執(zhí)行力課程體系

講:執(zhí)行的大根大本——團(tuán)隊(duì)職業(yè)化(一天)一、中國企業(yè)的管理陷入了管理的怪圈二、為什么我們的團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力1.團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的缺失2.沒有“是非觀”、只有“得失觀”,我們的執(zhí)行成本居高不下3.中國教育缺失——“道法術(shù)”的錯(cuò)位和道德教育的弱化4.企業(yè)沒有TEM——全面道德倫理管理三、什么是中國企業(yè)的職業(yè)化?1、為什么中國企業(yè)缺乏職業(yè)化?2、缺乏職業(yè)化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀描...

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一、為什么需要執(zhí)行力? 1、從成功的企業(yè)看;  2、再從世界500強(qiáng)看;    3、執(zhí)行力很容易被忽略;  4、有了執(zhí)行力,就有了核心競爭力。二、什么是執(zhí)行力?   關(guān)于執(zhí)行力的6個(gè)定義。三、執(zhí)行什么?四、執(zhí)行誰的?五、誰來執(zhí)行?六、執(zhí)行到什么程度?七、我們執(zhí)行力的15種現(xiàn)狀(主管、員工)。八、何為沒有執(zhí)行力沒有執(zhí)行力直接的定義九、為什么會(huì)出現(xiàn)這樣?  1、...

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講、企業(yè)為何需要執(zhí)行力  執(zhí)行力是企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本保障  給執(zhí)行力下一個(gè)定義  企業(yè)核心競爭力與執(zhí)行力的關(guān)系  三分策略、七分執(zhí)行  執(zhí)行必須成為組織文化的核心成分  第二講、營造高效執(zhí)行的文化氛圍  為什么需要執(zhí)行力文化  企業(yè)應(yīng)該怎樣向解放軍學(xué)習(xí)  執(zhí)行力文化的內(nèi)容和特點(diǎn)  執(zhí)行力文化的誤區(qū)與提煉  尊重執(zhí)行才能讓文化扎根  第三講、打造高效執(zhí)行的法治...

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課程大綱:  章:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡 ?。ㄒ唬﹩T工缺乏執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力  1、戰(zhàn)略雖好,也要有人執(zhí)行  2、有標(biāo)準(zhǔn)制度,更需要執(zhí)行到位  (二)缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)  1、“差不多”就是錯(cuò)  2、不注重細(xì)節(jié),不追求完美  3、標(biāo)準(zhǔn)只是掛在墻上的制度  4、不會(huì)盡職盡責(zé)的做好本職工作  第二章:提高職業(yè)化,提速執(zhí)行力 ?。ㄒ唬┝己玫淖晕胰松繕?biāo)管理提...

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講解讀執(zhí)行的要義引言:決定企業(yè)成敗的90是執(zhí)行!1、執(zhí)行到底是什么?sup2;互動(dòng):看穿你的執(zhí)行力2、堅(jiān)定執(zhí)行的信念sup2;面對(duì)執(zhí)行的四種心態(tài)sup2;解除“不值得”定律sup2;執(zhí)行就是非?!八募右弧?、執(zhí)行力的“三段論”秘訣sup2;執(zhí)行前——決心,成敗第二sup2;執(zhí)行中——速度,完美第二sup2;執(zhí)行后——結(jié)果,理由第二4、執(zhí)行力的“四要”準(zhǔn)則5、...

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課程主題《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營》----團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力之指令必達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)及收益l讓團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一思想,統(tǒng)一聲音,統(tǒng)一動(dòng)作。l掌握執(zhí)行文化和執(zhí)行理念,正確執(zhí)行的方式方法,將工具,理念,方法結(jié)合起來,形成體系,形成團(tuán)隊(duì)的共工作習(xí)慣。l掌握做結(jié)果的方式,方法,正確的檢查與獎(jiǎng)懲方式。l有利聚焦大家的思想,統(tǒng)一大家的行為,形成以結(jié)果為核心,以客戶為方向,以公開公正的的執(zhí)行體系,做到...

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  講OEC管理產(chǎn)生的背景  1、海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段  2、應(yīng)對(duì)全球三次管理革命的需要  3、戴明管理思想的影響  4、德、日企業(yè)管理思想的影響  第二講OEC管理概念闡述  1、定義和特點(diǎn)  定義:OEC管理----英文OverallEveryControlandClear的縮寫  2、要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)  3、思想基礎(chǔ)  4、內(nèi)涵  第三講OEC管理推行(上...

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講OEC管理產(chǎn)生的背景1、海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段2、應(yīng)對(duì)全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影響4、德、日企業(yè)管理思想的影響第二講OEC管理概念闡述1、定義和特點(diǎn)定義:OEC管理----英文OverallEveryControlandClear的縮寫2、要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)3、思想基礎(chǔ)4、內(nèi)涵——“1339”(1)一個(gè)核心(2)三個(gè)基本原則(3)三個(gè)體系(4)九個(gè)...

