行政部規(guī)范化管理工具箱-安全保衛(wèi)管理制度
安全保衛(wèi)管理制度
以下是某公司安全保衛(wèi)管理制度，供讀者參考。
制度
名稱 安全保衛(wèi)管理制度 編 號
執(zhí)行部門
第1章 總則
第1條 目的
1．加強公司的安全保衛(wèi)工作，保證公司各項工作的安全、有序、正常進行。
2．根據公司對安全保衛(wèi)工作的要求，結合公司的實際情況，制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于在公司轄區(qū)范圍內發(fā)生的違反治安管理條例的行為。
第2章 組織領導
第3條 總經理為公司安全保衛(wèi)的第一責任人，全面負責公司的安全保衛(wèi)工作，他需要指定一名副總經理為主管安全保衛(wèi)工作的責任人。
第4條 副總經理的安全保衛(wèi)職責
1．貫徹執(zhí)行國家和有關部門安全保衛(wèi)工作的方針、政策和法規(guī)。
2．部署公司的安全保衛(wèi)工作。
3．組織實施安全保衛(wèi)責任制度。
4．處理和解決公司安全保衛(wèi)工作中的重大問題。
第5條 總經理辦公室是公司安全保衛(wèi)工作的職能部門，代表公司負責安全保衛(wèi)工作。
第6條 總經理辦公室的安全保衛(wèi)職能
1．貫徹落實國家有關保衛(wèi)工作的方針政策和法律法規(guī)。
2．結合實際制定公司安全保衛(wèi)工作中的各項制度、規(guī)定和辦法。
3．了解、檢查和指導公司所屬各部門、事業(yè)部的安全保衛(wèi)工作。
第7條 根據規(guī)定，公司各部門、事業(yè)部經理為本部門、事業(yè)部安全保衛(wèi)工作的第一責任人，分管安全工作的領導為主管責任人。
第8條 各部門、事業(yè)部經理的安全保衛(wèi)職責
1．貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的方針、法律、法規(guī)以及公司有關安全保衛(wèi)工作的規(guī)定和要求。
2．把安全保衛(wèi)納入總體工作安排之中，與研發(fā)、生產、經營和銷售工作同部署、同檢查、同總結。
3．結合本部門和事業(yè)部的實際情況設立專職、兼職保衛(wèi)干部或安全管理員。
4．制定安全保衛(wèi)制度和措施，做到領導、組織、責任和措施四落實。
第9條 保安部是公司安全保衛(wèi)工作的主管部門，全面負責公司治安工作，各部門須無條件接受保安部的治安職能檢查。
第10條 保安部的機構崗位設置如下圖所示。

第3章 保安員培訓
第11條 保安必須接受各種保安業(yè)務知識的培訓，考核合格方可上崗。
第12條 保安部要根據每個保安員的素質和工作需要安排不同形式、不同層次的培訓。
第13條 日常培訓原則上按層次進行，即保安部經理負責對主管的培訓，主管負責對領班的培訓，領班負責對保安員的培訓。
第14條 保安部每年必須制訂員工培訓計劃，報總經理批準后執(zhí)行。
第15條 如果培訓計劃不能如期執(zhí)行，保安部經理要與主管部門及培訓部協(xié)商解決。
第4章 內部安全保衛(wèi)
第16條 公司內部的安全保衛(wèi)工作要貫徹“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，建立健全各項安全保衛(wèi)制度，采取人防、物防和技防相結合的防范措施。
第17條 實行封閉管理。各有條件的部門和事業(yè)部一律實行工作區(qū)封閉式管理。對外來客人要堅持訪客登記制度，對調離人員要及時收回門禁卡和房門鑰匙。
第18條 對現金、票證的安全管理
1．財務部存放的現金一般不應超過銀行核定的金額，因特殊原因存有較多現金過夜時，必須經本部門領導批準，并采取相應的安全措施。
2．送取數額較大的現金時，必須兩人同行或派保衛(wèi)人員隨行，并派車接送。
3．財務部要加強對支票、增值稅發(fā)票和其他有價票證的管理，堅持簽發(fā)、檢驗復核制度，做到分級把關、堵塞漏洞，防止被盜受騙。
4．對財務部的門、窗要進行加固，要安裝防盜門、防盜窗和防撬鎖，必須用保險柜存放現金，保險柜的鑰匙要指定專人負責。
第19條 對貴重儀器、設備和技術資料的安全管理
1．貴重儀器、設備，如投影儀、攝像機、照相機和通信器材等，要存放在有防護設施的庫房或保險柜里，并指定專人管理。嚴格執(zhí)行借領手續(xù)，確保設備器材的完好安全。
