《中國企業(yè)走向海外的財務(wù)BP破圈思維》
《中國企業(yè)走向海外的財務(wù)BP破圈思維》詳細內(nèi)容
《中國企業(yè)走向海外的財務(wù)BP破圈思維》
《中國企業(yè)走向國際舞臺的財務(wù)BP思維》
基于中國企業(yè)走向國際化的財務(wù)管理的價值主張
主講老師:劉少順
【課程背景】
中國企業(yè)管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素,風(fēng)險管理是其中之一,德魯克說管理企業(yè)的實質(zhì)就是管理風(fēng)險,比爾蓋茨說企業(yè)離破產(chǎn)只有18個月,經(jīng)過2020-2022年三年疫情的嚴峻挑戰(zhàn),中國企業(yè)的從過去的趨勢管理已經(jīng)過度到精細化管理,據(jù)統(tǒng)計戰(zhàn)略管理和績效管理是最突出的問題,而承載這些問題的底層邏輯是風(fēng)險管理,因此,經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要,看懂財務(wù)報表,理解財務(wù)信息,使用財務(wù)數(shù)據(jù)做決策已經(jīng)是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的必備技能。本課程主要以經(jīng)營財務(wù)的基本概念,財務(wù)報表的形成,讓企業(yè)中高層管理者形成財務(wù)認知,幫助企業(yè)在決策過程中做到心中有數(shù)。
本次課程,劉老師會運用講師現(xiàn)實的財務(wù)理解系列模型、親自操作過的案例,還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中企業(yè)財務(wù)瓶頸突破、業(yè)績迅速提升涉及到的財務(wù)問題處理。讓復(fù)雜枯燥的財務(wù)會計理論簡單化,實用化,工具化、落地化,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,用之有效。
【課程收益】
掌握企業(yè)財務(wù)會計對于管理的意義和如何把風(fēng)險管理到企業(yè)流程里,做好BP。
換位思考財務(wù)報告的有效解讀,深刻理解財務(wù)決策信息運用,做好財務(wù)規(guī)劃。
掌握財務(wù)分析技巧,提升個人領(lǐng)導(dǎo)力,實現(xiàn)共贏的心法。
現(xiàn)場解答企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的各種財務(wù)問題,傳道、授業(yè)、解惑
【課程特色】
咨詢式培訓(xùn),哲學(xué)思辨,親操案例,教練輔導(dǎo),現(xiàn)場答疑。
是親手操作,不是道聽途說;是深入細節(jié),不是浮皮潦草。
是真實經(jīng)驗,不是網(wǎng)絡(luò)信息;是標(biāo)桿企業(yè),不是神話偶像。
【課程對象】財務(wù)總監(jiān),CFO,財務(wù)副總、財務(wù)高級經(jīng)理等。
【課程時間】1天,干貨分享(6小時/天)
2天,50%干貨與50%訓(xùn)練結(jié)合(12小時/2天)
【課程大綱】
案例導(dǎo)入:以客戶的實際財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)為例展開討論,自己最熟悉的是什么?
海外財務(wù)會計在企業(yè)中的職能定位是什么?
中國企業(yè)出海合規(guī)的重要性,中興事件,瑞星咖啡,小米事件
企業(yè)的風(fēng)險管理與治理模式是如何定位的,管控是如何協(xié)同的
探討財務(wù)是誰的監(jiān)督者
戰(zhàn)略風(fēng)險和企業(yè)使命之間的識別和監(jiān)督
合規(guī)風(fēng)險的影響,底線在哪里,如何過程性管理
經(jīng)營風(fēng)險的管控邏輯,了解業(yè)務(wù),熟悉業(yè)務(wù),精通業(yè)務(wù)
財務(wù)風(fēng)險落腳點財務(wù)報告
財務(wù)有決策者的基因嗎,謹慎性,一致性,重要性
企業(yè)管理者的常見財務(wù)誤區(qū)是什么
經(jīng)營數(shù)據(jù)的平衡性與會計的恒等式之間差異與溝通策略
財務(wù)報告帶給決策者的思考與BP商業(yè)邏輯的挑戰(zhàn)
企業(yè)的多方博弈與財務(wù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的關(guān)系
以案例導(dǎo)入投入產(chǎn)出的資產(chǎn)與負債&權(quán)益的邏輯關(guān)系
資產(chǎn)的形態(tài)分布與提升資產(chǎn)質(zhì)量的重點(以存貨舉例)
公司面臨債務(wù)越來越多是一件好事還是壞事,如何看待EVA
收入重要還是利潤重要的戰(zhàn)略思考,區(qū)分成本與費用做好戰(zhàn)略成本管理
預(yù)算的實際意義,預(yù)算對利潤和稅務(wù)的影響,對于績效的關(guān)聯(lián)在哪里?
財務(wù)數(shù)據(jù)的分析邏輯與探討
財務(wù)BP和業(yè)務(wù)部門主管如何對于目標(biāo)實現(xiàn)進行深度合作 4E分析和解讀
內(nèi)控與審計對于經(jīng)營管理風(fēng)險的防范,三道防線還是一道防線?
