審計(jì)部審計(jì)師績效考核表

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審計(jì)部審計(jì)師績效考核表
審計(jì)部審計(jì)師季度考核表 編號(hào) 審計(jì)部審計(jì)師績效考核表 部門審計(jì)部崗位審計(jì)師姓名 KPI權(quán)重(100%)加權(quán) 得分 KPI內(nèi)容權(quán)重(100%)得分 工作總結(jié)報(bào)告報(bào)告提交的及時(shí)性5020 解決問題的建議50 合計(jì)100 子公司審計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告的及時(shí)、 準(zhǔn)確4040 發(fā)現(xiàn)的問題的準(zhǔn)確性30 對問題的分析及處理建議30 合計(jì)100 審計(jì)匯報(bào)材料匯報(bào)材料的及時(shí)性3020 匯報(bào)材料的完整性和規(guī)范性30 所反映問題的準(zhǔn)確和重要性40 合計(jì)100 子公司審計(jì)整改情況跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)的問題的質(zhì)量4010 發(fā)現(xiàn)的問題的數(shù)量30 檢查的次數(shù)30 合計(jì)100 內(nèi)部滿意度 部門滿意度 10010 總計(jì)100 考核人簽名 考核等級 人力資源部意見 關(guān)鍵事件說明表 1.評分為10的考核項(xiàng)目的事例說明 2.評分為2、0的考核項(xiàng)目的事例說明 考核者對被考核者的工作改進(jìn)建議
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