組織行為學(xué)南京航空航天大學(xué)-決策行為
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
組織行為學(xué)南京航空航天大學(xué)-決策行為
第六章 決策行為研究
國(guó)家審計(jì)署審計(jì)數(shù)字表明,2002.1-11月,全國(guó)共查處違法違規(guī)問(wèn)題金額超過(guò)2000億元,其中決策失誤(僅指違規(guī)擔(dān)保、投資、借款)給國(guó)家造成的損失72.3億元。
福州長(zhǎng)樂(lè)國(guó)際機(jī)場(chǎng),國(guó)家投資近30億元,客貨運(yùn)量只達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)模的1/3。運(yùn)行5年虧損11億元。該機(jī)場(chǎng)從1997年6月23日 通航后,一直嚴(yán)重虧損,4年負(fù)債高達(dá)30多億元。經(jīng)國(guó)家審計(jì)署對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)后,為其定性為“決策失誤造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失”,認(rèn)為“其項(xiàng)目決策不科學(xué),可行性研究中市場(chǎng)預(yù)期論證不充分,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集不科學(xué),預(yù)測(cè)結(jié)果過(guò)于樂(lè)觀。”一句話,這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有遵循決策科學(xué)的基本要求。
2004年國(guó)家審計(jì)署對(duì)原國(guó)家電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),發(fā)現(xiàn)重大決策失誤問(wèn)題,因決策失誤造成有損失和潛在損失的項(xiàng)目多達(dá)631個(gè),金額為78億多元,其中因個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人違反決策程序或擅自決策造成損失或潛在損失33億元。
川東天然氣氯堿國(guó)家工程,工程概算30億元,1994年開(kāi)工,1997年底停建,1998年下馬。耗資13.2億,清債還需4.5億。
廣州乙烯工程,投資80億,試產(chǎn)3個(gè)月后,產(chǎn)量只有11.5噸,停產(chǎn)。每年需還貸7.2億,設(shè)備維修費(fèi)8400萬(wàn)元。
決策行為的價(jià)值觀
決策行為的價(jià)值準(zhǔn)則
決策行為價(jià)值觀的衡量
決策行為權(quán)衡的原則
決策中的合理性問(wèn)題
幾種關(guān)于合理性的觀點(diǎn)
韋伯的價(jià)值合理性和工具合理性
西蒙的內(nèi)容合理性和程序合理性
曼海姆(Mannheim)的功能合理性和實(shí)質(zhì)合理性
迪埃幸(Paul Diesing)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的適當(dāng)手段的技術(shù)合理性
合理性的概念
實(shí)踐層次上的合理性
形式層次上的合理性
價(jià)值層次上的合理性
認(rèn)識(shí)層次上的合理性
制約合理性的主要因素
感情因素
價(jià)值取向
信息為前提
過(guò)多的費(fèi)用
習(xí)慣和記憶
組織的慣性
組織中的權(quán)力作用
決策的法則
代表性法則
可利用性法則
錨定和調(diào)整法則
決策策略
格蘭多里(A.Grandori)的決策策略規(guī)定性理論觀點(diǎn)。決策策略是一個(gè)從最優(yōu)到隨機(jī)的策略的一個(gè)連續(xù)體,依不確定程度和利益沖突條件的不同,而存在一個(gè)恰當(dāng)?shù)牟呗浴?
