XXX公司員工手冊(doc)
XXX公司

員
工
手
冊
目 錄 前言 誓詞
董事長簡介
集團及公司概況
員工基本要求 員工基本權利 員工考勤管理 員工獎懲制度 員工福利制度 員工民主管理


前 言
女士/先生：
您好！
歡迎您加入我們的行列，成為XX公司的一員。
您也許不會相信，這里，
曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；
曾是一個遠近聞名的窮山村；
生活的貧困，
失敗的痛苦，
曾使我們蒙受屈辱，
但我們從未失望和退縮，
從未停止過對幸福生活的追求。
今天，
寬闊的馬路，
漂亮的廠房，
先進的設備和張張燦爛的笑臉，
這正是新一代不屈的XX莊人艱苦奮斗的成果！
成功和榮譽，
鮮花和掌聲，
從未迷亂過我們清醒的頭腦。
請牢記：
務實、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標。
團結奉獻、拚搏實干、勇于爭先、創(chuàng)新發(fā)展是我們的行動指南。
今天，
我們心懷堅定信念，
依靠科技進步，
以高品質的產(chǎn)品和日臻完善的服務造福于大眾。
來吧！
展開雙翅翱翔吧！
讓我們攜起手來，
共同奔向更加輝煌的明天！



黃牛默默耕耘苦，震天一吼做雄師
——董事長XX先生簡介
員工朋友，當您滿懷對事業(yè)的追求和對美好生活的期盼邁入高新技術園區(qū)這一方熱土的時候，當您初來乍到、流連于銀墻藍頂?shù)膹S房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過去與未來之間徘徊的時候，您一定會追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個性，繼而便會由衷地欽佩他的膽識和意志。
我們的董事長就是這位墾荒者。他出身于農民家庭，幼年貧困的家境使他只讀到小學畢業(yè)。然而，清苦和落后沒有使他隨波逐流。如何改變這可親又可憐的窮鄉(xiāng)僻壤，讓這里人挺起腰桿富裕起來呢？這位性情耿直的農民的兒子深感責無旁貸。1983年，改革開放的契機把他推上了XX村委主任的位置，歷史驕傲的成全了這位值得成全的年輕人?？墒?，面對著XX村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改變面貌，土里淘金，談何容易。他心急如焚，他帶著焦慮送走了一個又一個不眠之夜，他捧著希望迎來了一個又一個燦爛的黎明。一家機磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家的毛驢和兩頭老母豬來籌集興辦的磚廠和由此而帶來的效益，使村里的集體經(jīng)濟一步步壯大起來。
就在磚廠因其磚質好，價格廉而紅紅火火的時候，他卻運籌著更大的動作。又是在村民大會上，他言詞激昂：“鄉(xiāng)親們，玩“泥蛋子”發(fā)展速度太慢，照這樣我們啥時候才能共同致富？況且，這里的土地只有那么多，終有一天要用完。我們這一代人吃盡了世代賴以生存的根本，給我們的子孫留下什么呢？通過市場調查，我認為只有搞高附加值、高起點、產(chǎn)品市場定位好、最有生命力和競爭力的高新技術企業(yè)，才是我們的出路！”就這樣，他帶領著山民們邁出了具有戰(zhàn)略意義的第一步。
泥腿子放下泥蛋子，操起高科技，困難有多大是可想而知的。
1988年6月，他背干糧、挎水壺、帶鋪蓋，風塵仆仆，轉戰(zhàn)南北三萬里，四處考察洽談項目。經(jīng)過三下上海，五上天津，一個月的勞累奔波，最后在天津XXX研究所選定當時國內僅有二家生產(chǎn)的高溫元件——XXX。作為自己的主攻產(chǎn)品，為了集資辦廠，風燭殘年的父親拿出了棺材本，望著父老鄉(xiāng)親那一雙雙充滿期盼和依賴的眼神，這個倔強的漢子雙眼噙滿了淚水，他再一次暗暗發(fā)誓，一定要把硅鉬棒廠建成全市一流的高科技企業(yè)。
