某公司管理員工守則
員工守則 基本準(zhǔn)則 1.員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)。 2.員工必須遵守“勞動合同”及“守秘協(xié)議”中的各項規(guī)定。 3.在代表公司的各項活動中，員工必須維護(hù)公司榮譽與利益。 4.每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律，不斷提升個人工作技能、技巧。 5.公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。 6.員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的（文體、社會）活動。 職責(zé)權(quán)限 7.員工除本職日常業(yè)務(wù)（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活 動： （1）以公司名義考察、談判、簽約； （2）以公司名義提供擔(dān)保、證明； （3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； （4）代表公司出席公眾活動。 8.每位員工的工作必須對上級和下級負(fù)責(zé)，無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé) 。 9.員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法投資活動。但禁止下列情形 的個人投資： （1）直接參與公司經(jīng)營管理的活動； （2）投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競爭對手的活動； （3）以職務(wù)之便向投資對象提供利益的活動； （4）以直系親屬名義從事上述投資活動。 日常工作 10.員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往 來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得 不正當(dāng)利益。 11.員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責(zé)任。 12.員工在對外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應(yīng)按公司有關(guān)禮品 管理制度上繳公司。 13.員工在對外業(yè)務(wù)往來中，不參加違反國家法律法規(guī)及社會公德的活動。 14. 為維護(hù)公司形象，除星期五可著休閑裝（牛仔褲、運動鞋及膝短裙）外，平常工作日請 著正式服裝（有領(lǐng)、有袖、男士著長褲）。在隆重、莊嚴(yán)的正式場合，男士穿西服，結(jié) 領(lǐng)帶；女士著職業(yè)裝。 15.員工胸卡是用來識別重慶網(wǎng)通公司的員工。為了公司和全體員工的安全，在公司范 圍內(nèi)，必須把員工卡別在上衣明顯處，以便識別和互相認(rèn)識。員工胸卡須妥善保存，如 有遺失應(yīng)立即向人力資源部報告；補領(lǐng)員工胸卡則需由員工支付制卡費用。 16.工作時間內(nèi)員工應(yīng)堅守崗位，須暫時離開時應(yīng)與同事交代；離開公司外出，應(yīng)向部 門經(jīng)理說明。 17.維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰 、不亂扔紙屑，不在辦公區(qū)用餐、吸煙、吃零食。 18.上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。員工相互商討工作、接電話時應(yīng)盡 量低聲以免影響他人工作。不應(yīng)長時間打私人電話。 19.遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。因各種原因造成的請假，員工應(yīng)及 時辦理相應(yīng)請假手續(xù)。因特殊原因，暫時無法通知公司的，員工應(yīng)事后及時補辦請假手 續(xù)。 20. 維護(hù)公司良好聲譽、保護(hù)公司資產(chǎn)、保守公司機密是員工的基本職業(yè)道德，嚴(yán)禁 為了個人利益損害公司利益。 保密制度 21.請遵守“員工保密協(xié)議”中各項條款, 保守公司經(jīng)營管理方面的機密。 22.員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。機密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng) 特許，不得帶出公司。 23.機密文件和資料無需保留時, 必須用碎紙機粉碎銷毀。 24.員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及如下信息：市場 銷售、財務(wù)狀況、技術(shù)情況、設(shè)備運營狀態(tài)、人力管理、法律事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決定，并且不 能將這些信息設(shè)置為共享文件。 25.所有來公司的訪客，須經(jīng)由前臺迎接，清楚辨認(rèn)身份，并在訪客記錄登記薄上簽名 。訪客在前臺領(lǐng)取并佩戴“訪客卡”后，方可由員工陪同進(jìn)入公司，未經(jīng)公司事先許可， 任何訪客不得自行作出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。當(dāng)訪客離開公司時，員工有責(zé)任將客 人送至公司前廳處。 26. 嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險品進(jìn)入公司辦公區(qū)及機房；嚴(yán)禁任何人以任何理由帶領(lǐng)公司外人 員進(jìn)入公司財務(wù)室、人力資源檔案室、技術(shù)資料室、倉庫等公司重地。 27.每一位CQCNC員工應(yīng)對自己所使用的計算機的信息安全負(fù)責(zé)。 處分制度 26.有下列過失行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識態(tài)度等的不同，給予 不同的處分或經(jīng)濟處罰。情節(jié)觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的，交由國家有關(guān)機關(guān)處罰。 （1）玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟、名譽損失； （2）盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn)； （3）違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀(jì)受刑事處罰； （4）涂改帳目、制造假帳欺騙公司； （5）利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益； （6）蓄意煽動員工鬧事或怠工； （7）在公司內(nèi)從事破壞活動、窺探公司業(yè)務(wù)秘密或泄露任何不利于公司的機密信息； （8）違反、對抗上級主管指令； （9）工作時間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情，且屢教不改； （10）工作疏忽或失職，侵害其他員工身心利益； （11）故意隱瞞、修改個人資料； （12）工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機密； （13）利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、反動、反政府或?qū)镜挠泄粜缘难哉?、郵件、文 件、圖片，造成惡劣影響； （14）惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓； （15）擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機密資料或侵犯他人隱私，造成嚴(yán)重后果； （16）未經(jīng)允許，擅自安裝計算機系統(tǒng)服務(wù)器軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，造 成公司網(wǎng)絡(luò)無法正常運作； （17）不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，工作用機系統(tǒng)癱瘓或他人用機 系統(tǒng)癱瘓； （18）無故缺勤、遲到、早退、曠工； （19）工作時間著裝不整、不佩帶胸卡，行為不檢、有對他人不禮貌的言辭或行為； （20）破壞辦公區(qū)環(huán)境，經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、用餐，高聲喧嘩； （21）安裝盜版軟件，造成工作用機系統(tǒng)癱瘓。 （22）擅自安裝硬件設(shè)備造成計算機死機。 27.對以上過失行為處分辦法如下： （1）辭退（觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機關(guān)處理） （2）書面警告、降職、降級 （3）口頭警告、通報批評 28.公司在處理員工違紀(jì)行為時，本著實事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定， 進(jìn)行徹底深入地調(diào)查，并保留每位員工的處理結(jié)果。 公司保留本守則的最終解釋權(quán)。
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