職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類
財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2. 負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3. 制定和管理稅收政策方案及程序。 4. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制 度。 5. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低 成本、增收節(jié)支、提高效益。 6. 監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門：財(cái)務(wù)部 直屬上級：總經(jīng)理 管轄人數(shù)：5人 權(quán)限與責(zé)任： 1. 權(quán)限： ① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。 ② 對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。 ③ 對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。 ④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。 2. 責(zé)任： ①對公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。 ②對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。 ③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。 所受指導(dǎo)： 接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過 程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。 所予指導(dǎo)：無　 任職資格： 1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景 所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？? 專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn) 培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史 培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月 5. 經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上 6. 技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識，解決比較復(fù)雜 的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7. 體能：:無特殊要求 8. 晉升趨勢：暫無 財(cái)務(wù)部經(jīng)理2 崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接上級：分管副總經(jīng)理 下屬崗位：會計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理工作 管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí) 行公司程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： 1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本 部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系， 加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3．負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù) 專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資 金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果； 6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作； 7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗 、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況； 9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn) 品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案； 11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施； 12．負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備 ，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)； 13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái) 務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)； 15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1．具有大專以上的文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識； 3．熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。 參加會議： 1．參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議； 2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會 議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 4．參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會議。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理3 職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任： 1. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。 2. 組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。 3. 資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。 4. 匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 5. 匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3. 學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4. 年齡要求：30歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副 總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。 2. 組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題 及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3. 負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公 司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管 理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。 5. 主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、 原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。 6. 掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。 7. 負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng) 導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。 8. 組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。 9. 擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財(cái)會資料供公司董事會決策使用。 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好 下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 會計(jì)核算科科長 崗位名稱：會計(jì)核算科科長 直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員 崗位性質(zhì)：全面主持會計(jì)核算科的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： 1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理； 4．會同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)； 6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算； 7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作； 8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)； 12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1．具有大專文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會議： 1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。 稽核科科長 崗位名稱：稽核科科長 直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會計(jì)檔案員 崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證； 3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對； 4．負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門； 5．負(fù)責(zé)管理會計(jì)憑證和帳表； 6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃； 7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用； 9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)； 11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)； 12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng)； 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會議： 1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。 主辦會計(jì)崗位職責(zé) 1. 根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有 關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2. 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 3. 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核 會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使 用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。 4. 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年 度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。 5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清 產(chǎn)核資工作。 6. 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。 7. 負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合 理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8. 負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作。 9. 及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作 。 10. 主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 11. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 會計(jì)主管 崗位名稱：會計(jì)主管； 直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理； 工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作； 權(quán)力與責(zé)任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)荼； 3．組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4．組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施； 5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作； 6．負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)； 7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件； 8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計(jì)資料； 9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 決策，支員群眾參加管理； 10．負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)； 11．負(fù)責(zé)會計(jì)人員和老板娘考核，參與會計(jì)人員的任用和調(diào)配； 12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策； 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 3．有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 會計(jì) 職務(wù)名稱： 會計(jì) 所屬部門： 財(cái)務(wù)部 直接上級職務(wù)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工作目的： 執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會計(jì)核算、編制會計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、 管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè) 備 工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任： 1. 每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 2. 審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4. 定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求：曾從事會計(jì)工作2年以上 3. 學(xué)歷要求：大專以上 4. 年齡要求：25歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 核算會計(jì)崗位職責(zé) 1. 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè) 務(wù)的記帳工作。 2. 根據(jù)會計(jì)制...
職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類