自1988年8月30日起，鞭炮聲中，他便和XX莊“XX廠”榮辱與共了。為了盡快研制出國內一流的產(chǎn)品，他高薪聘請了工程師，負責全面技術指導。經(jīng)過四個月的努力，設備安裝、調試基本到位，正當XXX試制進入關鍵時刻，由于負責工藝配方的工程師技術不過關，多次實驗均遭失敗后，競不辭而別。投資50萬元辦起的新廠，頃刻間就要癱瘓下去，怎么辦？此時的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進。他沒有退縮，沒有動搖。他冷靜地召集班子會、骨干會、集思廣益、反復研究、商討對策，最后決定，土法上馬，向技術極限挑戰(zhàn)！他們不行，我們干，自行實驗，自行研制，無論如何，要為XXX農民爭回這口氣。沒有技術，從國外買進這方面的專業(yè)資料，請人翻譯后自己試著干。一次又一次的試驗，一次又一次的失敗，終于在1989年8月試制出合格的樣品，經(jīng)國家技術部門鑒定屬國內一流產(chǎn)品。西北大學一位搞XXX研究的博士生導師在翻閱了他們的研究資料后，連聲贊嘆：“了不得，了不得，我們的科學試驗和你們的土法試驗得出的結論竟完全相同”。此產(chǎn)品曾榮獲河南省“XXX”名優(yōu)產(chǎn)品一等獎，它的問世，不僅結束了我國熱處理行業(yè)進口同類產(chǎn)品的歷史，而且以其質量過硬、信譽至上而牢牢占領了全國60％的市場，并遠銷東南亞和臺灣等地。
沖出國門，走向世界，把經(jīng)濟發(fā)展的觸角伸向當代科技工業(yè)的最前沿。1997年，他心懷這樣的目標，經(jīng)過多方考察論證，與德、法、美、意、比五國商人進行三個月的艱苦談判，終于一項科技含量高，投資超億元，國內僅有數(shù)家生產(chǎn)的大型XXXX項目XXXX工程又在某某莊啟動。全套設備從德國引進，此項目全面投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達1.2億元，實現(xiàn)利稅3000余萬元。由此以來，一個高投入、高產(chǎn)出、高效益、規(guī)?；?jīng)營、專業(yè)化生產(chǎn)的高新技術產(chǎn)業(yè)集團——“XXX企業(yè)集團有限公司”和XX這個響亮的名字一起為豫西經(jīng)濟發(fā)展史續(xù)寫了輝煌的一頁。
如今的XX莊的的確確富裕了，然而帶領群眾脫貧致富奔小康的他卻是個生活上的“貧下中農”。這里，我們不必贅述他的潔身自愛，但他這種樸素的創(chuàng)業(yè)精神，卻不禁令人肅然起敬。
一份耕耘、一份收獲。
他的無私奉獻換來的自然是碩果累累。1992年，XX莊被省委、省政府命名為“文明村”；1993年被鄭州市政府命名為“小康村”和“科技示范村”；在1995年中國科技精品博覽會上，XX莊高新技術工業(yè)園區(qū)下屬企業(yè)產(chǎn)品榮獲兩個金獎、兩個銀獎，有三個企業(yè)被省科委命名為高新技術企業(yè)，多次榮獲省、市科技進步獎；XX莊科技興村的成功經(jīng)驗，在中央電視臺《經(jīng)濟半小時》、《中國科技產(chǎn)業(yè)》等新聞媒體上都進行過專題報道；1996年，他被中共河南省委命名為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同年5月，江澤民總書記視察河南，他作為特邀代表，受到了江總書記的親切接見。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。他成功了，但他承包機磚廠時簽訂“軍令狀”中的那幾句話卻不能不令人嘆氣悲壯、感慨萬分：“承包辦企業(yè)，掙錢歸集體，賠錢賣家產(chǎn)，無顏見父老鄉(xiāng)親，帶著老婆孩子下西山！”
這就是我們的董事長，這就是XX集團不死的靈魂。與其說，我們敬仰他象黃牛一樣耕耘、奉獻、沉默寡言，倒不如說我們希望他象一頭毛發(fā)驟起的雄師，率領他的部下立于太山之巔，震天一吼！

