員工培訓作業(yè)管理制度

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

員工培訓作業(yè)管理制度

員工培訓作業(yè)管理制度

1.0 、目的
為了滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展的需要,提高公司員工整體素質(zhì),為公司建立一支高素質(zhì)的管理、技術(shù)、營銷業(yè)務(wù)人才隊伍,特制定本制度。
2.0、 范圍
適用于所有員工的培訓管理。
3.0、 職責
3.1、員工負責個人培訓計劃的申請,及公司培訓計劃的配合執(zhí)行。
3.2、各部門部長負責部門培訓計劃的提報,并協(xié)助人力資源部負責公司年度培訓計劃的規(guī)劃。
3.3、集團公司人力資源部負責集團公司和各分公司管理人員、技術(shù)人員、營銷人員整體培訓計劃的規(guī)劃與實施,以及培訓的綜合考評并建立員工培訓檔案。


員工培訓作業(yè)管理制度
 

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