決策的最優(yōu)策略
決策的滿意策略
決策的行動(dòng)策略
決策的直覺(jué)策略
主要決策模型
合理模型,也稱為理想模型或規(guī)范模型
最強(qiáng)調(diào)合理性的模型。這是以人的理性能力和資源的充分條件為根據(jù)的模型。
漸進(jìn)模型
以林德布羅姆的蒙混過(guò)關(guān)模型(the science of muddling through)和西蒙的滿意模型結(jié)合在一起的模型。
漸進(jìn)模型的特征與缺陷
混合掃描(mixed scanning)模型
以埃茲奧尼(Amitai Etzioni)的理論為原型。
組織行為學(xué)南京航空航天大學(xué)-決策行為
第六章 決策行為研究
國(guó)家審計(jì)署審計(jì)數(shù)字表明,2002.1-11月,全國(guó)共查處違法違規(guī)問(wèn)題金額超過(guò)2000億元,其中決策失誤(僅指違規(guī)擔(dān)保、投資、借款)給國(guó)家造成的損失72.3億元。
福州長(zhǎng)樂(lè)國(guó)際機(jī)場(chǎng),國(guó)家投資近30億元,客貨運(yùn)量只達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)模的1/3。運(yùn)行5年虧損11億元。該機(jī)場(chǎng)從1997年6月23日 通航后,一直嚴(yán)重虧損,4年負(fù)債高達(dá)30多億元。經(jīng)國(guó)家審計(jì)署對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)后,為其定性為“決策失誤造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失”,認(rèn)為“其項(xiàng)目決策不科學(xué),可行性研究中市場(chǎng)預(yù)期論證不充分,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集不科學(xué),預(yù)測(cè)結(jié)果過(guò)于樂(lè)觀。”一句話,這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有遵循決策科學(xué)的基本要求。
2004年國(guó)家審計(jì)署對(duì)原國(guó)家電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),發(fā)現(xiàn)重大決策失誤問(wèn)題,因決策失誤造成有損失和潛在損失的項(xiàng)目多達(dá)631個(gè),金額為78億多元,其中因個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人違反決策程序或擅自決策造成損失或潛在損失33億元。
川東天然氣氯堿國(guó)家工程,工程概算30億元,1994年開(kāi)工,1997年底停建,1998年下馬。耗資13.2億,清債還需4.5億。
廣州乙烯工程,投資80億,試產(chǎn)3個(gè)月后,產(chǎn)量只有11.5噸,停產(chǎn)。每年需還貸7.2億,設(shè)備維修費(fèi)8400萬(wàn)元。
決策行為的價(jià)值觀
決策行為的價(jià)值準(zhǔn)則
決策行為價(jià)值觀的衡量
決策行為權(quán)衡的原則
決策中的合理性問(wèn)題
幾種關(guān)于合理性的觀點(diǎn)
韋伯的價(jià)值合理性和工具合理性
西蒙的內(nèi)容合理性和程序合理性
曼海姆(Mannheim)的功能合理性和實(shí)質(zhì)合理性
迪埃幸(Paul Diesing)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的適當(dāng)手段的技術(shù)合理性
合理性的概念
實(shí)踐層次上的合理性
形式層次上的合理性
價(jià)值層次上的合理性
認(rèn)識(shí)層次上的合理性
制約合理性的主要因素
感情因素
價(jià)值取向
信息為前提
過(guò)多的費(fèi)用
習(xí)慣和記憶
組織的慣性
組織中的權(quán)力作用
決策的法則
代表性法則
可利用性法則
錨定和調(diào)整法則
決策策略
格蘭多里(A.Grandori)的決策策略規(guī)定性理論觀點(diǎn)。決策策略是一個(gè)從最優(yōu)到隨機(jī)的策略的一個(gè)連續(xù)體,依不確定程度和利益沖突條件的不同,而存在一個(gè)恰當(dāng)?shù)牟呗浴?
決策的最優(yōu)策略
決策的滿意策略
決策的行動(dòng)策略
決策的直覺(jué)策略
主要決策模型
合理模型,也稱為理想模型或規(guī)范模型
最強(qiáng)調(diào)合理性的模型。這是以人的理性能力和資源的充分條件為根據(jù)的模型。
漸進(jìn)模型
以林德布羅姆的蒙混過(guò)關(guān)模型(the science of muddling through)和西蒙的滿意模型結(jié)合在一起的模型。
漸進(jìn)模型的特征與缺陷
混合掃描(mixed scanning)模型
以埃茲奧尼(Amitai Etzioni)的理論為原型。
組織行為學(xué)南京航空航天大學(xué)-決策行為
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695