辦法、承諾、權(quán)限
第一節(jié) 第一節(jié) 維護(hù)異地員工辦法
第 條 異地工作補(bǔ)貼
1、補(bǔ)貼資格
① ① 按公司招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求錄聘的，并具大專以上學(xué)歷者。
② ② 離開(kāi)戶口和家庭所在縣(市)到異地工作試用期滿并任職一個(gè)月以上者及長(zhǎng)駐各地外辦的正式員工。
③ ③ 在出差期間報(bào)銷出差費(fèi)的異地工作人員不另享受本補(bǔ)貼。
2、補(bǔ)貼套發(fā)
① ① 異地補(bǔ)貼每月十日由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一制表套發(fā)，在套發(fā)日前離開(kāi)者不予領(lǐng)取。
② ② 補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)列入各部門的工資核算總額。
③ ③ 在駐外辦的地方出差超過(guò)30天以上者，不予報(bào)出差費(fèi)，按時(shí)間比例套發(fā)異地補(bǔ)貼。
3、套發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
異地補(bǔ)貼套發(fā)原則采用包干形式（含伙食補(bǔ)貼、長(zhǎng)途電話、回家往返差旅費(fèi)等），按職級(jí)和核定標(biāo)準(zhǔn)分高、中、低層三檔。
① ① 高層：司級(jí)以上人員補(bǔ)貼300元/月。
② ② 中層：部級(jí)以上人員補(bǔ)貼200元/月。
③ ③ 基層：科級(jí)、普遍技術(shù)工種及其他人員補(bǔ)貼100元/月。在南豐以外，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若在公司無(wú)法安排的情況下，自行解決住宿者，按職級(jí)檔次月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)額增加50%套發(fā)異地住宿補(bǔ)助（出差期間不減）。在駐外辦事處的員工自行解決住宿者，仍按標(biāo)準(zhǔn)套發(fā)補(bǔ)貼。（在異地員工達(dá)一定比例時(shí)取消此補(bǔ)貼，具體以發(fā)文為準(zhǔn)）。
第 條 假期保障
公司確保春節(jié)假和員工年休假盡可能優(yōu)先滿足異地員工的要求，并按公司
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辦法、承諾、權(quán)限