云南項目啟動交流會--職業(yè)興趣報告
探鼎職業(yè)興趣報告
前 言
有人說：“興趣是最好的老師”，也有人說：“如果人能從事自己感興趣的工作，那么，人生就是天堂”。興趣給人的活動過程帶來的樂趣由此可見一斑。探鼎職業(yè)興趣測驗?zāi)軌驇椭髽I(yè)準確的把握應(yīng)聘者的職業(yè)興趣，以及他未來職業(yè)的可能的發(fā)展方向，從而招聘到適合企業(yè)各類職位以及崗位的人才，而且應(yīng)聘者更傾向于穩(wěn)定、長期的效力于企業(yè)。

根據(jù)職業(yè)傾向理論(Career Orientation Theory)，同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結(jié)合，才能達到適應(yīng)狀態(tài)。例如：喜歡與“人”共事并且在該方面頗具技巧的人能在于他人的交往中獲得樂趣，并且喜歡人際交往中的領(lǐng)導(dǎo)、勸說、教導(dǎo)或咨詢等事務(wù)；這樣的人做銷售、公關(guān)等工作非常合適；對“數(shù)據(jù)”王國頗感興趣的人對數(shù)字特別敏感，喜歡通過詞語和符號表達自己的思想，這類人做財務(wù)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析方面的工作更容易取得成功；喜歡實用機器、工具、器械的個人則屬于喜歡“事物”的人，他們喜歡在實際的物理環(huán)境中解決問題。這類人比較適合做技術(shù)人員。喜歡觀念的人可以從事抽象的、利用想象的工作。

然而，數(shù)以萬計的職業(yè)如何與興趣相匹配？由于職業(yè)、工作種類太多了，因此必須對龐雜的職業(yè)做一個科學的、適合操作的分類。對職業(yè)興趣以及相對應(yīng)的職業(yè)類型劃分的研究由來已久，其中影響最大、而且有配套的興趣量表的，要屬美國心理學家、職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(John L. Holland)的相關(guān)理論。

探鼎職業(yè)興趣測驗是基于霍蘭德(Holland)的職業(yè)興趣測驗的本土化產(chǎn)品，它不僅能夠測量出sally 適合的工作類型，詳細分析了sally 的優(yōu)勢和不足之處，sally 適合的職位以及今后可能的發(fā)展方向，還列舉了不同職業(yè)興趣類型的做事心態(tài)、部分性格特點。企業(yè)可以從這些描述中對sally 的興趣特點有一個詳細的了解。
本報告包括以下內(nèi)容
 職業(yè)興趣測評結(jié)果....................................第2頁
 結(jié)果解釋............................................第3頁
 面談問題設(shè)計........................................第4頁
 六種職業(yè)興趣類型的特點..............................第5頁

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