員工職業(yè)化素質(zhì)提升

  培訓(xùn)講師：丁堅

講師背景：
丁堅老師簡介管理學(xué)博士，資深咨詢專家，實戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；l清華大學(xué)研究院、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海國家會計學(xué)院、浙江大學(xué)企業(yè)管理中心等高?？偛冒唷BA中心特聘客座教授；l中企聯(lián)注冊管理咨詢師、國家注冊高級培訓(xùn)師、精益 詳細(xì)>>

丁堅
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員工職業(yè)化素質(zhì)提升詳細(xì)內(nèi)容

員工職業(yè)化素質(zhì)提升
課程大綱：

　　**講 職業(yè)化素質(zhì)就是生產(chǎn)力
　　塑造員工職業(yè)化素質(zhì)來打造企業(yè)文化
　　與企業(yè)文化相關(guān)的行為習(xí)慣

　　第二講 職業(yè)化素質(zhì)之一：主動進取
　　接受自我、接受公司
　　學(xué)會搶活做
　　不進則退——選擇奮進

　　第三講 職業(yè)化素質(zhì)之二：友好合作
　　學(xué)會立足全局
　　不與人斗，與自己斗
　　友好合作
　　重視積累

　　第四講 職業(yè)化素質(zhì)之三：敬業(yè)到位——責(zé)任與承諾
　　責(zé)任與承諾
　　到位

　　第五講 職業(yè)化素質(zhì)之四：服從服務(wù)——組織里的分子
　　服從的涵義
　　影響服從的因素
　　服從的參照系

　　第六講 職業(yè)化素質(zhì)之五：謙虛低調(diào)——事本位克服官僚主義
　　克服狹隘的經(jīng)驗主義
　　打破官本位、建立事本位

　　第七講 職業(yè)化素質(zhì)之六：主導(dǎo)——管理的本義
　　主導(dǎo)的涵義
　　主導(dǎo)的方法
　　主導(dǎo)打造成功

　　第八講 職業(yè)化素質(zhì)之七：結(jié)果導(dǎo)向
　　什么是結(jié)果導(dǎo)向
　　結(jié)果導(dǎo)向的魔力
　　克服結(jié)果導(dǎo)向的誤區(qū)

　　第九講 職業(yè)化素質(zhì)之八：法制精神
　　流程化與模板
　　第三方認(rèn)證
　　稽核的例行化
　　生命無極限

　　第十講 成功從優(yōu)秀員工開始
　　先做人再做事
　　學(xué)會時間觀念，提高工作效率
　　把工作看成是事業(yè)而不是職業(yè)
　　理解挖井的觀念，職業(yè)發(fā)展就是找準(zhǔn)一個點努力地向下挖，終有一天會挖到有水的地方。
　　我們要有感恩的心，感謝我們的父母、感謝我們的同事、感謝我們的公司，珍惜每一份來之不易的工作。

 

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