員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理

  培訓(xùn)講師：丁堅

講師背景：
丁堅老師簡介管理學(xué)博士，資深咨詢專家，實戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；l清華大學(xué)研究院、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海國家會計學(xué)院、浙江大學(xué)企業(yè)管理中心等高?？偛冒唷BA中心特聘客座教授；l中企聯(lián)注冊管理咨詢師、國家注冊高級培訓(xùn)師、精益 詳細(xì)>>

丁堅
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員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理詳細(xì)內(nèi)容

員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理
課程大綱：

　　一、職業(yè)生涯與人生目標(biāo)
　　理解職業(yè)及職業(yè)生涯
　　如何認(rèn)識職業(yè)以及誤區(qū)
　　造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因
　　企業(yè)外部的原因（競爭激烈/行業(yè)萎縮/職業(yè)萎縮/自然、社會突發(fā)事件）
　　企業(yè)內(nèi)部的原因（重大經(jīng)營決策失誤/企業(yè)裁員/上級權(quán)力斗爭/上級不公正……）
　　家庭與自身的原因
　　如何理解外職業(yè)生涯
　　如何理解內(nèi)職業(yè)生涯
　　內(nèi)外職業(yè)生涯特征以及二者的相互促進(jìn)關(guān)系
　　討論：你目前處于職業(yè)生涯的哪一時期?希望進(jìn)入哪個時期?為什么?

　　二、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與職業(yè)生涯設(shè)計
　　個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
　　企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略
　　企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解
　　個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
　　如何面對人生的幾個重要發(fā)展階段
　　實現(xiàn)個人職業(yè)生涯與企業(yè)共贏
　　討論：在職業(yè)生涯發(fā)展上，我大的動力是什么？我大的困惑是什么？

　　三、員工職業(yè)生涯開發(fā)“十步曲”
　　題目----時間坐標(biāo)
　　職業(yè)方向和總體目標(biāo)
　　社會環(huán)境 職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論
　　行業(yè)分析 企業(yè)分析結(jié)論
　　角色(貴人)及其建議
　　目標(biāo)分解 選擇 組合
　　成功標(biāo)準(zhǔn)
　　自身條件及潛能測評結(jié)果
　　差距分析
　　縮小差距的方法及實施方案

　　四、員工職業(yè)生涯與工作協(xié)同
　　職業(yè)的成功首先要實現(xiàn)人際關(guān)系的成功
　　如何實現(xiàn)有效的人際溝通
　　如何處理與上級的關(guān)系
　　如何處理與下屬的關(guān)系
　　如何處理與同級的關(guān)系
　　討論：在你職業(yè)發(fā)展上，遇到哪些人際溝通的問題？

　　五、個人潛能發(fā)揮，把握和創(chuàng)造職場機(jī)遇
　　把握和創(chuàng)造職場機(jī)遇
　　如何挑戰(zhàn)極限
　　潛能爆發(fā)的兩種原因
　　如何理解機(jī)會、觀念與能力
　　您具備成功的生的心態(tài)么？
　　態(tài)度決定一切，積極心態(tài)與消極心態(tài)；
　　做人要有彈性，辨證思維：好事與壞事；
　　過去不等于未來；
　　做事先做人；
　　每天進(jìn)步一點點，自我不斷學(xué)習(xí)；
　　職業(yè)生涯明言：推卸責(zé)任是放棄成功
　　做好本職工作的四個階段
　　思考：目前處在哪個階段：學(xué)習(xí)階段，進(jìn)步階段，掌握階段，例行程序階段

　　六、終身學(xué)習(xí)，成就自己的職業(yè)錨
　　如何看待職業(yè)發(fā)展與員工學(xué)習(xí)
　　如何找到自己的職業(yè)錨
　　自省的動機(jī)和需要
　　自省的才干和能力
　　自省的態(tài)度和價值觀
　　職業(yè)生涯明言——職業(yè)與事業(yè)
　　職業(yè)生涯發(fā)展形式的多樣性
　　你為什么要爭取職業(yè)生涯成功?
　　課堂練習(xí)：給自己一份職業(yè)發(fā)展的結(jié)果承諾：我的職業(yè)錨

　　七、課程總結(jié)

 

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