存量深耕與增量拓展 ——產(chǎn)品不銷而售,客戶不請自來

  培訓(xùn)講師:張子凡

講師背景:
張子凡培訓(xùn)師編輯國內(nèi)資深創(chuàng)業(yè)型實戰(zhàn)派講師、營銷團(tuán)隊管理專家中國移動集團(tuán)公司咨詢顧問泰豐888(深圳泰豐網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司)首席顧問清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)總裁班課程講師曾任箭牌糖果(中國)有限公司區(qū)域經(jīng)理七年、曼可頓面包銷售 詳細(xì)>>

張子凡
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存量深耕與增量拓展 ——產(chǎn)品不銷而售,客戶不請自來詳細(xì)內(nèi)容

存量深耕與增量拓展 ——產(chǎn)品不銷而售,客戶不請自來

<課程對象>?企業(yè)老板和高管,市場營銷部門經(jīng)理和主管,資深客戶經(jīng)理

<課程時長>?3天2晚

<課程背景>

產(chǎn)品是人買走的,多在人上下功夫。過去是有酒量就有銷量,現(xiàn)在是有流量才有銷量!

企業(yè)最大的資產(chǎn)是什么?客戶。為什么96%的中小企業(yè)日子不好過?因為他們在“抱著產(chǎn)品找客戶”;想甩對手九條街,就要把產(chǎn)品思維升維到用戶思維,從“以產(chǎn)品為核心”到“以用戶為中心”——抱著客戶等產(chǎn)品。

后疫情時代,中小企業(yè)舉步維艱,如何突圍?新媒體飛速改變了傳統(tǒng)消費模式,導(dǎo)致大批曾經(jīng)在線下渠道賺到很多錢的企業(yè)漸漸失去了競爭優(yōu)勢,在時代快速更迭的今天,逐步被移動互聯(lián)網(wǎng)和新媒體所淘汰

對大量傳統(tǒng)企業(yè)而言,最現(xiàn)實也是最廉價的拓客方式,就是通過存量深耕去實現(xiàn)增量拓展

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深度耕耘存量市場,有效帶來增量客戶

  1. 把老客戶運維提高到企業(yè)戰(zhàn)略的高度,加以最高級別重視——“人走茶涼”是普遍現(xiàn)象,客戶成交完就擱那了,既無關(guān)注又沒互動,時間久了生疏了,產(chǎn)品用完了也不再復(fù)購,溫度一旦涼了想再激活就難了——開發(fā)新客戶,從老客戶維護(hù)開始!
  2. 存量深耕的最大意義是什么?經(jīng)營好存量,增量自然來。直接開發(fā)陌生客戶難度大,老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶容易得多——他說1句抵得上你說100句——客戶說好才是真的好,引導(dǎo)老客戶轉(zhuǎn)介紹,投入少、風(fēng)險小、見效快
  3. 所以開發(fā)新客戶可以從維護(hù)現(xiàn)有老客戶入手——從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營信任和用戶關(guān)系,深挖存量客戶潛在價值
  4. 客戶服務(wù)價值在于提升滿意度,客戶關(guān)系管理換來忠誠度;滿意是基礎(chǔ)、忠誠是保障,滿意是緣、忠誠是份,存量深耕的意義就在于通過提升客戶滿意度和忠誠度,進(jìn)而提升復(fù)購率、提高客單價和轉(zhuǎn)介紹率,以及客戶價值的二次開發(fā)和最大化價值挖掘

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市場已趨于飽和,怎樣拓展更多增量客戶?大量行業(yè)都面臨這個問題。課程將引導(dǎo)學(xué)員通過拔高自己的認(rèn)知維度,突破傳統(tǒng)的思維局限,發(fā)現(xiàn)更多開發(fā)新客戶的思路與方法

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<課程收益>

  1. 了解經(jīng)營好老客戶到底能給企業(yè)帶來什么
  2. 了解老客戶經(jīng)營過程中普遍存在的問題和教訓(xùn)
  3. 掌握人性和消費心理分析的要點
  4. 掌握老客戶關(guān)系從弱到強的具體方法
  5. 掌握運維老客戶帶來業(yè)績高增長的具體策略和方法
  6. 獲得更多增量拓展的思路與方法

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<課程特色>?觀點獨特內(nèi)容新,寓教于樂聊天式授課,經(jīng)營分析會形式,層層剝皮見真諦

<課程對象>?企業(yè)老板和高管,市場營銷部門經(jīng)理和主管,資深客戶經(jīng)理

<課程時長>?3天2晚

<課程體系>?

