生鮮商品及其經(jīng)營(yíng)管理20問(wèn)(一)

  文件類(lèi)別:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):72

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

生鮮商品及其經(jīng)營(yíng)管理20問(wèn)(一)
生鮮商品及其經(jīng)營(yíng)管理20問(wèn)(一)      1、肉類(lèi)按部位分割后,怎樣陳列才符合標(biāo)準(zhǔn)?   答:肉類(lèi)分割后,陳列方式主要有散裝和包裝兩種,并都需要有冷藏條件。在包裝 肉類(lèi)制品陳列時(shí),應(yīng)注意使用吸水墊,并盡可能使用立式冷藏柜陳列,以便保持良好的 陳列標(biāo)準(zhǔn)。   2、鮮肉現(xiàn)場(chǎng)分割,是否應(yīng)有經(jīng)營(yíng)條件?   答:標(biāo)準(zhǔn)的鮮肉現(xiàn)場(chǎng)分割操作是在低溫操作間內(nèi)完成的,在肉類(lèi)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中只要條 件許可,應(yīng)盡量創(chuàng)造這樣的操作條件。   3、魚(yú)如何陳列?   答:水產(chǎn)品主要分為:活鮮、冰鮮、凍鮮和干鮮四種。不同品種需要用不同的陳列 方式,活鮮主要用魚(yú)缸養(yǎng)殖方式;冰鮮主要用冰臺(tái)陳列;凍鮮產(chǎn)品用冷凍柜陳列;干鮮 多用壁掛或堆頭陳列方式。   4、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)發(fā)達(dá),面向居民區(qū)的超市,商品結(jié)構(gòu)怎么做?   答:生鮮商品的毛利來(lái)源主要依靠加工制品,在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)發(fā)達(dá)的地區(qū),超市經(jīng)營(yíng)重 心可多考慮生鮮加工制品的開(kāi)發(fā),同時(shí)要特別注意店內(nèi)生鮮區(qū)衛(wèi)生、陳列等管理標(biāo)準(zhǔn), 給顧客以衛(wèi)生安全的可靠的感覺(jué)。   5、200-600平方的連鎖店,生鮮經(jīng)營(yíng)怎么運(yùn)作?   答:由于受經(jīng)營(yíng)面積的限制,小規(guī)模的連鎖便利店兼營(yíng)生鮮區(qū)的難度較大,但可以 考慮采用兩種方式:一是無(wú)現(xiàn)場(chǎng)加工的生鮮經(jīng)營(yíng)模式;二是將超市整體定位于連鎖的生 鮮便利店。具體的方式選擇可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。   6、在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)為主的市場(chǎng)環(huán)境下,生鮮經(jīng)營(yíng)還能有什么其他辦法?   答:一是加強(qiáng)自制生鮮商品的品種開(kāi)發(fā),發(fā)展自有產(chǎn)品和自有品牌;二是強(qiáng)化采購(gòu) 成本控制和經(jīng)營(yíng)中的損耗控制,以便使生鮮的毛利空間擴(kuò)大。   7、外租式生鮮經(jīng)營(yíng)方式,如何搞好生鮮經(jīng)營(yíng)?   答:外租式生鮮經(jīng)營(yíng)具有節(jié)省固定資產(chǎn)投資和降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn),但生鮮區(qū) 的整體經(jīng)營(yíng)能力弱化和生鮮區(qū)的整體形象將是企業(yè)所面臨主要難題,管理很難統(tǒng)一,經(jīng) 營(yíng)狀況也常會(huì)逐步下滑。   企業(yè)的生鮮區(qū)雖然是外包經(jīng)營(yíng),但企業(yè)也一定要有生鮮區(qū)的管理能力,一方面要嚴(yán) 格衛(wèi)生和賣(mài)場(chǎng)形象的統(tǒng)一管理力度;二是可以考慮培養(yǎng)自身的生鮮產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理指導(dǎo) 能力,強(qiáng)化對(duì)外租經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),以達(dá)到互相支持共同發(fā)展的目的。   8、生鮮經(jīng)營(yíng)是否必須有蔬果經(jīng)營(yíng),損耗控制和價(jià)格上難與農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)抗衡?   答:蔬果的批發(fā)價(jià)格和零售市場(chǎng)的價(jià)格之差隨季節(jié)不同而起伏,但通常差價(jià)都會(huì)超 過(guò)30%,有時(shí)可達(dá)100%,因此是有經(jīng)營(yíng)的毛利空間的。但在有些地區(qū)的蔬果經(jīng)營(yíng)難度很大 ,這種難度同時(shí)反映在損耗和采購(gòu)價(jià)格方面,問(wèn)題需要對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀做出客觀 分析,再做出相應(yīng)的決策,有以下方法可選擇:一是調(diào)整采購(gòu)方式降低進(jìn)貨成本;二是 為整體經(jīng)營(yíng)形象而堅(jiān)持低毛利或負(fù)毛利經(jīng)營(yíng),以達(dá)到集客效果;三是外租經(jīng)營(yíng);四是取 消蔬果經(jīng)營(yíng)。   9、臨近過(guò)期商品如何處理?   答:通過(guò)單品管理,加強(qiáng)有效期檢查,提高預(yù)警能力,在有效期內(nèi),進(jìn)行產(chǎn)品的二 次開(kāi)發(fā)利用,減少損耗。   10、采購(gòu)部下達(dá)的商品配置和陳列圖,分店能否確保執(zhí)行嗎?如何溝通協(xié)調(diào)?   答: 對(duì)于營(yíng)業(yè)目標(biāo),采購(gòu)和營(yíng)業(yè)管理共同負(fù)有相關(guān)責(zé)任,采購(gòu)部的商品配置和陳列圖分店必 須配合執(zhí)行,如有異議可以一定的溝通方式書(shū)面或會(huì)議溝通,這是基本工作原則。
生鮮商品及其經(jīng)營(yíng)管理20問(wèn)(一)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有