課程開發(fā)項目:三步成師
課程開發(fā)項目:三步成師詳細(xì)內(nèi)容
課程開發(fā)項目:三步成師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師核心勝任能力成長賦能三階研習(xí)坊!
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及隊伍建設(shè)首選實戰(zhàn)輔導(dǎo)課程!
【課程背景】
解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的難點——不知道怎么開發(fā)課程
解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的痛點——不清楚如何靈活講授
“三步成師”TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系統(tǒng)晉級研習(xí)坊, 是在人力績效改進(jìn)技術(shù)(HPT) 和講師多年企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上, 旨在以企業(yè)績效問題為出發(fā)點, 結(jié)合各類型企業(yè)實 戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗, 將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)等融匯貫通, 為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供 切實可行的工具、方法和指導(dǎo), 打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程! 已得到了國內(nèi) 眾多知名企業(yè)的廣泛認(rèn)同!
企業(yè)滿意度、學(xué)員滿意率長期保持在 98%以上!
參加過課程的學(xué)員與企業(yè)均表示: 實效、實用、實操!
【學(xué)習(xí)目的】 每階段均涉及內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技巧、課程開發(fā)、授課技巧, 逐級深入、逐步提升 實戰(zhàn)技能,全面系統(tǒng)培養(yǎng)解決企業(yè)績效問題的實戰(zhàn)派內(nèi)訓(xùn)師隊伍!
【學(xué)習(xí)對象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、中高層管理人員(40 人以內(nèi))
【授課方式】 理論精講+案例分析+視頻分享+小組研討+實戰(zhàn)演練+分組競賽
現(xiàn)場夯實表達(dá)基本功底、現(xiàn)場設(shè)計開發(fā)課程綱要
現(xiàn)場總結(jié)提煉課程要點、現(xiàn)場資源配置案例演繹
現(xiàn)場實戰(zhàn)課程演繹過關(guān)、現(xiàn)場控場互動生動授課
【學(xué)習(xí)收益】
? 能夠準(zhǔn)確定義培訓(xùn)能解決的業(yè)務(wù)問題, 并設(shè)定課程開發(fā)目標(biāo);
? 能夠采集素材,設(shè)計和改編素材成為教學(xué)內(nèi)容;
? 能夠按照課堂能量波動圖設(shè)計精彩教學(xué)活動;
? 能夠制作出符合檢查標(biāo)準(zhǔn)的課程成果包。
“編”讓你擁有課程開發(fā)的套路!
“導(dǎo)”讓你擁有靈活講授的門道!
“演”讓你擁有傳神表達(dá)的招式!
【課程十大模型】
培訓(xùn)階段 | 模型介紹 |
初階(演) | 六法模型、三元模型 |
中階(編) | 飛鏢模型、四化模型、萃取模型、美化模型 |
高階(導(dǎo)) | 坡道模型、講解模型、轉(zhuǎn)化模型、峰終模型 |
【課程時間】 三階段 3-9 天(每天 6 小時)
三步成“師” 步步為“贏”
培訓(xùn)階段 | 培訓(xùn)時 | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)目標(biāo):效果為王 |
初階(演) | 2-3 天 | 表達(dá)呈現(xiàn)與課程開發(fā) | 綜合表達(dá)過關(guān),課程初步設(shè)計 |
中階(編) | 2-3 天 | 經(jīng)驗萃取與教學(xué)設(shè)計 | 崗位經(jīng)驗內(nèi)化, 課程設(shè)計與開發(fā) |
高階(導(dǎo)) | 2-3 天 | 靈活講授與課堂控場 | 三維實戰(zhàn)技能全面突破, 靈活運用 |
1 天 | MINI 課程實戰(zhàn)開講 | 綜合輔導(dǎo), 成果檢驗 |
【課程大綱】
第二步: “編”:課程開發(fā)套路“五步成課” | 工具/方法 |
講“好課”才能講好課 1 、聚焦領(lǐng)域: 卡位深耕, 定位打造領(lǐng)域標(biāo)簽 2 、聚焦對象: 一切以學(xué)員為中心,為學(xué)員服務(wù) 3 、聚焦內(nèi)容: 聚焦培訓(xùn)課程能夠解決績效問題 一、 “三思而行”定選題 1、“三思”選題的三個要素 2、“而”選題的兩個評價工具 3、“行”之有效的表達(dá) 二、 “大綱先行”定框架 1、歸納總結(jié)簡單化 ◇魅力表達(dá)中的神奇數(shù)字 2、邏輯清晰條理化 ◇大綱設(shè)計三種常用結(jié)構(gòu) 3、精煉出采生動化 ◇結(jié)論需先行; 觀點需提煉; 表達(dá)需精彩 三、 “萃取提煉”定內(nèi)容 1 、 知識經(jīng)驗萃取四維度:點石成金 2 、知識經(jīng)驗萃取四步曲: TAXI 模型 (1)Take 外取知識的三大路徑 ◇向課程取經(jīng) ◇向網(wǎng)絡(luò)取經(jīng) ◇向書本取經(jīng) (2)Alchemy 內(nèi)萃經(jīng)驗 ◇內(nèi)部經(jīng)驗萃取三個渠道 ◇內(nèi)部經(jīng)驗萃取兩大種類 (3)Xform 重構(gòu)優(yōu)化 ◇隱性經(jīng)驗顯性化、顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化 ◇從小白到頂尖高手的萃取提煉心法 (4)Identification 求證確認(rèn) 3、單元內(nèi)容設(shè)計要求 ◇一個中心兩個基本點 ◇內(nèi)容要深入: 便于傳承 ◇要點需淺出: 便于傳播 四、 “鮮活呈現(xiàn)”定素材 1、素材的收集 |