第一部分,存量客戶深耕

第二部分,增量市場拓展

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<課程規(guī)劃>?

第一部分,存量客戶深耕

模塊一、什么原因?qū)е吕峡蛻魳I(yè)績量下滑?

模塊二、維護(hù)老客戶就能讓銷售變的簡單?

模塊三、有什么創(chuàng)新方法運維現(xiàn)有老客戶?

模塊四、怎么讓老客戶幫我們帶來新客戶?

模塊五、怎樣能讓老客戶創(chuàng)造更多新業(yè)績?

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<課程綱要>

模塊一、什么原因?qū)е吕峡蛻魳I(yè)績量下滑?

  1. 內(nèi)部管理問題造成“丟客”
  2. 觀念錯誤:有需要會來找我們的,再說過節(jié)關(guān)懷了呀!
  3. 認(rèn)知錯誤:成交過了,已經(jīng)沒價值
  4. 戰(zhàn)略上不重視:重視新客戶開發(fā),老客戶沒部門沒預(yù)算
  5. 沒當(dāng)成一家人:你是你、我是我
  6. 腦子里沒概念:怎么個維護(hù)法兒?
  7. 員工打工心態(tài):不給經(jīng)費我怎么維護(hù)?
  8. 有意識沒方法:關(guān)注—互動—交易
  9. 有態(tài)度沒能力:團(tuán)隊不知道如何與客共舞
  10. 對客戶不了解:你給的不是他想要的
  11. 一心只想成交:往死里賣,殺雞取卵
  12. 沒人重視客戶聲音
  13. 遺留問題一直沒有得以解決
  14. 老客戶的忌諱:光填表,老換人,沒人管

案例:中國移動,保健品行業(yè)

呈現(xiàn)形式:自由發(fā)言,頭腦風(fēng)暴

  1. 外部運營模式導(dǎo)致“傷客”
  2. 產(chǎn)品思維:自嗨型,一貫抱著產(chǎn)品找客戶
  3. 忌諱:新老客戶待遇和感覺一樣
  4. F端和B端開發(fā)增量市場都想不到老客戶
  5. 政策瑕疵:發(fā)展新客戶、傷害老客戶
  6. 產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定

案例:經(jīng)銷商年會,潮品試衣間

呈現(xiàn)形式:自由發(fā)言,頭腦風(fēng)暴

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模塊二、維護(hù)老客戶就能讓銷售變的簡單?

  1. 老客戶的價值體現(xiàn)在哪里?
  2. 常規(guī)貢獻(xiàn):客單價,復(fù)購率,轉(zhuǎn)介紹
  3. 特殊貢獻(xiàn):培訓(xùn),指路,改良,戰(zhàn)略,資訊,資源,拯救
  4. 維護(hù)老客戶確實能讓銷售變的簡單!
  5. 轉(zhuǎn)介紹是人類的本能之一
  6. 人以圈分
  7. 關(guān)注—互動—交易
  8. 老客戶1句比我們100句更重要
  9. 銷售成本低、周期短、見效快,為什么不常態(tài)和廣譜?
  10. 維護(hù)老客戶需要有哪些具體動作?
  11. 數(shù)據(jù)分析:精準(zhǔn)把握和維護(hù)老客戶
  12. 悅?cè)诉_(dá)己:滿足他所需,成就你所求
  13. 正確觀念:每一次銷售結(jié)束,都是CRM工作的開始
  14. 重心迭代:原來賣產(chǎn)品,現(xiàn)在經(jīng)營信任和用戶關(guān)系
  15. 文化理念:真實,利他,溫度,價值
  16. 身份關(guān)系:你期待是什么樣子?
  17. 高頻互動:關(guān)系和單子都是晃出來的
  18. 情感賬戶:給的思維,培養(yǎng)終身客戶
  19. 轉(zhuǎn)移成本:培養(yǎng)習(xí)慣,同頻共振,情感連結(jié),日子,獨特性
  20. 價值輸出:解決問題,創(chuàng)造價值
  21. 狠真善玩:讓客情關(guān)系迅速升溫
  22. 經(jīng)營關(guān)系:客戶關(guān)系的三個維度
  23. 維護(hù)老客戶的實用技巧
  24. 他的朋友圈,就是你的素材庫
  25. 微信不是光拿來寫的
  26. 關(guān)系升級|5分鐘迅速拉近關(guān)系
  27. 我是來給您幫忙的
  28. 調(diào)性:無心插柳,基于渴望
  29. 同頻共振:同好,同宗,同德

案例:中國移動,今日頭條,京東VS拼多多,新媒體VS朋友圈

呈現(xiàn)形式:小組討論

工具:冰汽水分析法

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模塊三、有什么創(chuàng)新方法維護(hù)現(xiàn)有老客戶?

