職場心理課程體系
章營銷心理學-1：營銷心理學研究什么1、營銷心理學（MarketingPsychology）——是專門研究營銷活動中賣方和買方的心理現象產生、發(fā)展的一般規(guī)律，以及買賣雙方心理溝通的一般過程的科學。2、消費者和中間商對商品和勞務的感覺、知覺、注意、想象、思維、態(tài)度、興趣、意志、體驗和記憶的過程以及上述過程的融匯和統一。3、心理學與營銷心理學研究的內容的四大方向...
講師：季鍇源咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場幸福學：煙草企業(yè)心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：煙草企業(yè)心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當煙草行業(yè)卷煙上水平戰(zhàn)略目標需要落實的時候當煙草行業(yè)532461品牌戰(zhàn)略提出要求的時候當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場幸福學：電力企業(yè)心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：電力企業(yè)心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。。。。。壓力就存在于上述這些生活與工作的方方面面中，與之相伴而來的就是對我們自身情緒造...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
電力管理者的讀心識人—管理心理學及其電力應用 課時：12H
管理心理學及其電力應用課程背景在實際工作過程中，很多電力管理者會發(fā)現一種現象：當他自身所處的企業(yè)花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應用后卻收效甚微。造成這種現象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎。現代管理工作中對人的管理本質上...
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管理心理學及其醫(yī)院應用課程背景在實際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會發(fā)現一種現象：當他自身所處的醫(yī)院花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫(yī)院應用后卻收效甚微。造成這種現象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F代管理工作中對人的管理本質上...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場幸福學：心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你經常出差，感覺自己疲于奔命卻收效甚微的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理者的讀心識人—管理心理學及其應用 課時：12H
管理心理學及其應用課程背景在實際工作中，很多管理者會發(fā)現一種現象：當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F代組織管理工作中對人的管理本質上就是對組織...
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管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用 課時：12H
管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用課程背景在實際工作中，很多煙草企業(yè)管理者會發(fā)現一種現象：當他自身所處的公司花費大量精力學習、借鑒了先進單位的經驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的煙草企業(yè)擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎。現代組織管理工作中...
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管理心理學在現代組織中實踐運用 課時：12H
管理心理學在現代組織中的有效運用在實際工作中，很多管理者會發(fā)現一種現象：當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F代組織管理工作中對人的管理本質上就是...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
《職場心理學：釋放情緒壓力，平衡工作與生活》 課時：18H
課程背景：改革開放40多年來，隨著東西方交流的進一步深入，文化的差異越來越明顯，不加以剖析區(qū)分，很容易迷失方向。所以，經常有人說中國人沒有信仰。中國人真的沒有信仰嗎？答案是否定的。區(qū)分東西方文化的差異，既學習西方文化的優(yōu)點，又保留中國文化的長處，是當前迫切的需要。本課程旨在：通過重塑文化信仰，讓學員建立正確三觀、保持陽光心態(tài)、倡導快樂工作，打造幸福的職場。愛...
講師：莊偉明咨詢電話：010-82593357下載需求表
洞悉人心賦能團隊——管理心理學應用 課時：6H
課程背景：所謂管理，是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。因此，管理的對象是人。而心理學正是研究人的心理現象及其規(guī)律的科學。因此作為管理者，了解并應用心理學的理論和技巧，是提高管理能力，提升管理績效的重要手段。本課程分享諸多已經被驗證過信度和效度的心理學成熟理論，幫助管理者更好地洞悉下屬心理、把握團隊心理動向、有針對性地采取各項管理措施。課程時...
講師：劉志翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場幸福心理學 課時：6H
課程背景：員工幸福的組織將會把員工不幸福的組織打得一敗涂地，因為員工不幸福伴隨的就是士氣低落、職場抱怨、工作效率下降乃至事故頻發(fā)、成本上升、組織難以為繼。如何提高員工的職場幸福感呢？本課程借鑒哈佛排名第一的課程——幸福心理學（又名積極心理學）的理論基礎，以西雅圖邁克街魚市的員工為典范，幫助學員重新理解工作、定義工作，激發(fā)熱情，快樂工作，開發(fā)心理資本（培養(yǎng)自信...
講師：劉志翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
高情商溝通，共創(chuàng)職場卓越關系 課時：12H
高情商溝通，共創(chuàng)職場卓越關系課程背景在企業(yè)中，企業(yè)管理者是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，無疑是企業(yè)各項工作順利進行的前提。而中層管理者在工作的溝通能力更是其管理能力的一種體現，特別是跨部門的溝通更是極其重要，它決定了一個團隊，一個企業(yè)的凝聚力和向心力，決定了一個企業(yè)的協作能力和水平。大部分公司都關注員工的技術能力，將其視為工作中取得成功的重要因素。然而...
講師：朱鴻雁咨詢電話：010-82593357下載需求表
融合東西方智慧的領導力與心理成長 課時：3H
融合東西方智慧的領導力與心理成長1.背景與意義：全球化時代的領導力挑戰(zhàn)與機遇在當今全球化日益加深的時代，領導力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。不同文化背景下的團隊成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術和商業(yè)模式，都要求領導者具備更加多元化和綜合性的領導能力。東西方文化在領導力和心理學方面各具特色。西方的領導力傳統上強調理性、創(chuàng)新和效率，注重邏輯分析和...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
營銷心理學與客戶溝通技巧 課時：3H
營銷心理學與客戶溝通技巧營銷心理學與客戶溝通技巧是現代營銷活動中至關重要的兩個方面，它們共同作用于提升銷售業(yè)績和建立長期客戶關系。以下是一些關鍵點：營銷心理學1.承諾和一致性偏差：人們傾向于保持自己的承諾和行為一致。營銷策略可以利用這一點，通過讓客戶做出小承諾來引導他們做出更大的購買決定。例如，訂閱郵件列表或參與免費試用可以增加客戶對品牌的承諾感，從而提高后...
