關(guān)于京城控股人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)體系

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

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目錄


總體框架
人力資源規(guī)劃的操作思路
人力資源規(guī)劃的操作思路

員工現(xiàn)狀分析總結(jié)－對人力資源規(guī)劃的啟示（示例）
員工需求預(yù)測的方法
人才缺口預(yù)測
制定關(guān)鍵員工隊(duì)伍規(guī)劃
判定關(guān)鍵員工（示例）
人力資源管理政策
人力資源管理政策
目錄
總體框架
總體框架
培訓(xùn)體系的使命
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
設(shè)計(jì)思路
附：康柏（COMPAC）公司能力素質(zhì)詞典－管理素質(zhì)
附：康柏（COMPAC）公司能力素質(zhì)詞典－管理素質(zhì)
附：康柏（COMPAC）公司能力素質(zhì)詞典－管理素質(zhì)


附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
附：業(yè)界最佳實(shí)踐分析
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