海南中層管理人員報告--財務(wù)部總經(jīng)理助理
基本素質(zhì)
 思路清晰，對本專業(yè)及與組織相關(guān)的問題有自己的觀點和見解
 心態(tài)開放，敢于摸索和嘗試新的業(yè)務(wù)和管理技術(shù)或方法
 有一定的大局觀，能跳出本職或本部門的工作思考、分析問題
職業(yè)品行
 為人正直，堅持原則，但有時略顯固執(zhí)
 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，精通業(yè)務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
 任務(wù)型、親和型的混合領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力較強，同時平易近人，不擺領(lǐng)導(dǎo)架子，與下屬平等溝通和協(xié)調(diào)
 管理方法不夠多元化，對下屬的領(lǐng)導(dǎo)僅限于日常溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
 任務(wù)導(dǎo)向有余，領(lǐng)導(dǎo)意識和藝術(shù)不足；親和有余，威嚴(yán)不足；謙遜有余，自信和魄力不足
管理能力
 管理各方面的能力較為綜合和平衡，有一定的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
 強調(diào)效率，對組織和業(yè)務(wù)流程較為熟悉，并在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提出優(yōu)化意見
 由于剛走上管理崗位，在識人用人、團隊建設(shè)、資源整合方面的主動性和能力有待提高

發(fā)展建議
職業(yè)傾向及發(fā)展建議
 適合從事財務(wù)、審計等部門的專業(yè)或管理工作，具有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，但由于管理經(jīng)驗和理念的欠缺，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的意識、自信和魄力不足。建議與善于授權(quán)和培養(yǎng)、具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的正職配合使用
能力發(fā)展建議
 通過攻讀MBA等課程培訓(xùn)補充自身管理理念和方法的不足
 賦予更重要的職責(zé)和任務(wù)，增加管理經(jīng)驗，在實踐中培養(yǎng)自信和魄力，提高識人用人、團隊建設(shè)、組織管理等方面的管理能力

測評結(jié)果匯總

海南中層管理人員報告--財務(wù)部總經(jīng)理助理