某公司員工工作制度
工作制度 用工制度 本公司員工一律實(shí)行聘用合同制。聘用合同是以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為依據(jù)的勞 動(dòng)合同，由公司與員工雙方共同簽署后方可生效。 試用期 本公司員工入職后都要經(jīng)歷為期三個(gè)月的試用期，入職時(shí)間以人力資源部核準(zhǔn)的時(shí)間 為最后依據(jù)。試用期滿(mǎn)前一周內(nèi)，員工向上級(jí)主管經(jīng)理提交工作總結(jié)一份。員工的上級(jí) 主管經(jīng)理及人力資源部對(duì)其試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估合格者轉(zhuǎn)為正式員工；不合 格者，可考慮辭退或適當(dāng)延長(zhǎng)試用期（但總試用期不能超過(guò)六個(gè)月）。員工試用期滿(mǎn)后 應(yīng)于人力資源部領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表后送交人力資源部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。如員工在試用期間表 現(xiàn)突出，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)人力資源部審核后由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)可縮短試用時(shí)間。 試用期計(jì)入員工在公司的勞動(dòng)服務(wù)期內(nèi)。 工作時(shí)間 本公司實(shí)行每周五天工作日，每天工作時(shí)間為 星期一至星期五：九點(diǎn)至十七點(diǎn)三十分 午餐時(shí)間：十二點(diǎn)至十三點(diǎn)
某公司員工工作制度