質(zhì)量成本(ppt)

  文件類別:質(zhì)量管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?13K

  下載次數(shù):648

  所需積分:8點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

質(zhì)量成本(ppt)
質(zhì)量成本
通過(guò)本次課程您可以了解:
質(zhì)量成本的概念及其發(fā)展
質(zhì)量成本的內(nèi)容
質(zhì)量成本的計(jì)算、控制等
公司質(zhì)量成本管理程序
TS16949對(duì)質(zhì)量成本有哪些要求

為什么要講質(zhì)量成本?
◆一: 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益復(fù)雜的情況下,企業(yè)要生存,只有兩手抓:一手抓顧客,提高客戶的滿意度,培養(yǎng)忠誠(chéng)的顧客群;另一手抓產(chǎn)品成本,即降低合格成本和不合格成本,使自己的產(chǎn)品的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中有較大的空間和較大的利潤(rùn)。降低不合格成本主要是降低質(zhì)量成本,因此就必須進(jìn)行質(zhì)量成本管理。
◆二、現(xiàn)在已經(jīng)由“成本決定售價(jià)“的舊觀念,轉(zhuǎn)成了”售價(jià)決定成本“的新意識(shí),按照這樣的觀念,勢(shì)必要降低成本,才能獲得利潤(rùn)。最終還是講質(zhì)量成本。

為什么要講質(zhì)量成本?
◆三、 目前,我國(guó)許多產(chǎn)品已進(jìn)入微利時(shí)代。例如機(jī)械產(chǎn)品在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的利潤(rùn)可達(dá)15%至20%,有的產(chǎn)品甚至更高,而目前只有3%至5%,有的甚至更低。我們向誰(shuí)要效益?----降低質(zhì)量成本!
◆四、質(zhì)量成本是一個(gè)還未發(fā)現(xiàn)的“礦中黃金”
質(zhì)量成本的誤區(qū):






開展質(zhì)量成本的意義
促使質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
我們企業(yè)建立了質(zhì)量管理體系,如何來(lái)衡量這個(gè)體系運(yùn)行得是否正常? 質(zhì)量成本就是一個(gè)從經(jīng)濟(jì)的角度進(jìn)行評(píng)價(jià)的手段。
落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制
產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)各方面工作質(zhì)量的一個(gè)綜合反應(yīng),特別是對(duì)于參與質(zhì)量活動(dòng)的員工(操作工、檢驗(yàn)員………)只有把質(zhì)量成本計(jì)劃指標(biāo)通過(guò)分解至每個(gè)部門、每個(gè)人,讓員工都有一種責(zé)任感,一旦出了質(zhì)量問題可以馬上找到責(zé)任人。
控制和降低產(chǎn)品成本
質(zhì)量成本是產(chǎn)品成本的一部分,在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中只有降低質(zhì)量成本才是一條可行的方法。比如降低廢品率、減少返工返修……


開展質(zhì)量成本的意義
質(zhì)量意識(shí)的提高
把質(zhì)量目標(biāo)分解到每一個(gè)人后與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,直接的作用就是作業(yè)者不會(huì)再去說(shuō)質(zhì)量與自己無(wú)關(guān)。因?yàn)椴涣假|(zhì)量成本直接體現(xiàn)在他的工資中了。
為決策者進(jìn)行質(zhì)量決策提供依據(jù)
質(zhì)量成本把質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),為公司高階提供可參考之依據(jù):內(nèi)部:進(jìn)行廢品率低減活動(dòng)、持續(xù)改善活動(dòng);外部:樹立企業(yè)的質(zhì)量形象、贏取更多客戶。從而達(dá)到提升企業(yè)業(yè)績(jī)的效果。
。
。
。
。
何謂質(zhì)量成本:
講質(zhì)量成本先講產(chǎn)品成本:
產(chǎn)品成本:生產(chǎn)一種產(chǎn)品所消耗的費(fèi)用。
人:工資、福利、辦公費(fèi)
機(jī):機(jī)器損耗、折舊、保養(yǎng)、維修
料:原材料、外購(gòu)品、辦公用品、電、水
法:方法不當(dāng)造成廢品、方法不當(dāng)造成工 序時(shí)間加長(zhǎng)
其它:管理費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)……

