職前教育培訓(xùn)制度
職前教育培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條 凡本公司新進(jìn)人員，必須參加本公司所舉辦的職前教育培訓(xùn)，有關(guān)事項(xiàng)，均按照本制度 辦理。 第二條 職前教育培訓(xùn)的宗旨是：通過(guò)向新進(jìn)人員介紹公司的情況、有關(guān)的規(guī)章制度等，使他們 了解、熟悉公司的一般情況，從而適應(yīng)公司的各種環(huán)境，勝任所從事的新工作。 第三條 職前教育培訓(xùn)的內(nèi)容： 1. 公司的歷史； 2. 公司組織結(jié)構(gòu)； 3. 公司的業(yè)務(wù)工作； 4. 公司的管理規(guī)則； 5. 業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作介紹。 第四條 新進(jìn)人員的職前教育培訓(xùn)期間為七至十天，雙周一次，具體時(shí)間另定。 第五條 人事部門應(yīng)事先擬定好教育培訓(xùn)計(jì)劃表教育培訓(xùn)進(jìn)展記錄表和工和技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表。 第二章 教育培訓(xùn)階段 第六條 凡本公司新進(jìn)人員，其職前教育培訓(xùn)程序分為三個(gè)階段： 第七條 公司總部的教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是： 1. 公司的狀況； 2. 參觀公司各部門； 3. 熟悉公司的產(chǎn)品； 4. 如何與其他部門協(xié)調(diào)配合； 5. 了解市場(chǎng)上的其他公司的相同產(chǎn)品的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)； 6.基本知識(shí)、素養(yǎng)的獲得。 第八條 教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將有關(guān)受培訓(xùn)人員有關(guān)的長(zhǎng)處、缺點(diǎn)等材料提供給以后的技術(shù)訓(xùn)練和 實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人，以供參考。 第九條 各部門的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。 第十條 各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的獲得，其要點(diǎn)如下： 1. 每天的例行作業(yè)及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)； 2. 從事未來(lái)工作的技能及從事工作的方法； 3. 時(shí)間運(yùn)籌和時(shí)間管理。 第十一條 各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密 切配合。 第十二條 實(shí)地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員的指導(dǎo)下試著從事即將開(kāi)展的工作。指導(dǎo)人在一旁協(xié)助受培 訓(xùn)者完成工作，告訴其優(yōu)缺點(diǎn)及應(yīng)改進(jìn)的地方。 第十三條 對(duì)于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司一律發(fā)給相應(yīng)獎(jiǎng)金，使它們精益求精，熟練、圓滿完成 指導(dǎo)培訓(xùn)的工作。 第十四條 為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排，靈活運(yùn)用上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃，高效予 以實(shí)施。 第三章 教育培訓(xùn)的內(nèi)容 第十五條 凡本公司教育培訓(xùn)的內(nèi)容，各公司、部門可根據(jù)自己本身的特點(diǎn)自行安排；同時(shí)須注意 下列各項(xiàng)： 1. 基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)； 2. 程序規(guī)劃的教育培訓(xùn)； 3. 態(tài)度與信息的教育。 第十六條 必須確保通過(guò)教育培訓(xùn)，新進(jìn)人員具有相應(yīng)的基本知識(shí)、包括公司的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、 政策、經(jīng)營(yíng)方針，產(chǎn)品及其特性、市場(chǎng)的分析等，使他們對(duì)公司的性質(zhì)及發(fā)展有一個(gè)初 步了解，從而為他們今后在公司的發(fā)展提供良好的心理準(zhǔn)備。 第十七條 凡新進(jìn)人員，都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行程序規(guī)劃的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工作中的時(shí)間管理和計(jì)劃 能力，通過(guò)適當(dāng)?shù)慕M織和協(xié)調(diào)工作，按一定的程序達(dá)到工作目標(biāo)。 第十八條 教育培訓(xùn)要講求效率原則，按一定的計(jì)劃和步驟促進(jìn)自我和公司的發(fā)展。 第十九條 態(tài)度與語(yǔ)言的教育培訓(xùn)的目的在于促使公司新進(jìn)人員的樂(lè)觀、自信、積極的態(tài)度，以熱 忱服務(wù)、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)。 第四章 附則 第二十條 本制度自公布之日起實(shí)施。
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