集團及公司概況
XXX企業(yè)集團有限公司是一個以XXX、XXX、XXX、XXX四大支柱產(chǎn)業(yè)為龍頭的高新技術企業(yè)集團，固定資產(chǎn)上億元，年實現(xiàn)利稅2200萬元，于1995年被河南省科委批準為“高新技術企業(yè)”，1996年被列為省級“重合同守信用企業(yè)”，被金融系統(tǒng)評為AAA級企業(yè)，銷售收入進入鄭州市百強工業(yè)企業(yè)。
此企業(yè)集團自組建以來，以科技為先導，以人才為載體，與全國20多個科研院所建立了合作關系，研制開發(fā)科技含量高、附加值高的工業(yè)產(chǎn)品。
目前，集團下屬有XXX公司、XXX公司、XX公司、XXX廠、XX材料廠、XXX廠、XX廠和一個XX材料研究所，產(chǎn)品涉及20多個品種1000多種規(guī)格，擁有國內最大的高溫元件生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，國內市場占有率已達60%以上，并出口東南亞及臺灣等地。公司董事長XX也于96年夏受到江澤民主席的親切接見。
今天，您工作所在地XXX有限公司地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高新技術工業(yè)園區(qū)，占地面積24000m2，是XXX企業(yè)集團全額投資8239余萬元建成的XXX生產(chǎn)基地。以擁有90年代國際最先進的生產(chǎn)線、質量檢測分析設備及技術軟件成為國家XXX定點生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)國家醫(yī)藥管理局醫(yī)藥包裝材料檢測中心檢測，質量達到國家標準，一期工程投產(chǎn)后年產(chǎn)量6億只，產(chǎn)值1.2億元，可實現(xiàn)利稅3000余萬元。
日前，國家規(guī)定XXX將逐步淘汰XXX，全國需求量已達84億只，據(jù)醫(yī)藥行業(yè)預測，到2000年其需求量將達到152億只，我國XX的年產(chǎn)能力僅為23.5億只，大部分只能依賴進口，遠遠滿足不了上述需求。公司以其先進的生產(chǎn)線和遠遠低于同類進口產(chǎn)品的價格力爭滿足河南省和中西部廣大地區(qū)制藥廠的需求。公司規(guī)劃二期工程生產(chǎn)能力達到12億只，發(fā)展目標20億只，使XXX立足國產(chǎn)化，為民族工業(yè)的振興做出我們應有的貢獻。
在XX公司的發(fā)展過程中，依靠科技、尊重人才的政策始終貫穿于企業(yè)的經(jīng)營方針之中。公司在為客戶提供一流產(chǎn)品的同時，引進高素質的技術和管理人才，并與國內相關行業(yè)的科研院所建立了緊密的合作關系，已研制開發(fā)了多項新產(chǎn)品。現(xiàn)在，公司正致力于不斷完善管理機制，吸引優(yōu)秀人才，樹立競爭意識，發(fā)展名牌戰(zhàn)略，力爭用最短的時間沖出國門，走向世界，成為國際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。



員工基本要求
一、員工儀表儀容： 1.商務活動以及重要會議，男士穿西服套裝系領帶，夏季應穿襯衫系領帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。 2.日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡（左胸前）。
3.進入生產(chǎn)車間須戴工作帽，同時進行必要的清潔。
4.言行舉止大方，著裝整齊干凈，儀容潔凈。
5.男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。工作時間不得戴重首飾。
6.生產(chǎn)車間工作人員須注意個人清潔衛(wèi)生，不留長指甲或涂染指甲。
7.員工食堂餐飲、炊事員一律著白色工作服，保持潔凈，不留長指甲或涂指甲。
二、員工行為規(guī)范： 1.遵守國家法律法令，不做有損于國家民族利益尊嚴的事。 2.忠于職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，樹立公司的良好形象。
3.工作時應保持服裝、發(fā)式整潔，大方得體。
4.工作場所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。工作場所稱呼領導為姓＋職務，不得直呼其名。

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