績(jī)效管理訓(xùn)練表(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
你運(yùn)用考核管理了嗎?你運(yùn)用的狀況如何?你對(duì)考核管理了解多少?本清單將幫助你對(duì)此有所了解。
1、 你設(shè)定考核目標(biāo)的周期是?
一年一次 半年一次 一季度一次 每月一次
2、 你的工作目標(biāo)是上司派給你的,還是雙方協(xié)商的?
3、 你認(rèn)為你的考核目標(biāo)嚴(yán)肅嗎(嚴(yán)肅性包括:上司(或你)不輕易改變;嚴(yán)格按設(shè)定的目標(biāo)考核;目標(biāo)清晰、可衡量)?
4、 你對(duì)上司給你定的考核目標(biāo)認(rèn)同嗎?
5、 你的考核目標(biāo)完成情況如何?
6、 你的考核目標(biāo)容易衡量嗎?
7、 設(shè)定考核目標(biāo)時(shí),“討價(jià)還價(jià)”現(xiàn)象嚴(yán)重嗎?
8、 你向每位下屬一對(duì)一地分解考核過(guò)目標(biāo)嗎?
9、 你的考核目標(biāo)、下屬的考核目標(biāo)都書(shū)面化了嗎?
10、你設(shè)定考核目標(biāo)(上司給你,你給下屬)有明確的程序嗎?
績(jī)效管理訓(xùn)練表(doc)
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