某科技公司員工雇傭規(guī)定
綜合能力考核表詳細內容
某科技公司員工雇傭規(guī)定
某科技公司員工雇傭規(guī)定
1. 公司依整體發(fā)展需要與營運計劃﹐擬訂用人計劃﹐各部門得因業(yè)務需要﹐提出【人員增補申請單】﹐請求人員增補﹐經(jīng)總裁室核準后實施。
2. 具有下列情形之一者﹐不得雇傭為員工：
2.1 曾在本公司或相關企業(yè)被開除，或未經(jīng)批準擅自離職者。
2.2 受剝奪政治權之宣告﹐尚未復權者。
2.3 通緝在案者。
2.4 受有期徒刑之宣告﹐尚未結案者。
2.5 經(jīng)本公司醫(yī)務機構或指定醫(yī)院體格檢查不合格者。
2.6 患有精神病或傳染病者。
2.7 視力異常，不適工作者。
某科技公司員工雇傭規(guī)定
某科技公司員工雇傭規(guī)定
1. 公司依整體發(fā)展需要與營運計劃﹐擬訂用人計劃﹐各部門得因業(yè)務需要﹐提出【人員增補申請單】﹐請求人員增補﹐經(jīng)總裁室核準后實施。
2. 具有下列情形之一者﹐不得雇傭為員工：
2.1 曾在本公司或相關企業(yè)被開除，或未經(jīng)批準擅自離職者。
2.2 受剝奪政治權之宣告﹐尚未復權者。
2.3 通緝在案者。
2.4 受有期徒刑之宣告﹐尚未結案者。
2.5 經(jīng)本公司醫(yī)務機構或指定醫(yī)院體格檢查不合格者。
2.6 患有精神病或傳染病者。
2.7 視力異常，不適工作者。
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