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一、為什么需要執(zhí)行力?1、從成功的企業(yè)看;2、再從世界500強(qiáng)看;3、執(zhí)行力很容易被忽略;4、有了執(zhí)行力,就有了核心競爭力。二、什么是執(zhí)行力?關(guān)于執(zhí)行力的6個(gè)定義。三、執(zhí)行什么?四、執(zhí)行誰的?五、誰來執(zhí)行?六、執(zhí)行到什么程度?七、我們執(zhí)行力的15種現(xiàn)狀(主管、員工)。八、何為沒有執(zhí)行力沒有執(zhí)行力直接的定義九、為什么會(huì)出現(xiàn)這樣?1、不會(huì)做2、會(huì)做,不愿意做懶惰...

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課程主題《戰(zhàn)略執(zhí)行力體系搭建》培訓(xùn)目標(biāo)及收益l掌握和制定公司戰(zhàn)略的方式方法;制定出企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)形成模式化的戰(zhàn)略模板。l掌握戰(zhàn)略分解的原則與方法,形成可以執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃。掌握計(jì)劃執(zhí)行中的糾偏與改進(jìn)模式l掌握做戰(zhàn)略,做計(jì)劃,做質(zhì)詢的技巧,形成企業(yè)自運(yùn)營體系;序號(hào)章節(jié)要點(diǎn)教學(xué)方法時(shí)長1凝聚人心1)諾基亞,蘋果,三星管理案例分析(為什么戰(zhàn)略管理毀了諾基亞,問題挖掘...

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課程主題《基于戰(zhàn)略的中高層執(zhí)行》培訓(xùn)目標(biāo)及收益l掌握戰(zhàn)略目標(biāo)分解的方式方法,形成月計(jì)劃的流程和步驟。l掌握對(duì)月計(jì)劃的分解與重點(diǎn)事項(xiàng)的提取原則,訓(xùn)練月計(jì)劃的規(guī)范性和注意事項(xiàng)。l掌握質(zhì)詢會(huì)的原則和注意事項(xiàng)。l有利于聚焦大家的時(shí)間和精力。做到一切動(dòng)作,一切執(zhí)行,一切出發(fā)點(diǎn)源于戰(zhàn)略目標(biāo),做到真正的執(zhí)行。序號(hào)章節(jié)要點(diǎn)教學(xué)方法時(shí)長1序:戰(zhàn)略與執(zhí)行解析1)中高層的執(zhí)行源于...

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講:執(zhí)行的大根大本——團(tuán)隊(duì)職業(yè)化一、中國企業(yè)的管理陷入了管理的怪圈二、為什么我們的團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力1、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的缺失2、沒有“是非觀”、只有“得失觀”,我們的執(zhí)行成本居高不下3、中國教育缺失——“道法術(shù)”的錯(cuò)位和道德教育的弱化4、企業(yè)沒有TEM——全面道德倫理管理三、什么是中國企業(yè)的職業(yè)化?1、為什么中國企業(yè)缺乏職業(yè)化?2、缺乏職業(yè)化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀描述3、中...

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講:上下同欲——打造執(zhí)行力文化sup2;什么是執(zhí)行sup2;執(zhí)行力的重要性sup2;客戶價(jià)值——執(zhí)行的動(dòng)力與方向sup2;小故事感悟執(zhí)行力文化sup2;企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)sup2;企業(yè)的核心價(jià)值觀sup2;我們必須正確回答的三個(gè)問題sup2;企業(yè)文化如何落地第二講:目標(biāo)明確——目標(biāo)的“三步”“五要素”sup2;目標(biāo)的“三步”sup2;目標(biāo)的制訂“五要素”sup2...

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  中層主管的高效執(zhí)行力課程大綱:  講:贏在執(zhí)行,贏在中層  什么是執(zhí)行?  執(zhí)行力對(duì)中層主管的重要性  客戶價(jià)值——執(zhí)行的動(dòng)力與方向  第二講:上下同欲——打造執(zhí)行力文化  小故事感悟海爾執(zhí)行力文化  企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)  企業(yè)的核心價(jià)值觀  我們必須正確回答的三個(gè)問題  企業(yè)文化如何落地  第三講:各司其職——背好自己的“猴子”  誰背著你的猴子  背錯(cuò)猴...

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章:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡(一)員工缺乏執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力1、戰(zhàn)略雖好,也要有人執(zhí)行2、有標(biāo)準(zhǔn)制度,更需要執(zhí)行到位(二)缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)1、“差不多”就是錯(cuò)2、不注重細(xì)節(jié),不追求完美3、標(biāo)準(zhǔn)只是掛在墻上的制度4、不會(huì)盡職盡責(zé)的做好本職工作第二章:提高職業(yè)化,提速執(zhí)行力(一)良好的自我人生目標(biāo)管理提升執(zhí)行力1、目標(biāo)對(duì)人生的影響2、設(shè)定目標(biāo)的十大好處3、...

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