行政部規(guī)范化管理工具箱-公司值班管理制度

公司值班管理制度
以下是某公司公司值班管理制度，供讀者參考。
制度
名稱 公司值班管理制度 編 號
執(zhí)行部門
第1章 總則
第1條 目的
為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條 值班處理事項
1．突發(fā)事件。
2．管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。
3．預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。
4．治安管理。
5．公司臨時交辦的其他事宜。
第3條 值班時間
1．工作日值班
周一至周五每日下班時到次日上午上班時。
2．休息休假日值班
實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根據公司辦公時間的調整而變更）。
第4條 各部門根據業(yè)務情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章 值班紀律管理
第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，
第6條 值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。
第7條 值班人員應自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
第8條 值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關人員進入值班室。
第9條 值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。
第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條 值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經值班主管同意，否則責任自負。
第12條 值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第3章 值班事項處理
第13條 值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。
第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業(yè)務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。
第15條 值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領導檢查。
第16條 值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。
1．屬于職權范圍內的，可即時處理。
2．非職權所及的，視其性質立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
3. 對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第4章 值班津貼與獎懲
第17條 值班人員可領取值班津貼。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第19條 值班人員在值班時間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。
第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切責任。
第5章 附則
第21條 本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經理審核批準。
第22條 本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。

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