各行業(yè)人事規(guī)章制度
附錄： 一、機械制造業(yè)人事規(guī)章制度 第一章 總則 第一條 本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。 第二條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、 出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項，除公司章程組織規(guī)程及政 府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級業(yè)務執(zhí)行人員，均稱為本公司職員，并依 工作性質(zhì)分管理職、技術職。 第四條 本公司除業(yè)務執(zhí)行人員外，可雇用工員(服務員)、特勤人員(司機、守衛(wèi)、打字員、電話 總機值機員)等，輔助業(yè)務的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。 第五條 本公司工員分下列二種： (一)作業(yè)員：凡具有專門技能從事技術工作的工人。 (二)服務員：凡不具有專門技能非從事技術工作的工人。 第六條 本公司因業(yè)務工作需要可聘請顧問或特約人員，雇用臨時工或包工。其管理辦法另以聘 約或合同。 第七條 本公司得招收實習生，其辦法另定。 第八條 本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會同意任用者外可由各部(室、中心)經(jīng)理(主任) 簽請總經(jīng)理核準招募。 第九條 本公司各級員工，均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。 第二章 任 聘 第一條 本公司任聘用各級員工以思想、學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于所任職務或工作 者為原則，但有特殊需要時不在此限。 第二條 新進員工的任聘，依據(jù)業(yè)務需要，由主管人事部門統(tǒng)籌呈報核準。 第三條 本公司各級員工應具有下列各款資格之一者予以任聘： (一)正管理師、正工程師 1. 具有博士學位者。 2. 具有碩士學位，并具有實際工作經(jīng)驗2年以上，經(jīng)試用合格者。 3. 國內(nèi)外大專院校畢業(yè)，具有實際工作經(jīng)驗10年以上，經(jīng)試用合格者。 4. 任本公司管理師(工程師)3年考核均列優(yōu)等者。 (二)管理師、工程師 1. 具有碩士學位，并具有實際工作經(jīng)驗一年以上，經(jīng)試用合格者。 2. 國內(nèi)外大學畢業(yè)或高考及格，并具有實際工作經(jīng)驗6年以上，經(jīng)試用合格者。 3
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