《經(jīng)營(yíng)管理者的財(cái)務(wù)能力必修課》
《經(jīng)營(yíng)管理者的財(cái)務(wù)能力必修課》詳細(xì)內(nèi)容
《經(jīng)營(yíng)管理者的財(cái)務(wù)能力必修課》
《經(jīng)營(yíng)管理者的財(cái)務(wù)能力必修課》
基于價(jià)值創(chuàng)造視角的財(cái)務(wù)邏輯
主講老師:劉少順
【課程背景】
中國(guó)企業(yè)管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素,財(cái)務(wù)是其中之一。
中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有2.9年,每年超過100萬家企業(yè)破產(chǎn)倒閉,能夠生存3年以上的企業(yè)只有10%,存活10年以上的不到5%。為什么企業(yè)壽命大都如此短暫?據(jù)統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)略管理和績(jī)效管理是最突出的問題,而承載這些問題的底層邏輯是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,因此,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要,看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,理解財(cái)務(wù)信息,使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做決策已經(jīng)是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的必備技能。本課程主要以經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)的基本概念,財(cái)務(wù)報(bào)表的形成,讓企業(yè)中高層管理者形成財(cái)務(wù)認(rèn)知,幫助企業(yè)在決策過程中做到心中有數(shù)。
本次課程,劉老師會(huì)運(yùn)用講師現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)理解系列模型、親自操作過的案例,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中企業(yè)財(cái)務(wù)瓶頸突破、業(yè)績(jī)迅速提升涉及到的財(cái)務(wù)問題處理。讓復(fù)雜枯燥的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論簡(jiǎn)單化,實(shí)用化,工具化、落地化,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,用之有效。
【課程收益】
了解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念和俗語以及對(duì)于企業(yè)管理的意義。
掌握資產(chǎn)負(fù)債表,損益表,現(xiàn)金流量表的基本邏輯,并能用財(cái)務(wù)分析進(jìn)行有效的決策。
理解企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃的起點(diǎn),掌握增值稅的計(jì)算邏輯和對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的影響。
了解公司治理的基本結(jié)構(gòu),掌握企業(yè)內(nèi)控和審計(jì)產(chǎn)生的邏輯,對(duì)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用。
探索計(jì)劃,預(yù)算,預(yù)測(cè),財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)的聯(lián)結(jié),掌握價(jià)值創(chuàng)造的方法。
現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中遇到的各種財(cái)務(wù)問題,傳道、授業(yè)、解惑
【課程特色】
咨詢式培訓(xùn),哲學(xué)思辨,親操案例,教練輔導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)答疑。
是親手操作,不是道聽途說;是深入細(xì)節(jié),不是浮皮潦草。
是真實(shí)經(jīng)驗(yàn),不是網(wǎng)絡(luò)信息;是標(biāo)桿企業(yè),不是神話偶像。
【課程對(duì)象】常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人、高管人員。
【課程時(shí)間】1天,干貨分享(6小時(shí)/天)
2天,50%干貨與50%訓(xùn)練結(jié)合(12小時(shí)/2天)
【課程大綱】
案例導(dǎo)入:以一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)案例展開討論,系統(tǒng)全面的了解財(cái)務(wù)確認(rèn),核算,記賬,報(bào)告的過程,讓學(xué)員具象了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體職能,從案例中帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐。
導(dǎo)論:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為商業(yè)語言是如何進(jìn)行記錄經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的
案例探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本假設(shè)
掌握會(huì)計(jì)六要素,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的邏輯
三張報(bào)表之間關(guān)聯(lián)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的啟示
六大財(cái)務(wù)認(rèn)知誤區(qū)引發(fā)的深度思考
財(cái)務(wù)分析是如何輔助決策的
企業(yè)的價(jià)值表現(xiàn)在哪些方面和影響因素
財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)與信息系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)價(jià)值的啟示
稅務(wù)的核算與稅務(wù)籌劃的本質(zhì)邏輯
從稅務(wù)的誕生探討企業(yè)的稅負(fù)
稅種的分布和金水四期的稅務(wù)監(jiān)管要求
舉例探索增值稅和企業(yè)所得稅是如何影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的
公司面臨債務(wù)對(duì)于公司稅負(fù)的影響探索
稅務(wù)籌劃的案例與雙刃劍
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理和價(jià)值創(chuàng)造
管理企業(yè)就是管理風(fēng)險(xiǎn)
COSO框架的解讀與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
風(fēng)險(xiǎn)的分類 – 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
