總裁辦公室秘書績(jī)效考核計(jì)分卡(xls)

10 工作計(jì)劃能夠按照月度進(jìn)行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計(jì)劃提交及時(shí)，無(wú)需督促，計(jì)劃詳細(xì)、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評(píng)前提交，提交及時(shí)，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒(méi)有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計(jì)劃提交不及時(shí)扣除2分，計(jì)劃不詳細(xì)、合理扣除2分，總結(jié)不及時(shí)扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。
A（9－10） 執(zhí)行工作措施硬朗，傳達(dá)工作迅速及時(shí)，并在工作過(guò)程中認(rèn)真積極檢查落實(shí)執(zhí)行情況，及時(shí)反饋存在的問(wèn)題，提出解決辦法，得到領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。
B （7－8）
C （5－6） 能夠完成執(zhí)行、傳達(dá)工作，在工作過(guò)程中監(jiān)督、檢查、反饋工作較好。
D （3－4）
E （1－2） 處理情況較差，不滿意。
A（9－10） 按照主任授意，準(zhǔn)確理解和反映意圖，能夠及時(shí)、高效寫出高質(zhì)量文稿，相關(guān)人員滿意度很高。
B （7－8）
C （5－6） 能夠及時(shí)完成各類文稿起草工作，能嚴(yán)把文件質(zhì)量關(guān).
D （3－4）
E （1－2） 文字水平較差，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，年成文字5萬(wàn)以下。
A（9－10） 積極主動(dòng)協(xié)助主任安排總裁辦公會(huì)議，組織有序，通知及時(shí)，記錄全面，落實(shí)有效，反饋及時(shí)，工作開展非常出色。
B （7－8）
C （5－6） 能夠協(xié)助主任完成總裁辦公會(huì)議的組織和通知、記錄等工作，工作開展有聲有色。
D （3－4）
E （1－2） 會(huì)務(wù)組織有漏洞，領(lǐng)導(dǎo)不滿意。
A（9－10） 搜集信息及時(shí)、準(zhǔn)確，提供的信息具有重要價(jià)值，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
 

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