  1. 元芳,你怎么看傳統(tǒng)維護(hù)方式?
  2. 傳統(tǒng)手段:酒局,送禮,桑拿,洗腳,打牌,唱K
  3. 有什么問題?
  4. 不同客戶不同需求,同一客戶不同年齡不同需求
  5. 你好,客戶!咱倆重新認(rèn)識一次
  6. 什么是客戶?
  7. 基礎(chǔ)工作—認(rèn)知:客戶的多樣化細(xì)分
  8. 客戶怎樣合理分類分級?
  9. 需求挖掘與變化分析
  10. 嫁女兒心態(tài):老客戶想要什么?
  11. 客戶和粉絲—“五變”讓客戶成為鋼絲!

三、創(chuàng)新方法維護(hù)老客戶

  1. 創(chuàng)新方法背后是創(chuàng)新思維,誰有?
  2. 結(jié)合客群定位,滿足特定需求
  3. 有沒有讓客戶感到占了便宜?
  4. 比對手更懂客戶一點點
  5. 今天你麻煩他了嗎?
  6. 跟客戶一起“生個孩子”
  7. 對于傷害過的客戶:我錯了!
  8. 激活掛起客戶,喚醒沉睡客戶
  9. 不維護(hù)——站在高維做維護(hù)

案例:雷霆游戲

呈現(xiàn)形式:隨機(jī)問答

工具:思維腦圖

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模塊四、怎么讓老客戶幫我們帶來新客戶?

一、老客戶為什么“不介紹”?

  1. 對你有意見,只是一直沒有說
  2. 產(chǎn)品服務(wù)沒優(yōu)勢,隨便哪個對手都不比你差
  3. 緩慢爬行,效率太低
  4. 團(tuán)隊服務(wù)能力差或不穩(wěn)定,不敢介紹,怕打臉
  5. 給現(xiàn)金獎勵,怕傷害閨蜜感情干脆不介紹
  6. 沒有人請求過TA引薦客戶
  7. 只想利用老客戶,把人當(dāng)義工,沒獎勵
  8. 有獎勵,但政策不合理或不說清楚或承諾有悔
  9. 老客戶沒找到轉(zhuǎn)介紹的理由

案例:阿里,古井集團(tuán),拼多多

呈現(xiàn)形式:小組討論

二、怎么做能讓老客戶樂于轉(zhuǎn)介紹?

  1. 你能給老客戶帶去什么具體實用的幫助?
  2. 說出來,說清楚,說明白——你要分錢
  3. 全員營銷,不斷請求
  4. 減法:減少變化,減少品種,人員和服務(wù)穩(wěn)定
  5. 和諧,舒服
  6. 初心:使命愿景價值觀
  7. 設(shè)計規(guī)則:帶著老客戶一起嗨:新媒體直播矩陣

案例:邏輯思維和得到APP,樊登讀書會,初心會眾創(chuàng)大學(xué)

呈現(xiàn)形式:小組討論

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模塊五、怎么能讓老客戶創(chuàng)造更多新業(yè)績?

  1. 照我說的辦,業(yè)績不漲你找我!
  2. 思考你的產(chǎn)品有沒有可能續(xù)費?
  3. 提高零售價需要理由,它是什么?
  4. 服務(wù)是否可以單獨賣錢?
  5. 提高客單價:高端消費+連帶購買或套餐
  6. 改變盈利模式:引流級+后市場
  7. 有沒有“跨界混搭”的可能性?
  8. 如何讓老客戶幫著鏈接老客戶?

案例:椰子雞,書店嫁酒店,小米生態(tài)

二、關(guān)于“老客戶創(chuàng)造新業(yè)績”的戰(zhàn)略布局

  1. 你的系統(tǒng)包裝得漂亮,客戶連年跟著玩
  2. 社群化運營+平臺思維
  3. 基于SAAS搞裂變,愛“拼”才會贏
  4. 重度垂直:死磕一個點打透它!
  5. 機(jī)制:眾創(chuàng)+共享
  6. 找到你的大閘蟹:“加持”激活老客戶
  7. 融合:新媒體+新培訓(xùn)+新零售+新矩陣
  8. 合伙人:活在整合與被整合之間
  9. 百年鐵樹再開花:換帥,換品,造生態(tài)
  10. 把握頭部客戶:撕開一個口子,進(jìn)入背后圈子

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<課程規(guī)劃>?

