公司現(xiàn)金管理制度.doc
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
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集團(tuán)有限公司現(xiàn)金管理制度
為嚴(yán)格公司現(xiàn)金收支管理,特制定本制度。
公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金:
職員工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;
個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬;
出差人員必須攜帶的差旅費(fèi);
結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出;
總裁批準(zhǔn)的其他開(kāi)支。
前款結(jié)算起點(diǎn)定為一百元,結(jié)算規(guī)定的調(diào)整,依照銀行結(jié)算辦法確定。
第三條 限本規(guī)定第一條外,財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng),超過(guò)使用現(xiàn)金限額的部分,應(yīng)當(dāng)以支票支付;確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)會(huì)計(jì)審核,總裁批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。
第四條 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式,不得使用現(xiàn)金。
日常零星開(kāi)支所須庫(kù)存現(xiàn)金限額為陸千元。超額部分應(yīng)存入銀行。
會(huì)計(jì)員支付現(xiàn)金,可以從公司庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取,不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。
會(huì)計(jì)員從銀行提取現(xiàn)金,應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》,并寫明用途和金額由總裁批準(zhǔn)后提取。
公司職員因工作需要借用現(xiàn)金,應(yīng)提前一天向資金財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng),借款時(shí)須填寫《借款單》,經(jīng)部門經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員審核,交主管行政的副總裁批準(zhǔn)簽字后方可借用。超...
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集團(tuán)有限公司現(xiàn)金管理制度
為嚴(yán)格公司現(xiàn)金收支管理,特制定本制度。
公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金:
職員工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;
個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬;
出差人員必須攜帶的差旅費(fèi);
結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出;
總裁批準(zhǔn)的其他開(kāi)支。
前款結(jié)算起點(diǎn)定為一百元,結(jié)算規(guī)定的調(diào)整,依照銀行結(jié)算辦法確定。
第三條 限本規(guī)定第一條外,財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng),超過(guò)使用現(xiàn)金限額的部分,應(yīng)當(dāng)以支票支付;確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)會(huì)計(jì)審核,總裁批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。
第四條 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式,不得使用現(xiàn)金。
日常零星開(kāi)支所須庫(kù)存現(xiàn)金限額為陸千元。超額部分應(yīng)存入銀行。
會(huì)計(jì)員支付現(xiàn)金,可以從公司庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取,不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。
會(huì)計(jì)員從銀行提取現(xiàn)金,應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》,并寫明用途和金額由總裁批準(zhǔn)后提取。
公司職員因工作需要借用現(xiàn)金,應(yīng)提前一天向資金財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng),借款時(shí)須填寫《借款單》,經(jīng)部門經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員審核,交主管行政的副總裁批準(zhǔn)簽字后方可借用。超...
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