質(zhì)量成本是產(chǎn)品成本的一部分。它的定義:將產(chǎn)品質(zhì)量保持在規(guī)定的水平上所需的費(fèi)用。它包括預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本,特殊情況下還需增加外部質(zhì)量保證成本。(GB/T13339-91《質(zhì)量成本管理導(dǎo)則》)

質(zhì)量成本產(chǎn)生背景
產(chǎn)生的背景:
質(zhì)量成本產(chǎn)生背景
我國(guó):
1978年引進(jìn)日本全面質(zhì)理管理時(shí),引進(jìn)了質(zhì)量成本理論
1984年中國(guó)質(zhì)協(xié)成立了“質(zhì)量經(jīng)濟(jì)成本分析研究會(huì)”
1991年發(fā)布《質(zhì)量成本管理導(dǎo)則》GB/T13339-1991

質(zhì)量成本的分類:
1、預(yù)防成本
2、鑒定成本
3、內(nèi)部損失成本
4、外部損失成本
5、外部質(zhì)量保證成本
質(zhì)量成本分類

質(zhì)量成本分類
質(zhì)量損失成本:是浪費(fèi)的人、才、物以及時(shí)間的成本。這些項(xiàng)目反映出可以避免和可以防止的成本。例如:
重新加工
趕工
監(jiān)時(shí)修理服務(wù)
庫(kù)存過(guò)多
處理顧客投訴
停機(jī)時(shí)間
返工
退貨
質(zhì)量成本分類
符合要求的代價(jià):是第一次就把事情做對(duì)所必須支付的成本
驗(yàn)證
產(chǎn)品測(cè)試
程序校準(zhǔn)
預(yù)防性的維修保養(yǎng)
質(zhì)量成本的管理內(nèi)容
1、建立健全質(zhì)量管理體系
2、制定質(zhì)量成本責(zé)任制
3、設(shè)定本企業(yè)的質(zhì)量成本科目
4、對(duì)同行業(yè)進(jìn)行比對(duì),關(guān)注質(zhì)量成本變化
5、成本核算
6、質(zhì)量成本分析報(bào)告
7、定期對(duì)質(zhì)量成本管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)
質(zhì)量成本的管理內(nèi)容
質(zhì)量成本科目設(shè)置:
一級(jí):質(zhì)量成本
二級(jí):預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本、外部質(zhì)量保證成本
三級(jí):在二級(jí)科目下可以進(jìn)行若干項(xiàng)設(shè)置
比如:內(nèi)部損失成本的三級(jí)科目設(shè)置
1、報(bào)費(fèi)損失費(fèi)
2、返修費(fèi)
3、降級(jí)損失費(fèi)
4、因質(zhì)量問題停工損失費(fèi)
5、質(zhì)量事故處理費(fèi)
質(zhì)量成本的計(jì)算
◆預(yù)防費(fèi)用率=預(yù)防費(fèi)用/質(zhì)量成本總×100%

◆百元銷售收入質(zhì)量成本率=總質(zhì)量成本/銷售總收入×100%

◆百元利潤(rùn)質(zhì)量成本率=總質(zhì)量成本/產(chǎn)品銷售總利潤(rùn)×100%

◆百元銷售故障損失率=內(nèi)外損失總額/銷售總收入×100%

◆質(zhì)量損失率=內(nèi)部損失+外部損失費(fèi)用/工業(yè)總產(chǎn)值×100%

◆人均質(zhì)量成本率=總質(zhì)量成本/企業(yè)總?cè)藬?shù)×100%

質(zhì)量成本計(jì)算實(shí)例

質(zhì)量成本計(jì)算實(shí)例

質(zhì)量成本的分析報(bào)告
質(zhì)量成本報(bào)告的形式:
圖表式、表格式、敘述式、綜合式
質(zhì)量成本報(bào)告的內(nèi)容:
◆ 成本統(tǒng)計(jì)核算結(jié)果、影響質(zhì)量成本的關(guān)鍵因素及改善措施、對(duì)典型事件的具體分析

