體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營之道(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營之道(ppt)
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營之道
綱要
一、前言
二、公司簡介
公司沿革
公司經(jīng)營狀況
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
組織型態(tài)的調(diào)整
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
1 、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營收
2 、加強開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
3 、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
4 、發(fā)展海外投資事業(yè)
5 、其他多角化投資計畫
四、結(jié)論
五、感想
一、前言
在經(jīng)濟的發(fā)展初期,稍具規(guī)模的民生工業(yè)均由政府所創(chuàng)設(shè)經(jīng)營,因此公營企業(yè)實為當(dāng)時產(chǎn)業(yè)之主體。民國七十八年,公營企業(yè)民營化遂成了主要之趨勢。臺肥已于民國八十八年九月一日正式轉(zhuǎn)變?yōu)轶w質(zhì)成為民營企業(yè),企業(yè)組織型態(tài)的調(diào)整,為了因應(yīng)市場競爭,所做的經(jīng)營發(fā)展策略之轉(zhuǎn)變的問題。就是我們接下來要分析及討論的部份。
二、公司簡介
公司沿革
二、公司簡介
公司經(jīng)營狀況
臺肥公司現(xiàn)有從業(yè)人員一千五百余人,肥料產(chǎn)品約占整體營收的80%,化工產(chǎn)品則占20%左右,臺肥公司已成立代工事業(yè)部、肥料事業(yè)部及投資開發(fā)部。
組織型態(tài)的調(diào)整
圖一 臺肥公司公營時期組織系統(tǒng)圖
圖二 臺肥公司民營化后組織系統(tǒng)圖
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
1、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營收
重點在于繼續(xù)保有國內(nèi)肥料市場之主導(dǎo)地位。另外亦積極建構(gòu)肥料商之行銷通路網(wǎng),加強肥料事業(yè)之未來發(fā)展。
2、加強開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
加強利用現(xiàn)又技術(shù)、人力及土地資源下,篩選具有經(jīng)濟效益與發(fā)展?jié)摿χ顿Y項目、并積極規(guī)劃與國外機構(gòu)合作、引進新技術(shù)、縮短開發(fā)時程。
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
3、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
擬于彰濱工業(yè)區(qū)興建大型綜合肥料工廠,此舉不但可藉由集中生產(chǎn)以降低生產(chǎn)、管理及運輸成本,更可提高生產(chǎn)效能及品質(zhì),增加公司之獲利能力。
4、發(fā)展海外投資事業(yè)
臺肥目前正積極研究赴海外籌設(shè)液氨、尿素工廠。此外亦尋找投資機會,你在東南亞、大陸等地區(qū)籌設(shè)復(fù)合肥料廠以拓展?fàn)I運空間。
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
5、其他多角化投資計畫
臺肥公司積極推動苗栗廠燃氣發(fā)電廠投資計畫、花蓮廠依班廢棄物焚化資源回收廠興建計畫等多項計畫。
四、結(jié)論
公營企業(yè)民營化為現(xiàn)階段政策與潮流之所趨。然而在民營化前臺肥公司對員工的在教育與經(jīng)營管理者心理重建與宣道不遺余力,使得臺肥公司在民營化過程當(dāng)中來自企業(yè)內(nèi)部的反彈大大降低,民營化后,靈活運用的資源,提高經(jīng)營績效,則臺肥公司未來之前景必然不可同日而語。
謝謝
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營之道(ppt)
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營之道
綱要
一、前言
二、公司簡介
公司沿革
公司經(jīng)營狀況
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
組織型態(tài)的調(diào)整
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
1 、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營收
2 、加強開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
3 、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
4 、發(fā)展海外投資事業(yè)
5 、其他多角化投資計畫
四、結(jié)論
五、感想
一、前言
在經(jīng)濟的發(fā)展初期,稍具規(guī)模的民生工業(yè)均由政府所創(chuàng)設(shè)經(jīng)營,因此公營企業(yè)實為當(dāng)時產(chǎn)業(yè)之主體。民國七十八年,公營企業(yè)民營化遂成了主要之趨勢。臺肥已于民國八十八年九月一日正式轉(zhuǎn)變?yōu)轶w質(zhì)成為民營企業(yè),企業(yè)組織型態(tài)的調(diào)整,為了因應(yīng)市場競爭,所做的經(jīng)營發(fā)展策略之轉(zhuǎn)變的問題。就是我們接下來要分析及討論的部份。
二、公司簡介
公司沿革
二、公司簡介
公司經(jīng)營狀況
臺肥公司現(xiàn)有從業(yè)人員一千五百余人,肥料產(chǎn)品約占整體營收的80%,化工產(chǎn)品則占20%左右,臺肥公司已成立代工事業(yè)部、肥料事業(yè)部及投資開發(fā)部。
組織型態(tài)的調(diào)整
圖一 臺肥公司公營時期組織系統(tǒng)圖
圖二 臺肥公司民營化后組織系統(tǒng)圖
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
1、拓展肥料及相關(guān)產(chǎn)品之營收
重點在于繼續(xù)保有國內(nèi)肥料市場之主導(dǎo)地位。另外亦積極建構(gòu)肥料商之行銷通路網(wǎng),加強肥料事業(yè)之未來發(fā)展。
2、加強開發(fā)生物及電子科技產(chǎn)品
加強利用現(xiàn)又技術(shù)、人力及土地資源下,篩選具有經(jīng)濟效益與發(fā)展?jié)摿χ顿Y項目、并積極規(guī)劃與國外機構(gòu)合作、引進新技術(shù)、縮短開發(fā)時程。
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
3、開發(fā)土地資源與興建大型綜合工廠
擬于彰濱工業(yè)區(qū)興建大型綜合肥料工廠,此舉不但可藉由集中生產(chǎn)以降低生產(chǎn)、管理及運輸成本,更可提高生產(chǎn)效能及品質(zhì),增加公司之獲利能力。
4、發(fā)展海外投資事業(yè)
臺肥目前正積極研究赴海外籌設(shè)液氨、尿素工廠。此外亦尋找投資機會,你在東南亞、大陸等地區(qū)籌設(shè)復(fù)合肥料廠以拓展?fàn)I運空間。
三、民營化組織之調(diào)整與經(jīng)營發(fā)展策略之改變
調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略
5、其他多角化投資計畫
臺肥公司積極推動苗栗廠燃氣發(fā)電廠投資計畫、花蓮廠依班廢棄物焚化資源回收廠興建計畫等多項計畫。
四、結(jié)論
公營企業(yè)民營化為現(xiàn)階段政策與潮流之所趨。然而在民營化前臺肥公司對員工的在教育與經(jīng)營管理者心理重建與宣道不遺余力,使得臺肥公司在民營化過程當(dāng)中來自企業(yè)內(nèi)部的反彈大大降低,民營化后,靈活運用的資源,提高經(jīng)營績效,則臺肥公司未來之前景必然不可同日而語。
謝謝
體質(zhì)改變下企業(yè)經(jīng)營之道(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695