組織架構(gòu)探討,財務(wù)會計的整體金字塔架構(gòu)
業(yè)財融合之道 - 財務(wù)創(chuàng)造價值的ROCE的破局點
破除部門墻的溝通之術(shù) - 財務(wù)人士謹慎性與完整性的背后思考
總結(jié)語回顧
財務(wù)BP的框架的思維模式建立,財務(wù)會計交付物于服務(wù)對象的精髓與理解
收獲與分享Take away and Sharing
劉少順老師的其它課程
《打通中高層管理者財務(wù)認知的瓶頸》基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)財務(wù)管理主講老師:劉少順【課程背景】中國企業(yè)管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素,財務(wù)是其中之一。中國企業(yè)的平均壽命只有2.9年,每年超過100萬家企業(yè)破產(chǎn)倒閉,能夠生存3年以上的企業(yè)只有10,存活10年以上的不到5。為什么企業(yè)壽命大都如此短暫?據(jù)統(tǒng)計戰(zhàn)略管理和績效管理是最突出的問題,而承載這些
講師:劉少順詳情
《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績效賦能》主講:劉少順【課程背景】后疫情時代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界格局變幻莫測,改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,創(chuàng)造增長離不開人才,對人才的培養(yǎng)式教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程的核心。在職場里,如何激發(fā)年輕經(jīng)理人的內(nèi)在動力,如何提升經(jīng)理的自我認知,在企業(yè)中找到自己的發(fā)展定位,讓職場年輕人遠離不上學(xué),不上班,去上香的窘境,本門課程是在當(dāng)代高壓
講師:劉少順詳情
《經(jīng)營管理者的財務(wù)能力必修課》基于價值創(chuàng)造視角的財務(wù)邏輯主講老師:劉少順【課程背景】中國企業(yè)管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素,財務(wù)是其中之一。中國企業(yè)的平均壽命只有2.9年,每年超過100萬家企業(yè)破產(chǎn)倒閉,能夠生存3年以上的企業(yè)只有10,存活10年以上的不到5。為什么企業(yè)壽命大都如此短暫?據(jù)統(tǒng)計戰(zhàn)略管理和績效管理是最突出的問題,而承載這些問題
講師:劉少順詳情
《審計干部管理能力思維躍遷》 06.09
《審計干部CAO的管理思維躍遷》基于共贏的審計實踐主講老師:劉少順【課程背景】本課程面向企業(yè)的CAO審計負責(zé)人和審計與風(fēng)控負責(zé)人設(shè)置,經(jīng)過三年疫情,裁員破產(chǎn)企業(yè)比比皆是,面對如此狀況,作為內(nèi)部審計人員,如何破局,是擺在CEO和董事長面前的難題,中國公司的法人治理結(jié)構(gòu)還不完善,真正實現(xiàn)所有權(quán),管理權(quán),監(jiān)督權(quán)的企業(yè)少之又少,那么,在管理創(chuàng)造效益的今天如何輔助CE
講師:劉少順詳情
《數(shù)字化時代下內(nèi)部控制如何賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值》主講:劉少順【課程背景】公司的風(fēng)險頻繁發(fā)生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出大的管理成本,中國民營企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對風(fēng)險存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實踐經(jīng)歷,介紹小米的內(nèi)控建設(shè)的邏輯。通過案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國搞的合規(guī)事件、中興通信處罰事件,為學(xué)員系統(tǒng)講解
講師:劉少順詳情
《總裁領(lǐng)導(dǎo)力-真誠的自我覺醒》主講:劉少順【課程背景】后疫情時代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界大國博弈地緣政治格局變幻莫測,中國改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,各大企業(yè)的裁員聲音不斷,硅谷銀行破產(chǎn),ChatGDP的問世更加深了人們對于未來職業(yè)的焦慮,對于企業(yè)的高管何去何從?在紅利退卻的經(jīng)濟周期里,企業(yè)高管如何維持可持續(xù)的增長戰(zhàn)略?如何創(chuàng)造新的增長拉升股價
講師:劉少順詳情
《創(chuàng)業(yè)者CEO必備的財務(wù)思維》基于價值創(chuàng)造的企業(yè)財務(wù)課主講老師:劉少順【課程背景】本課程面向創(chuàng)業(yè)企業(yè)的CEO設(shè)置,經(jīng)過三年疫情,裁員破產(chǎn)企業(yè)比比皆是,面對如此狀況,作為核心創(chuàng)業(yè)者,CEO是孤獨的,CEO是寂寞的,CEO是企業(yè)家精神難得的資源,那么,企業(yè)家,CEO在當(dāng)代的環(huán)境中如何破局?沖出重圍,財務(wù)能夠幫助企業(yè)家的是什么?除了紛繁復(fù)雜的報表,數(shù)據(jù),資料,如何
講師:劉少順詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194