企業(yè)人事部招聘錄用管理制度標準

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企業(yè)人事部招聘錄用管理制度標準

企業(yè)人事部招聘錄用管理制度標準

一、目的
為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,促進招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應公司的發(fā)展需要,特制定本制度。

二、適用范圍
本制度適用于公司內各部門及愿意加盟隆力奇的所有求職者。

三、責任
3.1總經理室
負責建立健全公司內部的控制機制,確保本制度的產生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。
3.2人力資源部
 負責制定、解釋、修訂本制度,是公司員工招聘工作的歸口管理部門;
 負責公司人才庫的建立,人事相關資料的歸檔保管。
3.3辦公室
 辦公室負責年度招聘計劃及編制外招聘事宜的審核、審批。
3.4各部門
 各部門及單位應協助人力資源部共同組織實施招聘工作。
 生產事務部、其他廠部負責生產工人的具體招聘,人力資源部進行協助。


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