酒店預(yù)算的編制
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
酒店預(yù)算的編制
酒 店 預(yù) 算 的 編 制
一、什么叫預(yù)算:
預(yù)就是預(yù)先、預(yù)測,算就是測算、計算。預(yù)算是運用貨幣及其數(shù)量形式反映企業(yè)未來一段時期內(nèi),全部經(jīng)營活動各項目標(biāo)的行動計劃與相應(yīng)措施的數(shù)量說明。
具體分為:特種決策預(yù)算、日常業(yè)務(wù)預(yù)算和財務(wù)預(yù)算。
特種決策預(yù)算:是體現(xiàn)決策結(jié)果的一種預(yù)算。日常業(yè)務(wù)預(yù)算:是指與企業(yè)日常經(jīng)營活動直接相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算:從價值方面總括地反映經(jīng)營期決策預(yù)算與業(yè)務(wù)預(yù)算的結(jié)果。
二、為什么要酒店編制的預(yù)算:
1、酒店管理的需要——酒店目標(biāo)的需要:
酒店是以盈利為目的的組織,其出發(fā)點和歸宿是盈利。企業(yè)一旦成立,就會面臨著競爭,并始終處于生產(chǎn)和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾中,酒店必須生存下去才能有活力,只有不斷發(fā)展才能求得生存。因此企業(yè)目標(biāo)可以具體細(xì)分為生存、發(fā)展、獲利。企業(yè)只有生存才能獲利,企業(yè)在市場中生存下去的基本條件是以收抵支。酒店一方面支付貨幣資金,從市場上取得所需的實物資產(chǎn),另一方面提供市場需要的商品或服務(wù),從市場上換回貨幣。企業(yè)從市場上換回的貨幣至少要等于付出的貨幣,才能維持經(jīng)營,這是企業(yè)長期存續(xù)的基本條件。
酒店預(yù)算的編制
酒 店 預(yù) 算 的 編 制
一、什么叫預(yù)算:
預(yù)就是預(yù)先、預(yù)測,算就是測算、計算。預(yù)算是運用貨幣及其數(shù)量形式反映企業(yè)未來一段時期內(nèi),全部經(jīng)營活動各項目標(biāo)的行動計劃與相應(yīng)措施的數(shù)量說明。
具體分為:特種決策預(yù)算、日常業(yè)務(wù)預(yù)算和財務(wù)預(yù)算。
特種決策預(yù)算:是體現(xiàn)決策結(jié)果的一種預(yù)算。日常業(yè)務(wù)預(yù)算:是指與企業(yè)日常經(jīng)營活動直接相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算:從價值方面總括地反映經(jīng)營期決策預(yù)算與業(yè)務(wù)預(yù)算的結(jié)果。
二、為什么要酒店編制的預(yù)算:
1、酒店管理的需要——酒店目標(biāo)的需要:
酒店是以盈利為目的的組織,其出發(fā)點和歸宿是盈利。企業(yè)一旦成立,就會面臨著競爭,并始終處于生產(chǎn)和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾中,酒店必須生存下去才能有活力,只有不斷發(fā)展才能求得生存。因此企業(yè)目標(biāo)可以具體細(xì)分為生存、發(fā)展、獲利。企業(yè)只有生存才能獲利,企業(yè)在市場中生存下去的基本條件是以收抵支。酒店一方面支付貨幣資金,從市場上取得所需的實物資產(chǎn),另一方面提供市場需要的商品或服務(wù),從市場上換回貨幣。企業(yè)從市場上換回的貨幣至少要等于付出的貨幣,才能維持經(jīng)營,這是企業(yè)長期存續(xù)的基本條件。
酒店預(yù)算的編制
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695