公司治理模式和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的偏好
制度,流程,表單是如何支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的
企業(yè)戰(zhàn)略的承接,從預(yù)算到預(yù)測(cè)的過程管理
企業(yè)的愿景使命和價(jià)值觀對(duì)于戰(zhàn)略的影響
客戶思維-戰(zhàn)略的起點(diǎn)與第一性原理
財(cái)務(wù)報(bào)告和管理報(bào)告與預(yù)算邏輯的構(gòu)成
預(yù)算的管理邏輯 – 關(guān)于預(yù)實(shí)差異分析的探討
案例解讀預(yù)算預(yù)測(cè)的工具 – SP BP BSC OKR
財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)略部署
財(cái)務(wù)指標(biāo)的監(jiān)控過程 – ROE拆解與反思
業(yè)財(cái)融合對(duì)于績(jī)效價(jià)值提升的啟發(fā)
財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)的具體表現(xiàn),在合規(guī)與合理之間的博弈
財(cái)務(wù)謹(jǐn)慎性,全面性與完整性的背后思考
劉少順老師的其它課程
《中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際舞臺(tái)的財(cái)務(wù)BP思維》基于中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理的價(jià)值主張主講老師:劉少順【課程背景】中國(guó)企業(yè)管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素,風(fēng)險(xiǎn)管理是其中之一,德魯克說管理企業(yè)的實(shí)質(zhì)就是管理風(fēng)險(xiǎn),比爾蓋茨說企業(yè)離破產(chǎn)只有18個(gè)月,經(jīng)過2020-2022年三年疫情的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),中國(guó)企業(yè)的從過去的趨勢(shì)管理已經(jīng)過度到精細(xì)化管理,據(jù)統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)略管
講師:劉少順詳情
《打通中高層管理者財(cái)務(wù)認(rèn)知的瓶頸》基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)財(cái)務(wù)管理主講老師:劉少順【課程背景】中國(guó)企業(yè)管理水平在企業(yè)發(fā)展的過程中,往往是決定生死的因素,財(cái)務(wù)是其中之一。中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有2.9年,每年超過100萬家企業(yè)破產(chǎn)倒閉,能夠生存3年以上的企業(yè)只有10,存活10年以上的不到5。為什么企業(yè)壽命大都如此短暫?據(jù)統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)略管理和績(jī)效管理是最突出的問題,而承載這些
講師:劉少順詳情
《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績(jī)效賦能》主講:劉少順【課程背景】后疫情時(shí)代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界格局變幻莫測(cè),改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,創(chuàng)造增長(zhǎng)離不開人才,對(duì)人才的培養(yǎng)式教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程的核心。在職場(chǎng)里,如何激發(fā)年輕經(jīng)理人的內(nèi)在動(dòng)力,如何提升經(jīng)理的自我認(rèn)知,在企業(yè)中找到自己的發(fā)展定位,讓職場(chǎng)年輕人遠(yuǎn)離不上學(xué),不上班,去上香的窘境,本門課程是在當(dāng)代高壓
講師:劉少順詳情
《審計(jì)干部管理能力思維躍遷》 06.09
《審計(jì)干部CAO的管理思維躍遷》基于共贏的審計(jì)實(shí)踐主講老師:劉少順【課程背景】本課程面向企業(yè)的CAO審計(jì)負(fù)責(zé)人和審計(jì)與風(fēng)控負(fù)責(zé)人設(shè)置,經(jīng)過三年疫情,裁員破產(chǎn)企業(yè)比比皆是,面對(duì)如此狀況,作為內(nèi)部審計(jì)人員,如何破局,是擺在CEO和董事長(zhǎng)面前的難題,中國(guó)公司的法人治理結(jié)構(gòu)還不完善,真正實(shí)現(xiàn)所有權(quán),管理權(quán),監(jiān)督權(quán)的企業(yè)少之又少,那么,在管理創(chuàng)造效益的今天如何輔助CE
講師:劉少順詳情
《數(shù)字化時(shí)代下內(nèi)部控制如何賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值》主講:劉少順【課程背景】公司的風(fēng)險(xiǎn)頻繁發(fā)生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出大的管理成本,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實(shí)踐經(jīng)歷,介紹小米的內(nèi)控建設(shè)的邏輯。通過案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國(guó)搞的合規(guī)事件、中興通信處罰事件,為學(xué)員系統(tǒng)講解
講師:劉少順詳情
《總裁領(lǐng)導(dǎo)力-真誠(chéng)的自我覺醒》主講:劉少順【課程背景】后疫情時(shí)代企業(yè)發(fā)展最重要的是什么?是人才!世界大國(guó)博弈地緣政治格局變幻莫測(cè),中國(guó)改革開放的三十年紅利轉(zhuǎn)瞬即逝,各大企業(yè)的裁員聲音不斷,硅谷銀行破產(chǎn),ChatGDP的問世更加深了人們對(duì)于未來職業(yè)的焦慮,對(duì)于企業(yè)的高管何去何從?在紅利退卻的經(jīng)濟(jì)周期里,企業(yè)高管如何維持可持續(xù)的增長(zhǎng)戰(zhàn)略?如何創(chuàng)造新的增長(zhǎng)拉升股價(jià)
講師:劉少順詳情
《創(chuàng)業(yè)者CEO必備的財(cái)務(wù)思維》基于價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè)財(cái)務(wù)課主講老師:劉少順【課程背景】本課程面向創(chuàng)業(yè)企業(yè)的CEO設(shè)置,經(jīng)過三年疫情,裁員破產(chǎn)企業(yè)比比皆是,面對(duì)如此狀況,作為核心創(chuàng)業(yè)者,CEO是孤獨(dú)的,CEO是寂寞的,CEO是企業(yè)家精神難得的資源,那么,企業(yè)家,CEO在當(dāng)代的環(huán)境中如何破局?沖出重圍,財(cái)務(wù)能夠幫助企業(yè)家的是什么?除了紛繁復(fù)雜的報(bào)表,數(shù)據(jù),資料,如何
講師:劉少順詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194