員工輪休辦法-企業(yè)員工管理制度(doc)
（一） 本辦法以輪班員工及其他非輪班人員例假日仍需照常工作者為實施對象。
　　（二）輪休由各單位交由單位主管視實際情形自行排定，提經(jīng)各主管核準(zhǔn)后于每月20日前將下月份的輪休表送人事科備查，并憑以制作考勤卡。

　　（三）輪休方式：
　　1.輪班工員每月可輪休的天數(shù)即包括當(dāng)月的星期例假及法定假日。
　　2.輪班工員每月預(yù)定輪休的天數(shù)可自由選擇事先申請排定輪休外，但每月所排輪休不得少于2日。
　　3.輪班工員每月應(yīng)休未休(預(yù)先未選定輪休)的星期例假及法定假日的天數(shù)應(yīng)照常上班并加給星期例假的加班費(fèi)。
　　4.輪班工員既經(jīng)依照本輪休方式第一、二、三款選定輪休，不論排定輪休的天數(shù)多少，除已排定的輪休日外，其應(yīng)休未休(即預(yù)先未選定輪休)的星期例假及法定假日不得再申請不加班，如因故不能到工者，應(yīng)按平時請假辦法事先辦妥請假手續(xù)。

員工輪休辦法-企業(yè)員工管理制度(doc)