提交質(zhì)量成本的注意事項(xiàng):
◆ 報(bào)告的頻率: 要用定期的報(bào)告,不定期的盡量少用
◆報(bào)告的對(duì)象:決策層、管理層、執(zhí)行層
三種對(duì)象的報(bào)告最好是分開寫。便于不同的人從中找出自己的所求。
◆報(bào)告的內(nèi)容:主次分明,一目了然。必須進(jìn)行比較、必要時(shí)要加相關(guān)的附件、不要有漏洞。

質(zhì)量成本的分析報(bào)告
質(zhì)量成本分析的內(nèi)容:
1、質(zhì)量成本計(jì)劃指標(biāo)完成情況
2、質(zhì)量成本的構(gòu)成
3、質(zhì)量成本相關(guān)指標(biāo)
4、質(zhì)量成本變化趨勢(shì)
5、現(xiàn)有質(zhì)量成本水平
6、質(zhì)量成本的重點(diǎn)原因分析(80/20法則)
質(zhì)量成本的分析報(bào)告
分析方法:
圖表法
比較分析法
調(diào)查分析法
趨勢(shì)分析法
排列因果圖分析法
實(shí)例分析
實(shí)例分析
實(shí)例分析
分析:(讓閱覽者明白:我要如何做)
有沒有一目了然 ?
有沒有具體原因 ?
有沒有重點(diǎn)分析 ?
有沒有指明對(duì)策 、確定改進(jìn)措施?
有沒有提出相關(guān)要求? 目標(biāo)值多少?

質(zhì)量成本的控制
質(zhì)量成本控制的依據(jù)-------質(zhì)量成本計(jì)劃指標(biāo)

從源頭抓
事事關(guān)注:關(guān)注質(zhì)量成本形成的整個(gè)過(guò)程
人人關(guān)注:上至最高管理者,下至部門員工。
建立成本控制體系
質(zhì)量成本控制的原則:
質(zhì)量第一原則、效益原則、閉環(huán)原則

本公司質(zhì)量成本管理
流程:
TS16949中的質(zhì)量成本相關(guān)
5.6 管理評(píng)審---5.6.1.1 質(zhì)量管理體系績(jī)效
管理評(píng)審必須包括質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)視和不良質(zhì)量成本的定期報(bào)告和評(píng)估
7.3 設(shè)計(jì)和開發(fā)-----7.3.2.1 產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入
組織必須對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求進(jìn)行識(shí)別,形成文件并進(jìn)行評(píng)審,包括:……產(chǎn)品質(zhì)量、壽命、可靠性、耐久性、可維護(hù)性、時(shí)間計(jì)劃和成本的目標(biāo)。
7.3.4.1 監(jiān)測(cè)
在設(shè)計(jì)和開發(fā)特殊階段的衡量準(zhǔn)則必須被定義、分析,并以概要結(jié)果的形式報(bào)告,作為管理評(píng)審的輸入。
注:適當(dāng)時(shí),這些衡量準(zhǔn)則包括質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、成本、準(zhǔn)備時(shí)間、關(guān)鍵路徑和其他事項(xiàng)。
這只是以具體文字體現(xiàn)出來(lái)的,其實(shí)整個(gè)體系,都是圍繞著降低成本展開的。
質(zhì)量成本損失的現(xiàn)狀
人:人是影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素。“差不多、沒關(guān)系”心理;
機(jī):處于中等水平,兩極分化;
料:原材料,上游產(chǎn)品直接影響到下游產(chǎn)品質(zhì)量;
法:工藝方法----”品質(zhì)看得見,過(guò)程是關(guān)鍵“;
測(cè):檢測(cè)方法與手段;
環(huán):生產(chǎn)環(huán)境。
所以,質(zhì)量成本:
我們?nèi)钥捎写蟮淖鳛椋?
可以為企業(yè)不斷改善提供動(dòng)力;
是未被發(fā)掘的”礦中黃金“;
沒有最低的質(zhì)量成本,只有更少的質(zhì)量成本。



請(qǐng)多賜教!

謝 謝!


質(zhì)量成本(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有