人力資源管理解決方案(ppt)

內(nèi)容安排
首鋼人力資源管理需求理解
首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示
小結(jié)
首鋼人力資源管理需求理解
短期目標(biāo)
建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái)
實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
建立人力資源決策支持系統(tǒng)
中期目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程
提升總體人力資源管理水平
建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系
實(shí)現(xiàn)人力資源無紙化管理
長(zhǎng)期目標(biāo)
建立并推廣能力模型
大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)

內(nèi)容安排
首鋼人力資源管理需求理解
首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示
小結(jié)
Gartner Group 對(duì)于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)
完整集成的人力資源管理解決方案

完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
支持靈活的變動(dòng)
最完整的操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理
大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀
現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題
信息分散，難以時(shí)刻掌握公司的人力資源信息全貌
只能定期做信息匯總，無法獲得實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)
無法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
無法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息
無法實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享
無法在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃
首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處
時(shí)刻掌握公司人力資源信息全貌
無論是局部還是總部都能獲得實(shí)時(shí)人力資源數(shù)據(jù)
可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息
可實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享
可在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃

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