質(zhì)量控制流程-通風(fēng)空調(diào)工程質(zhì)量控制流程

  文件類別:質(zhì)量管理

  文件格式:文件格式

  文件大小:11K

  下載次數(shù):80

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

質(zhì)量控制流程-通風(fēng)空調(diào)工程質(zhì)量控制流程
通風(fēng)空調(diào)工程質(zhì)量監(jiān)理的工作流程 ----------------------- 熟悉圖紙,將工藝圖與土建圖對(duì)照,核查有無矛盾或參加圖紙會(huì)審 監(jiān)理工程師 填寫開工申請(qǐng) 承包方 按要求填寫各欄目: o 施工組織設(shè)計(jì),施工方案 o 工人、技術(shù)人員數(shù)量 o 機(jī)械品種,數(shù)量 o 承包方,分包方資質(zhì)證件 審核開工申請(qǐng) 監(jiān)理工程師 審核結(jié)果 承包方修改完善 不同意 審核內(nèi)容包括: o 承包方分包方的資質(zhì)證件 o 有關(guān)工種操作人員的上崗證書 o 施工組織設(shè)計(jì)施工方案等 o 同意 制作零部件,預(yù)埋件及隱蔽工程 監(jiān)理工程師 按設(shè)計(jì)要求驗(yàn)收施工材料或器材,必要時(shí)作材性試驗(yàn) 監(jiān)理工程師或監(jiān)理試驗(yàn)工程師 合格 整改 審批結(jié)果 不合格 現(xiàn)場驗(yàn)收制作的零部件,預(yù)埋件及隱蔽工程 監(jiān)理工程師 簽字零部件制作質(zhì)量驗(yàn)收單或隱蔽工程驗(yàn)收單 監(jiān)理工程師 整改 驗(yàn)收結(jié)果 不合格 合格 部件及設(shè)備準(zhǔn)備安裝 設(shè)備開箱驗(yàn)收 業(yè)主、承包方、監(jiān)理工程師 安裝現(xiàn)場驗(yàn)收(土與安裝中間交接驗(yàn)收) 承包方、監(jiān)理工程師 設(shè)備開箱檢查內(nèi)容: 設(shè)備型號(hào)規(guī)格是否與設(shè)計(jì)相符,設(shè)備外觀是否完好無損,零配件是否齊全等 安裝現(xiàn)場驗(yàn)收內(nèi)容為: 設(shè)備基礎(chǔ),管道孔閥,預(yù)埋件坐標(biāo)位置,標(biāo)高,大小等 驗(yàn)收結(jié)果 驗(yàn)收結(jié)果 不合格 整改 部件及設(shè)備安裝 承包方 部件及設(shè)備安裝質(zhì)量驗(yàn)收 監(jiān)理工程師 合格 合格 整改 驗(yàn)收結(jié)果 不合格 合格 簽認(rèn)安裝質(zhì)量驗(yàn)收單 監(jiān)理工程師 系統(tǒng)強(qiáng)度、嚴(yán)密性、真空度等試驗(yàn)及敏感件試驗(yàn),電氣耐壓試驗(yàn)等 承包方 現(xiàn)場檢查或復(fù)制 監(jiān)理工程師 整改 檢查結(jié)果 不合格 合格 系統(tǒng)單機(jī)無負(fù)荷試車 承包方 簽認(rèn)試(耐)壓報(bào)告單 監(jiān)理工程師 現(xiàn)場檢查或復(fù)測 各有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師 簽認(rèn)測定數(shù)量與調(diào)整報(bào)告 業(yè)主、承包方、監(jiān)理工程師 審核該單項(xiàng)所有質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表及評(píng)定等級(jí) 監(jiān)理工程師 整改 測試結(jié)果 不合格 審核竣工資料 監(jiān)理工程師 由業(yè)主負(fù)責(zé),對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行 負(fù)荷試驗(yàn)測定與調(diào)整 業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、承包方、監(jiān)理工程師 簽認(rèn)單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)記錄 監(jiān)理工程師 整改 審核測試結(jié)果 不合格 合格 合格 竣工交付使用
質(zhì)量控制流程-通風(fēng)空調(diào)工程質(zhì)量控制流程
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有