某公司人事管理規(guī)章總則
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
某公司人事管理規(guī)章總則
某公司人事管理規(guī)章總則 |機 密 等 級 |第一章 總 則 |編 號 |A-1-01 | |(一般 (機密 (極機密 | | | | | | |第1條 為健全集團管理體制,使集團員工行為規(guī)范有所遵循,特訂定本規(guī)章及辦 | |法。 | | | |第2條 本規(guī)章適用集團所屬大陸地區(qū)各廠/司/辦及分支機構。 | | | |第3條 本規(guī)章由集團總部管理總處召集大陸地區(qū)代表成立起草小組,并經(jīng)總部 | |法務室參與審定,在98年第2次大陸地區(qū)管理會議研討修訂,交98年 | |9月總經(jīng)理會議通過。呈董事長核準后實施。修改亦同。 | | | |第4條 本規(guī)章及辦法由集團總部管理總處統(tǒng)一解釋。 | | | |第5條 本規(guī)章未盡之事宜依照呈董事長核準,總部管理總處統(tǒng)一頒布之各項行政命令為執(zhí) | |行準則。若無行政命令,則依事項性質(zhì)由董事長或總部管理總處所作之行政指令執(zhí)行。 | | | |第6條 本規(guī)章以下章節(jié)、條、款、項、不適用營業(yè)體系員工。由總部管理總處呈董事長核 | |準后另行統(tǒng)一訂定。 | |6.1第三章第五條不適用營業(yè)體系員工。 | |6.2 第四章第一條、第二條、第三條、第四條、第五條、第六條、第七條、 | |第八條、第十二條均不適用營業(yè)體系員工。 | |6.3 第七章不適用營業(yè)體系員工。 | |制訂 |2010年9月28日 |集團總經(jīng)理 | |發(fā)行 |集團總部 |頁 數(shù) | | | | | | |管理總 | | | | | | | | | |
某公司人事管理規(guī)章總則
某公司人事管理規(guī)章總則 |機 密 等 級 |第一章 總 則 |編 號 |A-1-01 | |(一般 (機密 (極機密 | | | | | | |第1條 為健全集團管理體制,使集團員工行為規(guī)范有所遵循,特訂定本規(guī)章及辦 | |法。 | | | |第2條 本規(guī)章適用集團所屬大陸地區(qū)各廠/司/辦及分支機構。 | | | |第3條 本規(guī)章由集團總部管理總處召集大陸地區(qū)代表成立起草小組,并經(jīng)總部 | |法務室參與審定,在98年第2次大陸地區(qū)管理會議研討修訂,交98年 | |9月總經(jīng)理會議通過。呈董事長核準后實施。修改亦同。 | | | |第4條 本規(guī)章及辦法由集團總部管理總處統(tǒng)一解釋。 | | | |第5條 本規(guī)章未盡之事宜依照呈董事長核準,總部管理總處統(tǒng)一頒布之各項行政命令為執(zhí) | |行準則。若無行政命令,則依事項性質(zhì)由董事長或總部管理總處所作之行政指令執(zhí)行。 | | | |第6條 本規(guī)章以下章節(jié)、條、款、項、不適用營業(yè)體系員工。由總部管理總處呈董事長核 | |準后另行統(tǒng)一訂定。 | |6.1第三章第五條不適用營業(yè)體系員工。 | |6.2 第四章第一條、第二條、第三條、第四條、第五條、第六條、第七條、 | |第八條、第十二條均不適用營業(yè)體系員工。 | |6.3 第七章不適用營業(yè)體系員工。 | |制訂 |2010年9月28日 |集團總經(jīng)理 | |發(fā)行 |集團總部 |頁 數(shù) | | | | | | |管理總 | | | | | | | | | |
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