《創(chuàng)業(yè)者CEO必備的財務(wù)思維》

《創(chuàng)業(yè)者CEO必備的財務(wù)思維》
基于價值創(chuàng)造的企業(yè)財務(wù)課
主講老師：劉少順
【課程背景】
本課程面向創(chuàng)業(yè)企業(yè)的CEO設(shè)置，經(jīng)過三年疫情，裁員破產(chǎn)企業(yè)比比皆是，面對如此狀況，作為核心創(chuàng)業(yè)者，CEO是孤獨(dú)的，CEO是寂寞的，CEO是企業(yè)家精神難得的資源，那么，企業(yè)家，CEO在當(dāng)代的環(huán)境中如何破局？沖出重圍，財務(wù)能夠幫助企業(yè)家的是什么？除了紛繁復(fù)雜的報表，數(shù)據(jù)，資料，如何深度理解財務(wù)信息背后的經(jīng)濟(jì)含義，如何管理財務(wù)團(tuán)隊，不是拍腦袋，而使用財務(wù)數(shù)據(jù)做決策已經(jīng)是CEO的必備技能。本課程主要以從財務(wù)會計到管理會計的視角，探索企業(yè)的價值創(chuàng)造過程，讓企業(yè)一把手，CEO，創(chuàng)始人形成財務(wù)意識，幫助企業(yè)商業(yè)決策過程中有的放矢。
本次課程，劉老師運(yùn)用價值流創(chuàng)造矩陣，結(jié)合企業(yè)實(shí)踐中的痛點(diǎn)，親自操作過的案例，模擬商業(yè)環(huán)境中企業(yè)財務(wù)價值創(chuàng)造的過程、業(yè)績管理的難題，逐漸滲透解決，讓每一個想了解企業(yè)財務(wù)運(yùn)作的CEO，創(chuàng)始人有一套簡單化，實(shí)用化，工具化、落地化的方法論，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，用之有效。
【課程收益】
深刻理解財務(wù)報表的內(nèi)生邏輯與價值創(chuàng)造的核心關(guān)注點(diǎn)。
掌握戰(zhàn)略規(guī)劃與財務(wù)計劃的斜街與落地的方法論和稽核點(diǎn)，有的放矢。
體會企業(yè)效率的提升通過財務(wù)數(shù)字實(shí)現(xiàn)和改善的路徑。
倡導(dǎo)風(fēng)險管理文化和實(shí)踐是一把手工程，CEO責(zé)無旁貸。
掌握與財務(wù)人員打交道的技巧，提升個人領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)共贏的心法。
現(xiàn)場解答企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的各種財務(wù)問題，傳道、授業(yè)、解惑
【課程特色】
咨詢式培訓(xùn)，哲學(xué)思辨，親操案例，教練輔導(dǎo)，現(xiàn)場答疑。
是親手操作，不是道聽途說；是深入細(xì)節(jié)，不是浮皮潦草。
是真實(shí)經(jīng)驗(yàn)，不是網(wǎng)絡(luò)信息；是標(biāo)桿企業(yè)，不是神話偶像。
【課程對象】企業(yè)CEO、總裁，常務(wù)總經(jīng)理，董事總經(jīng)理，事業(yè)部總經(jīng)理等。
【課程時間】1天，干貨分享（6小時/天）
2天，50%干貨與50%訓(xùn)練結(jié)合（12小時/2天）
【課程大綱】
案例導(dǎo)入：以經(jīng)典案例三張表為例展開討論，自己最熟悉的是什么？最痛的是什么？
CEO眼中的財報關(guān)注點(diǎn)到底是什么？
探討利潤的來源，從損益解讀企業(yè)的核心競爭力
探索資金獲得渠道，資金回報率對于員工，事業(yè)部，股東的衡量
資產(chǎn)與品牌的博弈，你看中的正是企業(yè)家的宿命，破圈思維
資不抵債帶給創(chuàng)始人的啟示是什么
會計的恒等式與財務(wù)報表的內(nèi)在邏輯
財務(wù)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接如何推進(jìn)？
以XIAOMI為供應(yīng)鏈為案例導(dǎo)入戰(zhàn)略管理的重要性
戰(zhàn)略規(guī)劃，解碼，實(shí)施和財務(wù)預(yù)算，預(yù)測，實(shí)際數(shù)字之間的關(guān)聯(lián)和支撐
深刻理解財務(wù)流程管理之道，是過程還是結(jié)果
戰(zhàn)略執(zhí)行虎頭蛇尾的難點(diǎn)問題經(jīng)常出現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié)
戰(zhàn)略風(fēng)險如何計量和管理
CEO眼中的運(yùn)營效率提升的財務(wù)關(guān)注點(diǎn)在哪里
公司價值衡量是誰的責(zé)任，探索費(fèi)用中心和利潤中心的博弈
監(jiān)督和管理權(quán)如何通過內(nèi)控和審計落實(shí)
財務(wù)風(fēng)險，經(jīng)營風(fēng)險，合規(guī)風(fēng)險與流程管理在解決什么問題
獎勵和懲罰的論調(diào)是CEO的核心價值體現(xiàn)
財經(jīng)體系的組織框架如何設(shè)置來支持運(yùn)行效率提升
全員風(fēng)險管理的意識提升之路是創(chuàng)始人的責(zé)任
以創(chuàng)始人的視角探索風(fēng)險管理范圍是什么？
治理模式有哪些？誰在主導(dǎo)風(fēng)險文化
虧損了，沒達(dá)標(biāo)，做錯了和風(fēng)險管理的責(zé)任是什么，CEO操什么心？
財務(wù)風(fēng)險，經(jīng)營風(fēng)險，合規(guī)風(fēng)險與流程管理在解決什么問題
溝通結(jié)果誰成了替罪羊？
財經(jīng)體系的價值創(chuàng)造如何解決CEO的后顧之憂
財經(jīng)體系的建設(shè)邏輯和使命承接
財務(wù)核算與業(yè)務(wù)監(jiān)督與控制的博弈之路
財務(wù)創(chuàng)造價值的ROCE分解
財務(wù)人才的選拔與聘用，在謹(jǐn)慎性與完整性的背后思考
財務(wù)三張報表精髓，如何支撐經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

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