第二部分,增量市場拓展

模塊一、分析增量市場業(yè)務(wù)增長點

模塊二、思維迭代引發(fā)市場革命

模塊三、增量市場拓展的行動步驟

模塊四、增量拓展中的要點與問題

模塊五、在做實的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新

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模塊一、分析增量市場業(yè)務(wù)增長點

  1. 反求諸己:我們跟上時代節(jié)奏了嗎?
  2. 從鋪攤子到重度垂直
  3. 從請進(jìn)來到走出去
  4. 從多級到扁平:我去!
  5. 從傳統(tǒng)線下渠道到新媒體主播帶貨
  6. 微商轉(zhuǎn)型新零售,借助社群手段
  7. 消費升級

二、思想決定方向,思路決定出路

  1. 內(nèi)卷時代,出路何在?
  2. 人和人的差異是什么?
  3. 降維打擊:高維打低維
  4. 為什么跨界打劫的往往是外行人?
  5. 彎道超車VS另道超車

三、關(guān)系決定生產(chǎn)力

  1. 從雇傭關(guān)系到合伙創(chuàng)業(yè)
  2. 從事業(yè)部到公司化運營
  3. 從個人企業(yè)到孵化平臺
  4. 從自建部門到服務(wù)外包
  5. 老炮和小青年聯(lián)合創(chuàng)業(yè)

四、增量市場在哪里?

  1. 線上新媒體流量入口
  2. 誰手里有你想要的客戶??
  3. 誰加持你?
  4. 對手手里有你想要的客戶
  5. 培訓(xùn)服務(wù)商、供應(yīng)商
  6. 行業(yè)展會/媒體/解決方案平臺
  7. 邏輯通的關(guān)聯(lián)協(xié)會(例:體育和電競)
  8. 攢一個智庫
  9. 產(chǎn)品未動,培訓(xùn)先行

五、用戶和消費心理分析

  1. 用戶要的爆品符合哪些特征?
  2. 免費為什么不好?
  3. 定價策略與用戶細(xì)分
  4. 課題:主播帶貨前,要包裝哪些要件?
  5. 案例:酒吧是干什么的地方、怎么賺錢?

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模塊二、思維迭代引發(fā)市場革命

一、重度垂直+切割營銷

  1. 寬度1微米,深度10公里
  2. 精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶
  3. “3為”, 讓用戶來找你
  4. 附加價值和增值服務(wù)文章做足

二、逆向思維:把指標(biāo)飚上去!

  1. 為什么要把事兒往大了搞?
  2. 指標(biāo)和目標(biāo)有什么區(qū)別?
  3. 指標(biāo)飚上去有什么好處?
  4. 指標(biāo)分拆

三、從道具到工具

  1. 道具和工具,分別指什么?
  2. 用戶思維設(shè)計道具和工具

四、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)思維制造新的增長點

  1. 什么是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)思維?
  2. 圍繞“人貨場”深度發(fā)散

五、讓“關(guān)羽”幫你去整合

  1. 桃園三結(jié)義的深層啟示
  2. 誰是老板?
  3. “關(guān)羽”在哪?
  4. 借別人的船,出自己的海

六、基于資本思維改寫頂層架構(gòu)

  1. 爆品是包裝出來的,成功企業(yè)是規(guī)劃出來的
  2. 母公司+板塊公司
  3. 重度垂直+孵化思維+眾創(chuàng)共享+賽馬機(jī)制

七、發(fā)展“眾創(chuàng)合伙人”

  1. 產(chǎn)業(yè)思維重構(gòu)產(chǎn)品,為社群定制
  2. 獲得地方政府支持,幫政府完成政績
  3. 從賣產(chǎn)品升維到賣項目和賣公司

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模塊三、增量拓展的行動步驟

一、打磨戰(zhàn)略,慢即是快

  1. 捋清思路,先解決戰(zhàn)略和班子
  2. 找?guī)讉€做過的人,多聽少說
  3. 邊梳理思路邊撰寫和優(yōu)化文案
  4. 把自己聊明白,就是最大的收獲
  5. 流量入口在哪?誰幫著打招呼?