2．對有關公司科研、生產技術方面的資料、光盤和軟盤要分密級進行保管、保存。機密資料用完之后，要及時存入保險柜。對該歸檔的文件資料，要按要求及時交單位檔案管理部門歸檔。
3．對于接觸保密、機密文件、技術資料的員工，在調離時，要嚴格執(zhí)行文件、資料的交接制度，以保證公司機密和技術秘密的安全性。
第20條 對機動車輛的管理
1．堅持“誰使用、誰負責，誰開車、誰負責”的原則，對價值較高的車輛要安裝防盜裝置，存放在指定的車庫里。
2．未經領導批準，嚴禁將公車開回家，一旦造成車輛丟失或損壞，要追究當事人和主管負責人的行政和經濟責任。
第5章 日常安全管理
第21條 每天下班前應關好門窗、電燈開關、水龍頭或其他用電、用水設施。
第22條 每天下班后，各部門、事業(yè)部的領導或安全員要認真、仔細地檢查每一道門窗是否關好、鎖好，電源是否關閉，辦公室的印章、票款、貴重物品和重要文件的存放是否安全可靠。
第23條 部門領導或安全員不在時，最后一個離開辦公區(qū)域的員工，有責任履行以上職責，如不檢查，一旦出現問題，除追究本部門領導的責任外，還要追究當事人的責任。
第24條 員工在上班時間外出時應及時鎖好抽屜、櫥柜，將鑰匙隨身攜帶，最后離開者要關窗鎖門。下班和午休時間要妥善存放文件、現金。
第25條 辦公室內不準存放私人貴重物品以及現金、有價證券。員工必須加強自我防范意識，防止意外情況發(fā)生。
第26條 員工要定期檢查各種電器設備、消防器材和煙霧報警系統(tǒng)是否完好及靈敏有效。
第27條 未經許可，任何人不得擅自安排外來人員在公司內住宿。
第6章 治安管理
第28條 對打架斗毆、酗酒鬧事人員，保安員要及時勸阻，必要時可采取強制手段，同時報告保安部經理。
第29條 各部門、各崗位的領導和工作人員每天要對所負責的區(qū)域進行檢查巡視，一旦發(fā)現不安全因素要及時處理和報告。
第30條 保安部要組織專門人員每月對公司各部門進行一次全面的安全檢查。
第31條 保安部經理及主管對各部門、各崗位的安全情況，隨時進行監(jiān)督檢查，各部門領導應予以支持。
第32條 公安機關、消防監(jiān)督機關來公司進行安全檢查時，各部門要如實匯報情況。
第33條 對于每次安全檢查情況，保安部要認真記錄并建立安全檢查檔案，對經檢查發(fā)現的不安全隱患要及時通知有關部門或由保安部發(fā)出《隱患通知書》，限期整改。
第34條 各部門對存在的不安全隱患，要在要求的期限內認真整改，一時解決不了的，要及時報告總經理并抄報保安部，同時必須采取臨時安全措施，保證安全。
第7章 獎勵與處罰
第35條 凡違反公司安全管理制度的個人都應受到處罰，普通員工記違紀過失，部門負責人記責任過失。
第36條 違紀過失處罰包括警告、記過、記大過、辭退和開除等處分并處罰金。
第37條 責任過失處罰包括警告、降職、降級、記過、記大過、辭退和開除等處分并處罰金。
第38條 因違紀過失或責任過失造成較大損失、觸犯法律時應移交司法機關處理。經司法機關審理判處有期徒刑的人員，公司應予以開除處理。
第39條 違反本制度有關條款，情節(jié)輕微、影響較小者，公司將給予責任人警告或記過處罰，可以并處罰金，罰金最高額為 元。
第40條 違反本制度有關條款，情節(jié)較嚴重、影響較大者，公司將給予責任人記過、記大過處分并處罰金，罰金最高額為 元。
第41條 違反本制度有關條款，情節(jié)嚴重、影響重大者，公司將給予責任人記大過或開除處理，責任人直接上級承擔領導責任。
第42條 管理人員違反本制度有關條款、情節(jié)較嚴重的，公司可給予降職、降級處分，受到降職、降級處分的員工不再被處以罰金。
第43條 總監(jiān)以上的高級管理人員違反本制度有關條款的處罰由董事會參照本制度執(zhí)行。
第44條 公司每年年底對各地區(qū)、各部門的安全保衛(wèi)工作進行考核，對工作失職、安全保衛(wèi)制度和措施不落實，發(fā)生火災、刑事案件和重大治安事故，對研發(fā)、生產、工程和服務等項工作造成重大損失和影響的部門、事業(yè)部要追究有關領導和當事人的責任。
第45條 員工如獲得以下稱號，公司將給予相應的表彰和獎勵。
1. 參加所在地區(qū)社會治安綜合治理、治安、防火等項工作總結評比，被評為區(qū)級先進集體和個人；
2. 參加公司安全保衛(wèi)工作評比，獲得先進集體和個人稱號。
第8章 附則
第46條 本制度由行政部制定，報總經理批準執(zhí)行，修改時亦同。
第47條 本制度由行政部負責解釋。

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