特種作業(yè)人員管理制度
1. 目的 為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運 行，特制定本制度。 2. 適用范圍 本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。 3. 職責(zé) 3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。 3.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員 檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。 3.3 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。 3.4 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。 4. 程序 4.1 特種作業(yè)的范圍 a) 起重機械（含電梯）作業(yè)； b) 企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； c) 壓力容器操作； d) 高、低壓電工。 4.2 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。 4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。 4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合 格。 4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理 4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。 4.3.2 安全主任必須建立特種作業(yè)人員檔案。 4.3.3 有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。 a) 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的； b) 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的； c) 經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； d) 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合 格后方可上崗作業(yè)。 4.4 特種設(shè)備安全管理 4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門考核 簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。 4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須 及時處理，嚴(yán)禁帶病運行。 4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期進(jìn)行定期檢測，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行檢測 并存檔。 4.5 特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格 處罰。 5.記錄 5.1《特種作業(yè)人員檔案》 5.2《特種設(shè)備安全技術(shù)管理檔案》
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