員工福利的基本標準

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

員工福利的基本標準

員工福利的基本標準

四. 社會基本養(yǎng)老保險

1、公司和所屬分支機構的正式員工,且與公司簽訂勞動合同并將檔案關系調入公司者
2、試用期滿后公司為員工建立社會基本養(yǎng)老保險關系;入司前此項保險由員工本人隨同檔案關系轉入公司或與原單位協商補建事宜(員工表示自愿放棄或自費補建入司前社會基本養(yǎng)老保險關系的,需提出書面申請并按有關規(guī)定辦理補建手續(xù))
3、員工離司,在公司期間已參加社會基本養(yǎng)老保險的其關系與檔案關系隨轉;未參加者申請補建的,對符合建立條件的按有關規(guī)定予以補建


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