日企管理制度(全套doc40p)
日企管理制度(全套doc40p)
前言：日本從二站后迅速的恢復了經(jīng)濟，并成為了世界經(jīng)濟強國，其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處，那么就讓我們來看看吧

目 錄
　
　
第一章:總則
　
第二章:人事架構(gòu)圖
　
第三章:傭工管理
1. 應聘手續(xù)
2. 勞動合同
3. 個人資料
4. 制服,證件及其它領用物品
5. 試用期
6. 調(diào)職
7. 培訓及教育
8. 晉職
9. 終止合同
10. 解除合同
11. 辭職
12. 歸還領用物品
　
第四章:考勤
1. 工作時間
2. 打卡
　
第五章:薪資福利
1. 勞動報酬
2. 月薪調(diào)整
3. 福利與保險
　
第六章:假期
1. 法定假日
2. 帶薪年休假
3. 探親假
4. 婚,喪假
5. 產(chǎn)假
6. 事假
7. 病假
8. 請假手續(xù)
9. 各類假期的扣發(fā)
　
　
第七章:行為準則
1. 儀表儀容
2. 工作紀律
3. 處事禮儀
4. 客戶接待
　
第八章:獎懲制度
1. 獎懲原則
2. 獎懲類型
3. 獎懲辦法
4. 獎懲連座
5. 投訴程序
6. 勞動爭議
　
第一章. 總則
1. 本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策,法規(guī)及上海森本株式會社(以下簡稱本公司)的各項規(guī)章制度而制定.
2. 本手冊制定的目的是為了規(guī)范員工行為,激發(fā)員工的主動性,積極性和創(chuàng)造性,維護正常的工作次序,提高工作績效,促進本公司的經(jīng)營發(fā)展.
3. 本手冊適用于本公司全體員工,全體員工均應按本手冊各項規(guī)定執(zhí)行.
4. 員工應遵守本公司的各項規(guī)章制度,關心企業(yè)發(fā)展,熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,不斷的加強自身學習,鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能,發(fā)揚團隊精神,共同協(xié)作,完滿的完成各項任務.
　
第二章. 人事架構(gòu)圖
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