yīng)及時(shí)向分公司經(jīng)理和總公司銷售部匯報(bào),并將資料信息反饋給以上兩部門;
•整理資料,并準(zhǔn)備下一輪洽談工作;
2) 第二輪洽談
•由銷售業(yè)務(wù)員與對方商品部負(fù)責(zé)人預(yù)約洽談時(shí)間,并同時(shí)告知對方:我方分公司經(jīng)理將與對方見面;
•洽談地點(diǎn)選擇,一般在對方(超市、賣場)會(huì)客室或辦公室;
•分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員準(zhǔn)時(shí)赴約;
•帶齊本輪洽談所需的資料;
•將第一次洽談的內(nèi)容進(jìn)行回顧;
•傾聽對方的合作要求、合作方式,觀察對方的合作態(tài)度;
•傾聽對方的價(jià)格回饋;
•傾聽對方的進(jìn)場費(fèi)用及銷售返傭方案;
•傾聽對方的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整措施和商品配備方案;
•由分公司經(jīng)理對部分內(nèi)容進(jìn)行作答;
•由銷售業(yè)務(wù)員對部分內(nèi)容進(jìn)行作答;
•由分公司經(jīng)理對全程洽談內(nèi)容進(jìn)行綜合作答;
•傾聽對方對我方作答的反饋;
•傾聽對方對雙方合作之保留意見;
•洽談時(shí)間應(yīng)控制在一小時(shí)以內(nèi);
•洽談結(jié)束時(shí)應(yīng)取回對方的全部合同條款(原件),勤懇致辭,并保留真誠合作意愿;
•返回公司后,分公司經(jīng)理應(yīng)及時(shí)將本次洽談內(nèi)容進(jìn)行整理,以文件方式向總公司銷售部匯報(bào),并將全部合同條款傳真至總公司;
•總公司銷售部將迅速對合同條款和洽談情況進(jìn)行分析,并對部分合同條款進(jìn)行修改、調(diào)整,并提出合作意見和方案;
•銷售部將合作意見、方案、分公司經(jīng)理意見以及原合同上報(bào)總經(jīng)理,由總經(jīng)理出具審批意見;
•銷售部迅速將總經(jīng)理批示下傳給分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員,并通知作好第三輪洽談準(zhǔn)備;
•由業(yè)務(wù)員將我方對合作合同條款的修正案反饋給對方,并向?qū)Ψ筋A(yù)約第三輪洽談時(shí)間;
3) 進(jìn)場費(fèi)用(略)
或可參考本人拙作:《包費(fèi)制--進(jìn)軍超市營銷新策略》一文所述。
4) 第三輪洽談
•洽談之前,應(yīng)由業(yè)務(wù)員向?qū)Ψ搅私馄鋵ξ曳叫拚傅谋A粢庖姡_定本次洽談方案,并告知對方:我方總公司銷售部將派員參加;
•選擇洽談地點(diǎn);
•我方洽談代表為:總公司銷售部經(jīng)理(或K/A經(jīng)理)、分公司經(jīng)理和專職超市業(yè)務(wù)員;
•洽談時(shí),先傾聽對方對上次洽談內(nèi)容的復(fù)述;
•傾聽對方對修正案的反饋;
•傾聽對方對合同重點(diǎn)部分如:進(jìn)場費(fèi)用、店慶費(fèi)用、促銷費(fèi)用、銷售返利、供貨價(jià)格的回饋意見;
•由總公司銷售部經(jīng)理申明我方的合作立場、態(tài)度和費(fèi)用承受底線;
•由分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員分別就原合同條款及修正案提出具體解決意見;
•雙方協(xié)商具體合作條款;
•協(xié)商供貨價(jià)格;
•協(xié)商供貨方式;
•協(xié)商結(jié)算方式;
•協(xié)商付款條件;
•協(xié)商完畢;洽談時(shí)間應(yīng)控制在兩小時(shí)以內(nèi);
2、 合同簽訂
•洽談完畢后,將原合同條款按雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行修訂,修訂后的合同由銷售部經(jīng)理帶回總公司交總經(jīng)理進(jìn)行審核;
•總經(jīng)理蓋章簽字;
•提供合同附件(包括已議定的物流方案、供貨價(jià)格-報(bào)價(jià)單);
•銷售部將已簽字蓋章的合同以快遞方式郵寄給分公司,并由業(yè)務(wù)員將其交與對方商品部,在對方簽字蓋章后,將合同取回交總公司銷售部和財(cái)務(wù)室備案;
超市賣場營運(yùn)業(yè)務(wù)管理手冊
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695