國債投資分析
綜合能力考核表詳細內容
國債投資分析
國債投資分析 國債的價值 評價國債收益水平的重要指標是國債的價值(公平價格)。投資者將國債的市場價格 與實際價值進行比較后,可以得出相應的投資決策。有如下三種情形:(1)當某一國債 的市場價格小于實際價值,投資者應買入此國債并持有至有利潤時再考慮賣出;(2)當 某一國債的市場價格大于實際價值,投資者應在此國債價格下跌前將其賣出;(3)當某 一國債的市場價格等于實際價值,此時市場價格即為公平價格,投資者應在場外靜觀其 變,等到市場價格與實際價值不等時才入場交易。 不同類型的國債其價值的計算方法不同。 1.附息國債的價值 附息國債的價值計算公式是: [pic] 式中: V――國債的價值; I――每年的利息; M――到期的本金; i ――市場利率,又稱貼現率,通常以年為單位,也可以是投資者要求的最低報酬率 (到期收益率); n――國債到期年數取整; h――從現在到后一次付息不足一年的年數, 015% 316與318之間的年收益率=(142.25-131.58)/131.58×12/6=16.22%
國債投資分析
國債投資分析 國債的價值 評價國債收益水平的重要指標是國債的價值(公平價格)。投資者將國債的市場價格 與實際價值進行比較后,可以得出相應的投資決策。有如下三種情形:(1)當某一國債 的市場價格小于實際價值,投資者應買入此國債并持有至有利潤時再考慮賣出;(2)當 某一國債的市場價格大于實際價值,投資者應在此國債價格下跌前將其賣出;(3)當某 一國債的市場價格等于實際價值,此時市場價格即為公平價格,投資者應在場外靜觀其 變,等到市場價格與實際價值不等時才入場交易。 不同類型的國債其價值的計算方法不同。 1.附息國債的價值 附息國債的價值計算公式是: [pic] 式中: V――國債的價值; I――每年的利息; M――到期的本金; i ――市場利率,又稱貼現率,通常以年為單位,也可以是投資者要求的最低報酬率 (到期收益率); n――國債到期年數取整; h――從現在到后一次付息不足一年的年數, 015% 316與318之間的年收益率=(142.25-131.58)/131.58×12/6=16.22%
國債投資分析
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1財務管理規(guī)定 368
- 2財務總監(jiān)職務描述 170
- 3企業(yè)財務管理制度-印章管理制 215
- 4云南云天化股份有限公司 財務 231
- 5雙鷺藥業(yè)內部財務管理制度 182
- 6金融企業(yè)財務規(guī)則 193
- 7山西杏花村汾酒廠股份有限公司 478
- 8長江證券股份有限公司財務管理 178
- 9冠城大通股份有限公司財務管理 159
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695