原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核表
Sheet1 編號 原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核表 部門原料部崗位進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位姓名 KPI權(quán)重(100%)加權(quán) 得分 KPI內(nèi)容權(quán)重(100%)得分 季度工作評價工作任務(wù)完成情況6050 對存在問題的分析和提出的建議20 下階段工作計劃和目標(biāo)20 合計100 進(jìn)出口主要產(chǎn)品行情分析國、內(nèi)外市場信息收集、整理和匯總的及時性、完整性3030 收集、整理、匯總的國、內(nèi)外市場信息的準(zhǔn)確性30 行情的分析預(yù)測工作40 合計100 內(nèi)部滿意度部門滿意度3020 子公司滿意度70 合計100 總計100 考核人簽名 考核等級 人力資源部意見 關(guān)鍵事件說明表 1.評分為10的考核項目的事例說明 2.評分為2、0的考核項目的事例說明 考核者對被考核者的工作改進(jìn)建議 Sheet2 編號 原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核表 部門原料部崗位進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位姓名 KPI權(quán)重(100%)加權(quán) 得分 KPI內(nèi)容權(quán)重(100%)得分 季度工作評價工作任務(wù)完成情況6050 對存在問題的分析和提出的建議20 下階段工作計劃和目標(biāo)20 合計100 進(jìn)出口主要產(chǎn)品行情分析國、內(nèi)外市場信息收集、整理和匯總的及時性、完整性3030 收集、整理、匯總的國、內(nèi)外市場信息的準(zhǔn)確性30 行情的分析預(yù)測工作40 合計100 內(nèi)部滿意度部門滿意度3020 子公司滿意度70 合計100 總計100 考核人簽名 考核等級 人力資源部意見 關(guān)鍵事件說明表 1.評分為10的考核項目的事例說明 2.評分為2、0的考核項目的事例說明 考核者對被考核者的工作改進(jìn)建議 Sheet3 編號 原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核表 部門原料部崗位進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位姓名 KPI權(quán)重(100%)加權(quán) 得分 KPI內(nèi)容權(quán)重(100%)得分 季度工作評價工作任務(wù)完成情況6050 對存在問題的分析和提出的建議20 下階段工作計劃和目標(biāo)20 合計100 進(jìn)出口主要產(chǎn)品行情分析國、內(nèi)外市場信息收集、整理和匯總的及時性、完整性3030 收集、整理、匯總的國、內(nèi)外市場信息的準(zhǔn)確性30 行情的分析預(yù)測工作40 合計100 內(nèi)部滿意度部門滿意度3020 子公司滿意度70 合計100 總計100 考核人簽名 考核等級 人力資源部意見 關(guān)鍵事件說明表 1.評分為10的考核項目的事例說明 2.評分為2、0的考核項目的事例說明 考核者對被考核者的工作改進(jìn)建議
原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核表