二、“班子”的構(gòu)成

  1. 認(rèn)知自己的基因和長板
  2. 結(jié)構(gòu)合理的運營班子
  3. 智庫:性感的大腦,有趣的靈魂
  4. 技術(shù)支撐
  5. 外援團(tuán)隊和個人
  6. 走流程的內(nèi)部人

三、資料和材料的準(zhǔn)備

  1. 羅列早期造錦客戶,搜集資料做功課
  2. 戰(zhàn)略獨特性,定價和分潤機(jī)制
  3. 簡介和簡章,合作方案書及協(xié)議書
  4. 成功案例、數(shù)據(jù)和用戶見證
  5. 呈現(xiàn)和談判能力
  6. 樣品,體驗裝

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模塊四、增量拓展中的要點與問題

一、樂觀的悲觀主義者

  1. 聽他說只占10%,看他做占90%
  2. 充分預(yù)估存在變數(shù)的關(guān)鍵點
  3. 預(yù)測—預(yù)判—預(yù)案
  4. 過程不斷反思復(fù)盤
  5. 高手陪伴持續(xù)打磨

二、重點客戶重點開發(fā),重點關(guān)系重點維護(hù)

  1. 交流—交易—交付
  2. 二八法則,關(guān)注頭部
  3. 對客戶劃分的依據(jù)
  4. 怎樣判斷客戶意向?
  5. 臨門一腳,靠什么讓他心動?

三?、個人修為和職業(yè)化影響重大

  1. 好習(xí)慣成就大事業(yè)(過程匯報,行程分享)
  2. 時間管理、精力分配、工作效率和質(zhì)量
  3. 表達(dá):有趣,有料,有用
  4. 三項修煉:做人,說話,辦事
  5. 說話的藝術(shù)和禁忌

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模塊五、在做實的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新

一、做實—創(chuàng)新—融合

  1. 往事上落,往實了做
  2. 調(diào)性:穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營
  3. 加強五化建設(shè),過程完善資料

二、開發(fā)增量市場的創(chuàng)新舉措

  1. 用滴滴開發(fā)目標(biāo)客戶
  2. 用培訓(xùn)打前戰(zhàn)
  3. 創(chuàng)新:怎樣給客戶留下好印象?
  4. 靠輸出資源幫忙,打動和關(guān)懷客戶
  5. 學(xué)會分錢,把更多人變成銷售員
  6. 請教客戶,他會告訴你怎樣創(chuàng)新

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?創(chuàng)始人,總裁,總經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),部門經(jīng)理?6-12小時??在民企老板中,有一種行為很普遍——他們會把業(yè)務(wù)員里業(yè)績最好的提拔起來做銷售經(jīng)理,兩三個月就后悔了:“我們又多了一個不稱職的管理者,少了一個優(yōu)秀的Topsales”。問題到底出在哪了呢?用人。人才有,但用錯了地方。讓鐵匠打鐵沒毛病,但讓他去跳芭蕾,就是你不對了。?善于發(fā)現(xiàn)人的價值,激發(fā)人的能動力,共

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【課程對象】創(chuàng)始人,總裁,總經(jīng)理,營銷事業(yè)部總監(jiān),銷售經(jīng)理,代理商老板【課程時長】6-12小時【課程背景】產(chǎn)品是人買走的,多在人上下功夫。過去是有酒量就有銷量,現(xiàn)在是有流量才有銷量!企業(yè)最大的資產(chǎn)是什么?客戶。為什么96的中小企業(yè)日子不好過?因為他們在“抱著產(chǎn)品找客戶”;想甩對手九條街,就要把產(chǎn)品思維升維到用戶思維,從“以產(chǎn)品為核心”到“以用戶為中心”——抱

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?希望通過學(xué)習(xí)資源整合讓企業(yè)彎道超車,從而實現(xiàn)業(yè)績高增長的企業(yè)老板,不甘心干一輩子銷售,感覺自己并不擅長帶團(tuán)隊,對資源整合特別感興趣?6-12小時?過去是“有酒量就有銷量”,現(xiàn)在是“有流量才有銷量”,流量從哪來?整合回來!早有人做過你將要做的事,為什么不找他合作呢?至少深度交流一下取取經(jīng)還是有好處的整合到管理好手,怎么干就變成了誰來干。整合到招商高手,怎么賣

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?企業(yè)創(chuàng)始人,總裁,總經(jīng)理,營銷團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人和管理者,中層干部,后備干部?6-12小時?2012年以來,時代更迭速度加快,2020年大部分行業(yè)又深受疫情影響,老板身在企業(yè),卻不知革命該向何處去,原本做好的規(guī)劃卻被波及全球的這場疫情搞的一團(tuán)糟。?深扎一個行業(yè)一二十年,好不容易有點成績和資金積累,沒這場疫情之前還能維持,結(jié)果因為疫情持續(xù)太久導(dǎo)致資金消耗殆盡,傳統(tǒng)行

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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