報表開發(fā)績效考核表

  文件類別:績效考核表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:24K

  下載次數(shù):49

  所需積分:8點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

報表開發(fā)績效考核表
Sheet1 報表開發(fā)績效考核表 被考核人姓名所屬部門職務(wù)職群/職級第一考核人姓名所屬部門職務(wù)與被考核人關(guān)系 信息系統(tǒng)部報表開發(fā) 考核時間年月日進入RISO時間年月第一考核人簽名年月日 考核周期從至第二考核人姓名所屬部門職務(wù)與被考核人關(guān)系 年月年月上次定級時間年月 第二考核人簽名年月日 考核表單 第一考核人評價第二考核人評價 業(yè)績評語 態(tài)度評語 考核項目 序號績效考核指標目標值實際值考核評分權(quán)重得分加權(quán)得分 120100806040 業(yè)績1數(shù)據(jù)規(guī)范化程度 2數(shù)據(jù)的及時性 3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)標準的準確性和完整性 4BIS系統(tǒng)開發(fā)工作完成情況 5BIS系統(tǒng)出錯率 6各業(yè)務(wù)部門ERP應(yīng)用軟件的技術(shù)問題解決平均時間 7測試異常情況的次數(shù) 8信息系統(tǒng)重大事故發(fā)生次數(shù) 9軟件是否達到客戶期望 10部門其他職責(zé)完成情況 合計 態(tài)度序號態(tài)度考核指標目標值實際值考核評分權(quán)重得分加權(quán)得分 10080604020 1對公司制度的遵守 2團隊工作的積極態(tài)度 3對待工作的責(zé)任心 4挑戰(zhàn)工作困難的精神 合計
報表開發(fā)績效考核表
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有