人事考核規(guī)定(B)-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(doc)

第一條 為建立公司正常、合理的考核體系，為員工的獎懲、晉級、調整升遷提供客觀依據，特制定本規(guī)定。 　
第二條 本規(guī)定適用于公司集團總部，各下屬全資或控股企業(yè)可參照執(zhí)行
或另作規(guī)定，各企業(yè)自定的考核規(guī)定須事先報經公司總部規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 　
第三條 公司所有員工都必須建立檔案，一般員工的考核檔案由勞動工資部保存歸檔，職能部門副經理以上管理人員的業(yè)績考核檔案由人事監(jiān)察室保存歸檔。
第四條 一般員工由部門經理每月考核一次，由主管領導審定，部門正副經理由主管高層領導每月考核一次，高層領導每半年由董事長責成人事監(jiān)察室進行一次民主測驗。 　
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