2、素材的篩選3、素材的運用◇ 素材案例呈現(xiàn)的禁忌◇ 案例的開發(fā)與靈活運用◇ 素材呈現(xiàn)的四種方式五、 “匠心打磨”定課件1、講授型 PPT 教案設(shè)計五要素◇ 版面:模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡約、主體留白◇ 文字: PPT 文字的要求;◇ 圖片: PPT 視覺化,配圖的要求◇ 色彩: PPT 三色原則◇ 動態(tài):演示版 PPT2、講師手冊3、學(xué)員手冊 | |
第三步: “導(dǎo)”: 靈活講授門道“教亦多術(shù)” | 工具/方法 |
一、 四大授課技巧1 、說:如何表達(dá)生動形象◇ 增強語言形象性的表達(dá)手法◇ 表達(dá)生動的核武器:演繹故事案例◇ 故事在培訓(xùn)中的應(yīng)用:如何讓課程講授活起來◇ 內(nèi)訓(xùn)師必須要學(xué)會演繹的故事◇ 演繹故事案例的魔法公式2、學(xué):如何能真正讓學(xué)員學(xué)到◇ 培訓(xùn)中不讓學(xué)員互動參與的老師就是太任性3、逗:如何營造輕松的學(xué)習(xí)氛圍◇ 成人學(xué)習(xí)心理需求與三大期望◇ 快樂元素在培訓(xùn)中的應(yīng)用4、唱:如何與學(xué)員一唱一和◇ 讓課堂從此不再沉悶、 解決學(xué)員注意力不集中 的互動技巧: ——五分鐘一調(diào)節(jié)——十分鐘一調(diào)動◇ 處變不驚的控場藝術(shù)◇ 內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變力的計算公式 | 1、【現(xiàn)場演練】——應(yīng)付自身的困難: 出 錯了怎么辦?忘詞了怎么辦?莫 名的緊張怎么辦?——應(yīng)對各種不同學(xué)員: 過 于安靜的學(xué)員、打瞌睡的學(xué)員、開 小會的學(xué)員好表現(xiàn)的學(xué)員、遭遇 高手、惡意挑釁如何處理? |
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講師:鄧一諾詳情
課程開發(fā)是一門基于教育科學(xué)的技術(shù)課程設(shè)計是一門基于傳播美學(xué)的藝術(shù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),首選實戰(zhàn)設(shè)計課程!【課程背景】課程研發(fā)人TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)等融匯貫通,打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程!現(xiàn)場打磨課程主題,現(xiàn)場調(diào)整課程框架現(xiàn)場提煉課
講師:鄧一諾詳情
傳統(tǒng)TTT課程的全面升級,從紙上談兵到馳騁沙場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),首選實戰(zhàn)課程!解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的難點——不知道怎么開發(fā)課程解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的痛點——不清楚如何靈活講授【課程背景】TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,結(jié)合企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供切實可行的工具、方法和指導(dǎo),打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課
講師:鄧一諾詳情
你一定遇到過以下的困擾:不敢開口講話,一開口就緊張,怕丟面子......好不容易有個上臺的機會,表達(dá)卻語無倫次,不知道說什么才好......工作啦,總是像躲著班主任一樣,躲著領(lǐng)導(dǎo),不知道怎么溝通......升職啦,卻不知道怎么和下屬溝通,只會下命令......成為領(lǐng)導(dǎo),大到年會小到團建上,怎樣說才能激勵下屬,怎樣說才能打動人......你每天都要說話以應(yīng)對各
講師:鄧一諾詳情
培訓(xùn)不是交待,而是交流;授課不是講話,而是對話!掌握授課的技巧,讓培訓(xùn)不光是技術(shù),更是藝術(shù)的呈現(xiàn)!同樣的課程,講出不一樣的精彩,讓學(xué)員喜歡聽、愿意聽!【課程背景】TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,專注TTT培訓(xùn)10年+,結(jié)合企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供切實可行的工具、方法和指導(dǎo),打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性
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【課程背景】“三步成師”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系統(tǒng)晉級研習(xí)坊,是在人力績效改進(jìn)技術(shù)(HPT)和講師多年企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,旨在以企業(yè)績效問題為出發(fā)點,結(jié)合各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供切實可行的工具、方法和指導(dǎo),打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程!已得到了國內(nèi)眾多知名企業(yè)的廣泛認(rèn)同!企業(yè)滿
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培訓(xùn)不是交待,而是交流;授課不是講話,而是對話!掌握授課的技巧,讓培訓(xùn)不光是技術(shù),更是藝術(shù)的呈現(xiàn)!同樣的課程,講出不一樣的精彩,讓學(xué)員喜歡聽、愿意聽!【課程背景】TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家鄧一諾老師,結(jié)合企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供切實可行的工具、方法和指導(dǎo),打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程!已得到
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