浙江省物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審批規(guī)定

  文件類(lèi)別:法規(guī)條例 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)

  文件格式:文件格式

  文件大小:4K

  下載次數(shù):107

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

浙江省物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審批規(guī)定
          浙江省物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審批規(guī)定   物業(yè)管理公司是專門(mén)從事地面不動(dòng)產(chǎn)及其附屬設(shè)施和環(huán)境的科學(xué)管理,采取有償方 式為業(yè)主、用戶提供良好的工作或居住環(huán)境,具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。物業(yè)管理 是一個(gè)新興行業(yè),為扶植物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)這一行業(yè)的管理,現(xiàn)對(duì)我省物業(yè) 管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的審批作如下規(guī)定。   一、房地產(chǎn)管理部門(mén)是物業(yè)管理公司的行業(yè)主管部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)全省物業(yè)管理公司經(jīng) 營(yíng)資質(zhì)的審批。省級(jí)單位組建的物業(yè)管理公司由省城鄉(xiāng)建設(shè)廳審批,市、縣級(jí)單位組建 物業(yè)管理公司由市、縣房地產(chǎn)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)。   二、物業(yè)管理公司設(shè)立的審批條件:   1.有20萬(wàn)元以上的貨幣注冊(cè)資金;   2.有合法的管理章程;   3.有固定的注冊(cè)及經(jīng)營(yíng)地點(diǎn);   4.有管理物業(yè)所需的管理機(jī)構(gòu)和各類(lèi)人員,專業(yè)管理人員按建設(shè)面積10萬(wàn)平方米計(jì) 算,多層房屋配6人,高層大樓配8人,不足10萬(wàn)平方米的不得少于5人,其中有中級(jí)以上 專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于3人。   三、物業(yè)管理公司申報(bào)經(jīng)營(yíng)須提供下列資料:   1.申請(qǐng)物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)的報(bào)告;   2.法人代表、自然人任命書(shū)和身份證明;   3.管理章程;   4.驗(yàn)資證明;   5.注冊(cè)及經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)證明;   6.擁有或受托管理物業(yè)的證明材料;   7.具有專業(yè)技術(shù)職稱的管理人員的資格證書(shū)或證明文件;   8.中外合資的還需提供合資或合作項(xiàng)目議定書(shū)、合同等文件的副本及中方投資審批 機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件,外商獨(dú)資企業(yè)需委托本市縣有對(duì)外咨詢代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)報(bào)批 事項(xiàng);   9.其它有關(guān)文件、資料。   四、在本規(guī)定前未經(jīng)房地產(chǎn)管理部門(mén)審核批準(zhǔn)的物業(yè)管理公司,或兼有物業(yè)管理業(yè) 務(wù)的綜合性公司,須按規(guī)定補(bǔ)辦報(bào)批手續(xù)。   五、各市(地)縣(市)房地產(chǎn)行政主管部門(mén)要根據(jù)各自的具體情況,制定相應(yīng)的 管理辦法。   六、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。 1994年6月18日
浙江省物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審批規(guī)定
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有